Gestionnaire principal bilingue, Solutions d'ingénierie d'affaires

Résumé du poste

You will lead a team of technology specialists to develop, implement, and maintain enterprise-scale software solutions across multiple platforms. You will also act as a strategic partner to business leaders to identify opportunities for operational improvement and service innovation.

Détails du poste

ID de la demande d'emploi : 12578 Type d'emploi : Permanent à plein temps Type de poste : Hybride Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Montréal (QC); Toronto (ON) Exigences relatives aux déplacements : Déplacements occasionnels Désignation linguistique : Bilingue Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC Exigence en matière de sécurité : Secret Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 129175.28 $ et 161469.09 $ en fonction des qualifications et de l'expérience. À propos de la SCHL Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement. À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe. Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante. Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion Nous sommes déterminés à faire progresser l’équité en matière d’emploi et à favoriser un milieu de travail inclusif. Pour refléter la diversité de la population canadienne, nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes 2ELGBTQI+, les anciens combattants et les personnes racisées à présenter leur candidature. Nous acceptons aussi les candidatures de toutes les personnes qui ont le droit de travailler au Canada. Nous sommes aussi déterminés à faire progresser la réconciliation avec les peuples autochtones et à soutenir l’inclusion véritable de la voix et des priorités des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Bien que ce poste hybride exige une certaine présence au bureau, une entente de télétravail peut être envisagée pour les candidats des Premières Nations dans les réserves ou les candidats autochtones qui résident à plus de 125 km d’un bureau de la SCHL. Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion. Ce que nous offrons Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent : vacances annuelles payées; une prime de rendement individuelle annuelle; un régime de retraite à prestations déterminées; un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour; du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore; bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones. À propos du rôle Joignez-vous à l'équipe dynamique d’ingénierie des solutions d’affaires, au poste de Gestionnaire principal bilingue, Solutions d'ingénierie d'affaires. Dans ce rôle de leadership, vous dirigerez une équipe de spécialistes technologiques talentueux, en favorisant une culture d’apprentissage continu, d’innovation et d’excellence technique. Relevant du directeur ou de la directrice, ingénierie des solutions d’affaires, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution des pratiques en ingénierie logicielle, l’amélioration de l’exécution des livrables et la génération de résultats d’affaires concrets.Ce que vous ferez : diriger l’élaboration, la mise en œuvre et la maintenance, sur plusieurs plateformes technologiques, des systèmes de gestion des secteurs assignés, en respectant le budget et le calendrier; responsable de solutions logicielles d’entreprise à grande échelle, incluant la mise en œuvre de suites complètes de logiciels commerciaux ainsi que d’applications développées à l’interne; diriger, organiser et encadrer plusieurs équipes de développeurs professionnels à l’interne et à l’externe; gérer l’intégration harmonieuse des ressources internes et des ressources des partenaires externes afin de créer une approche et une expérience « une équipe » uniforme; exercer un leadership et fournir des conseils et une expertise en matière de technologie et de services connexes à un ou plusieurs secteurs d’activité de la Société; fournir des services de consultation aux principaux dirigeants des secteurs d’activité afin de cerner les occasions d’améliorer les activités des secteurs et opérationnelles; travailler en partenariat avec les représentants d’affaires pour comprendre les besoins, les priorités et les objectifs opérationnels; représenter les Technologies de l’information (TI) en tant que partenaire proactif dans la prestation de services novateurs, flexibles et rentables qui sont appréciés par les clients. Les compétences que vous devriez posséder : un diplôme universitaire en informatique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente de formation et/ou d’expérience pourra être considérée; un minimum de 10 ans d’expérience dans la prestation de solutions technologiques, dont au moins cinq (5) ans en gestion d’équipe; de solide connaissance des architectures et écosystèmes modernes (SaaS, IaaS/PaaS, API, microservices, architectures événementielles); de l'expérience dans la livraison de solutions selon des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe) et avec des outils comme Azure DevOps; l'expérience des systèmes de gestion d’entreprise couvrant les domaines des finances, des ressources humaines, de l’approvisionnement et des risques; de l'expertise démontrée en livraison de solutions de bout en bout, incluant l’architecture, la planification et l’estimation; de l'expérience dans le développement et le soutien de systèmes d’entreprise à haute disponibilité, 24/7; d'excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes, avec la capacité de vulgariser des concepts complexes auprès de publics techniques et non techniques, dans les deux langues officielles (français et anglais), et de s’adapter à l’évolution des technologies. Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences : une connaissance des plateformes Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations et SAP SuccessFactors (atout); de l'expérience avec des systèmes de gestion de contenu Web et de la plateforme Sitecore (atout); de l'expérience avec l’ensemble des outils de développement Microsoft et des technologies de plateforme; une expérience avec Azure constitue un atout important. Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue. Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!

Ce que vous ferez

You will lead a team of technology specialists to develop, implement, and maintain enterprise-scale software solutions across multiple platforms. You will also act as a strategic partner to business leaders to identify opportunities for operational improvement and service innovation.

Exigences

Candidates must have a university degree in computer science, business administration, or a related field, along with at least 10 years of experience in technology solution delivery. A minimum of five years in team management and proficiency in modern architectures and Agile methodologies are required.

Avantages

• Paid annual vacation
• Annual individual performance bonus
• Defined benefit pension plan
• Comprehensive group insurance plan
• Professional growth support
• Mentorship

Compétences indiquées

• Team Leadership · Souhaitée
• Scrum · Souhaitée
• Kanban · Souhaitée
• Stakeholder Management · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Team leadership
• Software engineering
• Agile methodologies
• Scrum
• Kanban
• SAFe
• Azure DevOps
• SaaS
• IaaS/PaaS
• API
• Microservices
• Event-driven architecture
• Stakeholder management
• Enterprise software solutions
• Budget management
• Strategic planning
• Budget Management
• SAP SuccessFactors
• Software Solutions
• Microsoft Dynamics 365
• Event Driven Architecture
• Business Solutions
• Sitecore (Software)
• Technology Solutions
• Application Programming Interface (API)
• Agile Methodology
• Business Administration
• Service Innovation
• Strategic Planning
• Software As A Service (SaaS)
• Procurement
• Computer Science
• Information Technology
• Consulting
• Finance
• Leadership
• Infrastructure As A Service (IaaS)
• Risk Management
• Platform As A Service (PaaS)
• Scrum (Software Development)
• Software Engineering
• Stakeholder Management
• Strategic Partnership
• Team Leadership
• Team Management
• Enterprise Application Software

Domaines d’emploi

• Technology
• Management & Leadership
• Software
• Government & Public Sector
• Consulting
• Business Solutions Engineer
• General Manager
• Managing Directors and Chief Executives
• General and Operations Managers

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