Spécialiste senior en campagnes numériques

Résumé du poste

Structure, launch, manage, and optimize advertising campaigns across search engines, social media, display, and programmatic platforms. Validate tracking and data quality, analyze performance, recommend improvements, present findings to clients, and collaborate with agency teams.

Détails du poste

OFFRE D’EMPLOI Spécialiste senior en campagnes numériques 35h semaine – Temps plein permanent du lundi au vendredi 36,27 à 41,10 $/heure, estimé entre 66 000 $ et 74 800 $ par année + avantages sociaux Télétravail avec présence mensuelle au bureau de Montréal Entrée en poste prévue dès que possible Seules les candidatures en français seront considérées. Le candidat ou la candidate doit avoir une résidence fiscale au Québec pour être admissible au poste. Tu connais les plateformes publicitaires sur le bout des doigts. Tu aimes autant bâtir des campagnes performantes que comprendre ce qui se cache derrière les résultats. Tu sais analyser les données et repérer les occasions d’optimisation pour générer des résultats concrets. Et surtout, tu cherches un environnement où ton expertise et ta rigueur seront reconnues et où toutes tes heures seront payées ? Nous recherchons une personne expérimentée en campagnes numériques, capable de gérer des campagnes multiplateformes, d’assurer la fiabilité des données et de transformer les résultats en recommandations pertinentes. Chez Code, le ou la spécialiste senior en campagnes numériques joue un rôle essentiel dans la performance publicitaire. Tu testes différentes approches, analyses les audiences et optimises les campagnes en continu. Pour toi, la performance va au-delà des clics et des conversions : elle contribue aux objectifs d’affaires des clients. Tu maîtrises les plateformes publicitaires et sais gérer plusieurs comptes simultanément. Tu accordes une grande importance à la fiabilité des données. Tu analyses les résultats avec rigueur pour en tirer des recommandations concrètes. Tu es autonome, curieux·se et tu aimes partager tes apprentissages. On veut te rencontrer ! Chez Code, nous sommes animés par la conviction que le marketing a le pouvoir de changer les choses et que notre raison d’être dépasse le simple accomplissement professionnel, visant plutôt à avoir un impact positif sur le monde qui nous entoure. Notre culture d'entreprise est fondée sur des valeurs profondes d'engagement, de rigueur, d'intégrité, d'authenticité, d'empathie et d'ouverture. Ces valeurs nous guident continuellement dans nos projets avec nos clients, mais également dans le maintien d’un environnement de travail équilibré, qui permet à chacun de s’épanouir. C’est donc peut-être ta chance de pouvoir faire comme nos Codiennes et Codiens et de faire partie d’une équipe exceptionnelle. Nous souhaitons également mentionner que nous encourageons toutes personnes s’identifiant comme des femmes, des personnes non binaires, des personnes issues de communautés culturelles et ethniques, de la communauté LGBTQ+, des personnes neurodivergentes ou ayant une situation de handicap à postuler. Responsabilités principales Structurer et déployer des campagnes publicitaires sur les moteurs de recherche, les médias sociaux et les réseaux display. Gérer la diffusion des campagnes à l’aide d’un serveur publicitaire (ad-server), notamment Campaign Manager 360 ou l’équivalent. Définir et ajuster les paramètres des campagnes selon les objectifs d’affaires, les audiences ciblées et les particularités des marchés. Optimiser les campagnes en analysant les performances, en réalisant des tests et en adaptant les approches selon les résultats et les comportements des utilisateurs. Configurer et valider le suivi des conversions et des événements, diagnostiquer les écarts de mesure et collaborer avec les équipes techniques et CRM pour assurer la fiabilité des données. Analyser les résultats et formuler des recommandations concrètes liées aux objectifs d’affaires des clients. Présenter les résultats aux clients et vulgariser les analyses et les recommandations. Collaborer avec les spécialistes de l’agence afin d’assurer la cohérence des interventions et l’atteinte des objectifs des mandats. Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des processus internes, tout en partageant ses connaissances avec l’équipe. Compétences recherchées Au moins 4 ans d’expérience en gestion de campagnes publicitaires numériques. Excellente maîtrise de Google Ads, Meta Ads et LinkedIn Ads, ainsi que de la publicité display et programmatique. Capacité à structurer, déployer et optimiser des campagnes multiplateformes selon les objectifs d’affaires et les audiences. Solides compétences en analyse de performance et en formulation de recommandations fondées sur les données. Maîtrise de la configuration et de la validation du suivi des conversions et des événements. Connaissance des outils de cybermétrie et de gestion des balises, notamment Google Analytics et Google Tag Manager. Bonne maîtrise d’Excel et de Google Sheets pour le traitement et l’analyse des données. Capacité à gérer plusieurs comptes, campagnes et priorités avec rigueur, autonomie et souci du détail. Excellentes habiletés de communication et capacité à vulgariser des données complexes auprès des clients et de l’équipe. Curiosité, initiative et esprit intrapreneurial, avec le souci de résoudre les problèmes, d’améliorer les pratiques et de partager ses connaissances. Atouts : 2 ans d’expérience avec un serveur publicitaire (ad-server), notamment Campaign Manager 360 ou l’équivalent. 4 ans d’expérience en gestion de campagnes multiplateformes (moteurs de recherche et médias sociaux). 3 ans d’expérience en analyse de performance numérique. 3 ans d’expérience en configuration ou en validation du suivi des conversions et des événements. Expérience en agence marketing. Expérience auprès d’audiences, de clientèles ou de marchés variés. Diplôme universitaire de deuxième cycle en marketing numérique, en analytique ou en commerce électronique. Voici pourquoi Code Marketing est peut-être ton agence de rêve : Une semaine de travail généralement de 35 heures : parfois 32 si ça adonne comme ça une semaine, parfois 38 ou 40 quand tu as envie de donner un coup de main supplémentaire, en étant payé 100 % de tes heures travaillées. Des augmentations annuelles prévues : selon ta note d’évaluation annuelle. Les augmentations salariales sont établies selon un calcul automatique basé sur ta note. Pas besoin d’assumer la charge mentale de négocier ton salaire chaque année, on le fait à ta place, en nous appuyant sur des données de marché sérieuses. Des avantages sociaux pour prendre soin de toi : programme d’assurances collectives et service de télémédecine après 3 mois en poste, ainsi qu’un programme d’aide aux employés offrant notamment de l’assistance médicale, juridique, psychologique et financière. La flexibilité de travailler d’où tu veux : que ce soit à la maison, à notre bureau de Montréal ou de Sherbrooke, ou ailleurs dans le monde, tu choisis ce qui te convient le mieux! Café, thé, chocolat chaud et compagnie : quand tu viens travailler au bureau, tu as plusieurs choix à ta disposition pour accompagner ta journée. Le transport en commun remboursé pour venir au bureau : lorsque tu te déplaces à nos bureaux en transport collectif, Code rembourse tes frais de transport. Des moments informels avec tes collègues, sur les heures de travail : on investit dans ces rencontres pour briser l’isolement du télétravail, créer des liens et apprendre à mieux connaître les personnes avec qui on travaille. Une semaine de 4 jours et demi : le vendredi, c’est journée de concentration sans réunion et on termine à midi! Un horaire flexible : tu as un rendez-vous chez le dentiste, ton enfant est malade ou encore tu as juste envie de faire une petite sieste d’après-midi après un trop gros lunch? Tu gères comme tu veux! De la formation continue : tu as envie de développer tes compétences et tu voudrais suivre une formation? Nous avons un budget annuel par personne alloué à une foule d'outils et de ressources pour toi. Des 5 à 7 et activités d’équipe qui sont aussi parent-friendly : t’es pas obligé de partir à 19 h pour qu’on apprécie ta présence! La possibilité de travailler à l’étranger : si tu as pour projet de partir 1, 2 ou même 3 mois à l’étranger, tu peux continuer à télétravailler, dans le respect de notre politique de télétravail. Une politique de droit à la déconnexion : pas question que quelqu’un te dérange en dehors des heures ouvrables ou encore durant tes vacances. Un congé des Fêtes pour toute l’équipe : dans le temps des fêtes (entre Noël et le jour de l’An), l’entreprise est fermée donc tout le monde est en congé! Une allocation généreuse pour l’aménagement de ton bureau de télétravail. Une allocation mensuelle pour l’internet à haute vitesse. Un programme de partage des bénéfices de l’entreprise : après 1 an d’ancienneté, tu y seras admissible. Une équipe dynamique et attachante, avec le meilleur sens de l’humour en ville (mais ça, ça va être à toi de le découvrir!). Un REER collectif socialement responsable : avec cotisation de l’employeur après 3 mois en poste. Un programme de soutien aux études de 2e cycle universitaire : si tu n’as pas encore d’études de 2e cycle et que tu veux aller chercher un diplôme dans un programme lié à ton travail, nous offrons de te payer les cours. (Certaines conditions s’appliquent, bien entendu!) Conditions : Poste permanent à temps plein avec horaire flexible, généralement autour de 35 heures par semaine. L’organisation de ton horaire peut être adaptée selon les besoins et les réalités de la semaine. Salaire offert selon l’expérience : entre 36,27 $ et 41,10 $/heure, soit environ 66 000 $ à 74 800 $ par année. Les heures supplémentaires sont payées ou accumulées en vacances à temps et demi (x 1,5), selon ta préférence. Télétravail avec accès à nos bureaux de Montréal et de Sherbrooke : tu peux travailler de la maison ou de nos bureaux, selon ce qui te convient. Une présence à Montréal est prévue une fois par mois, 3 semaines de vacances au départ. 5 journées de maladie/personnelles à prendre quand tu en as besoin. Entrée en poste dès que possible. Contacte admin@codemarketing.ca avec ton C.V. en français, ta lettre de présentation et tes disponibilités pour une entrevue dans la semaine suivant l’envoi de tes documents.

