Spécialiste, Gestion des finances et de la capacité des TI

ID de la demande d'emploi : 12462 Type d'emploi : Permanent à plein temps Type de poste : Hybride Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Montréal (QC) Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités Désignation linguistique : Anglais essentiel Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 86816.59 $ et 108520.74 $ en fonction des qualifications et de l'expérience. À propos de la SCHL Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement. À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe. Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante. Ce que nous offrons Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent : vacances annuelles payées; une prime de rendement individuelle annuelle; un régime de retraite à prestations déterminées; un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour; du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore; une culture et un environnement de travail inclusifs. À propos du rôle Joignez-vous à l'équipe de Performance et partenariats des technologies de l'information TI, au poste de spécialiste en gestion des finances et de la capacité des TI. Vous contribuerez à la planification, l’analyse et l’optimisation de la capacité, des budgets et de l’utilisation des ressources de l’effectif des TI afin de s’assurer que l’organisation dispose des compétences, des talents et des fonds appropriés au bon moment. Le titulaire du poste intègre la gestion financière des TI, la planification budgétaire, la modélisation de la capacité des ressources, l’analyse de l’effectif et les renseignements sur l’effectif pour appuyer les priorités organisationnelles et permettre l’exécution efficace de la stratégie des TI. Ce que vous ferez : évaluer la capacité de l’effectif et des TI, en analysant l’offre par rapport à la demande, les tendances d’utilisation et les prévisions de la charge de travail future; assumer la responsabilité de la planification, du suivi, de l’analyse et de la production de rapports pour toutes les ressources financières des TI; assurer la surveillance complète des budgets de fonctionnement et des dépenses en capital des TI, assurer le rendement financier par rapport aux cibles approuvées et fournir une analyse des facteurs de coûts, des tendances et des risques des TI; coordonner et appuyer l’élaboration des budgets annuels de fonctionnement et des dépenses en capital des TI, en consolidant les données d’entrée dans l’ensemble des fonctions des TI; effectuer un suivi budgétaire mensuel et trimestriel de tous les centres de coûts des TI, y compris la main-d’œuvre, les logiciels, le matériel informatique, les services infonuagiques, la maintenance, les télécommunications, la sécurité et les dépenses liées aux projets; analyser les structures de coûts des TI pour faire ressortir les principaux facteurs de coûts liés à la main-d’œuvre, aux permis, à l’infrastructure, à la consommation infonuagique, à la cybersécurité et aux services des fournisseurs. Les compétences que vous devriez posséder : un Baccalauréat en finance, en affaires, en ressources humaines ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience sera prise en compte; au moins 5 années d’expérience en gestion et en analyse du budget financier des ou en planification de l’effectif, en gestion de la capacité ou dans des rôles analytiques connexes; de l'expérience du développement organisationnel, de la mobilisation ou des outils de planification, de préférence; la compréhension des fonctions, des rôles, des capacités et des modèles opérationnels des TI; la capacité à influencer la direction des TI, les ressources humaines et les finances et à établir des partenariats avec eux; une aptitude à l’interprétation de données complexes sur l’effectif et les finances pour des publics constitués d’employés à des postes de niveau supérieur; la capacité de composer avec des situations délicates liées à l’effectif et au rendement; d'excellentes aptitudes pour la mobilisation des parties prenantes, l’animation et la communication. Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences : une maîtrise avancée de Microsoft Excel et de Power BI, avec une expérience démontrée dans l’analyse de jeux de données complexes, la création de tableaux de bord et de rapports, ainsi que la transformation des données en renseignements exploitables afin de soutenir la prise de décisions opérationnelles, financières et stratégiques. Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue. Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission. Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion. Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!

The specialist will manage IT financial planning, budget tracking, and resource capacity modeling to ensure alignment with organizational priorities. They are responsible for analyzing workforce trends, monitoring IT expenditures, and providing actionable insights to support strategic decision-making.

Candidates must hold a bachelor's degree in finance, business, human resources, or a related field. A minimum of 5 years of experience in financial budget analysis, workforce planning, or capacity management is required.

• Paid annual vacation • Annual individual performance bonus • Defined benefit pension plan • Comprehensive group insurance plan • Professional development support • Mentorship • Inclusive work environment

• Power BISouhaitée
• Microsoft ExcelSouhaitée
• CommunicationSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Financial management
• Budget planning
• Capacity modeling
• Workforce analysis
• Data interpretation
• Stakeholder engagement
• Strategic planning
• Microsoft Excel
• Power BI
• IT operations
• Resource optimization
• Financial reporting
• Risk analysis
• Communication
• Facilitation
• Finance
• Leadership
• Liens

• Finance & Accounting
• Technology
• Data & Analytics
• Management & Leadership
• Government & Public Sector
• Unclassified
• Financial Operations Specialist
• Credit and Loans Officers
• Loan Interviewers and Clerks

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

5+ ans

Langue de l’offre

anglais

Heures de travail

40 heures par semaine