Directrice principale ou Directeur principal, Intelligence d’affaires

Entreprise: CAGC Service: Intelligence d'affaires Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau) Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout. L’opportunité : Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités. Comme Directrice principale ou Directeur principal, Intelligence d’affaires, vous assumez l’entière responsabilité de l’atteinte de nos objectifs d’affaires et dirigez l’exécution de notre Stratégie d’intelligence d’affaires. De plus, vous excellez dans la gestion des coûts et la réalisation de bénéfices. Vous jouez également un rôle central dans la mise en place de modèles de travail efficaces, y compris pour des partenariats externes au Service d’intelligence d’affaires, en misant sur le rendement exceptionnel et l’amélioration continue. Le ou la titulaire du poste soutiendra les solutions d’advanced analytics et de Machine Learning pour les secteurs Product, Underwriting et Pricing. Le rôle consiste à bâtir, entretenir et moderniser un écosystème de solutions analytiques intégrant les meilleures pratiques de MLOps, afin de maximiser la valeur d’affaires générée par nos solutions analytiques. Comment vous créez un impact : Établir des processus de travail multidisciplinaires efficaces, diriger le plan de gestion des changements, et négocier le règlement des problèmes de relations interéquipes qui ont été transmis à un échelon supérieur. Élaborer des plans et des feuilles de route pour les initiatives de grande envergure du Service d’intelligence d’affaires, prioriser le travail de façon à respecter les priorités de l’entreprise, et réaliser des analyses coûts-avantages. Assumer la responsabilité des plans d’exécution, veiller à la qualité des livrables, et favoriser l’efficacité de l’équipe afin d’atteindre les résultats d’affaires. Diriger des équipes mobilisées et performantes, en formant les gestionnaires et en faisant la promotion du changement. Assumer la responsabilité de la qualité et de l’efficacité des livrables du Service d’intelligence d’affaire à grande échelle. Faire preuve de leadership et préconiser l’amélioration continue des pratiques auprès de vos collègues du Service d’intelligence d’affaires et des autres équipes, et agir comme responsable modèle. Chercher et mettre en place des idées novatrices et de nouvelles occasions de partenariat pour appuyer notre stratégie de données et d’analytique. Pour joindre notre équipe : Vous possédez de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle de direction et 10 ans d'expérience dans les domaines de l’intelligence d’affaires, de l'actuariat ou de l'analyse, avec une connaissance du secteur de l'assurance IARD. Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en mathématiques, en actuariat, en statistique, en informatique ou dans un domaine connexe. Vous possédez une connaissance approfondie de l’analytique, de la science des données et des technologies de l’intelligence d’affaires. Détenir le titre d’Associate (ACAS) ou de Fellow (FCAS) de la société des actuaires constituerait un atout. Être titulaire d’une maîtrise ès sciences (M. Sc.) ou d’un MBA constituerait un atout La personne qui occupe ce poste travaille principalement avec des groupes non francophones et avec des équipes à l’extérieur du Québec. La maîtrise de l’anglais est donc obligatoire. Les tâches essentielles qui nécessitent la connaissance d’une autre langue que le français ne peuvent être réattribuées à d’autres membres de l’équipe. Comment vous brillez : Vous établissez des relations de confiance et donnez une rétroaction afin d’assurer le perfectionnement de votre équipe et de vos collègues. Vous favorisez l’innovation et l’amélioration continue axées sur l’expérience client. Vous facilitez le changement et créez une culture axée sur la performance en veillant à ce que le travail de votre équipe concorde avec les objectifs organisationnels. Vous transmettez efficacement les messages et faites preuve d’ouverture d’esprit pour explorer différents points de vue. Vous faites preuve d’esprit critique afin d’orienter la prise de décision. Ce que vous devez savoir : Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche. Comment vous en bénéficiez : Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière. Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille. Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail. Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité. En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées. Échelle salariale prévue de 114,021 $ - 164,000+ $. Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation. Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.

Lead the execution of the Business Intelligence strategy and manage the delivery of advanced analytics and Machine Learning solutions for Product, Underwriting, and Pricing. Responsible for building a modern analytical ecosystem using MLOps best practices and managing high-performing multidisciplinary teams.

Requires 10 years of experience in BI, actuarial, or analysis (with 3-5 years in leadership) and a university degree in mathematics, statistics, computer science, or a related field. Proficiency in English is mandatory, and experience in the P&C insurance sector is required.

• Training and development opportunities • Flexible working hours • Paid leave • Physical and mental health programs • Paid volunteer days • Group retirement savings plans • Group insurance (medical, wellness, dental, disability, and life) • Mental health support • Employee assistance program

• Apprentissage automatiqueSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Business Intelligence
• Advanced Analytics
• Machine Learning
• MLOps
• Strategic Planning
• Change Management
• Cost-Benefit Analysis
• Team Leadership
• P&C Insurance Knowledge
• Data Science
• Actuarial Analysis
• Stakeholder Management

• Data & Analytics
• Management & Leadership
• Finance & Accounting
• Technology
• Science & Research

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

10+ ans

Postuler avant le

13 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Présence au bureau

2 jours par semaine

Niveau d’expérience

Director