Ce que vous ferez

Structure, launch, manage, and optimize advertising campaigns across search engines, social media, display, and programmatic platforms. Validate tracking and data quality, analyze performance, recommend improvements, present findings to clients, and collaborate with agency teams.

Exigences

At least four years of experience managing digital advertising campaigns, with strong proficiency in Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, display and programmatic advertising, and multiplatform campaign optimization. Candidates should be skilled in performance analysis, conversion and event tracking, Google Analytics, Google Tag Manager, spreadsheets, client communication, and managing multiple accounts; advertising-server experience is an asset.

Avantages

• Health Insurance
• Telemedicine
• Employee Assistance Program
• Paid Overtime
• Annual Salary Increases
• Public Transit Reimbursement
• Flexible Schedule
• Professional Development Budget
• Remote Work Equipment Allowance
• Monthly Internet Allowance
• Profit-Sharing Program
• Employer Retirement Contributions
• Paid Vacation
• Paid Sick and Personal Days
• Holiday Closure
• Graduate Studies Support

Compétences indiquées

• Microsoft Excel · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Digital Advertising Campaign Management
• Google Ads
• Meta Ads
• LinkedIn Ads
• Display Advertising
• Programmatic Advertising
• Campaign Manager 360
• Campaign Optimization
• Performance Analysis
• Conversion Tracking
• Event Tracking
• Google Analytics
• Google Tag Manager
• Excel
• Google Sheets
• Client Communication

Domaines d’emploi

• Marketing
• Data & Analytics
• Creative & Media

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