Conseiller en gestion du changement

Résumé du poste

Collaborate with the project team to plan and deploy change initiatives, coordinate implementation across operational teams, and support leaders and change ambassadors. Develop communications and training materials, measure adoption, recommend corrective actions, and contribute to the long-term sustainability plan.

Détails du poste

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont : Collaborer avec l’équipe projet afin d’établir, de mettre en œuvre et de déployer le plan de gestion du changement, incluant le plan de communication ; Contribuer à la mise en place de la structure de déploiement ; Coordonner et participer aux activités de gestion du changement auprès des équipes opérationnelles ; Accompagner les leaders et ambassadeurs du changement dans leurs activités ; Participer à la définition des indicateurs, mesurer l’adhésion au changement et proposer des actions correctives au besoin ; Coordonner et participer à l’implantation des changements dans le cadre des différentes livraisons du projet ; Contribuer à la stratégie et à la mise en œuvre des activités de formation des parties prenantes, incluant le plan de transfert de connaissances et de compétences ; Développer des aides à la tâche et du matériel pédagogique en collaboration avec les équipes concernées ; Produire les outils de communication et de gestion du changement requis ; Participer à l’élaboration et au suivi du plan de pérennité. Le profil recherché est le suivant : Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent ; Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion du changement ; Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience en conseil ; Avoir participé à au moins trois (3) projets d’implantation de nature technologique et/ou d’envergure ; Démontrer une expérience acquise au sein d’un bureau de projet ; Posséder une connaissance du domaine des utilités, notamment en planification et ordonnancement (un atout) ; Détenir une bonne connaissance de la méthodologie Agile (un atout) ; Faire preuve d’autonomie et de flexibilité, et être capable de passer du rôle-conseil à la réalisation concrète des actions du plan avec l’équipe projet.

Ce que vous ferez

Collaborate with the project team to plan and deploy change initiatives, coordinate implementation across operational teams, and support leaders and change ambassadors. Develop communications and training materials, measure adoption, recommend corrective actions, and contribute to the long-term sustainability plan.

Exigences

A relevant bachelor's degree and at least five years of experience in both change management and consulting are required. Candidates must have participated in at least three technology or large-scale implementation projects and have project management office experience; utility-sector knowledge and Agile methodology are assets.

Compétences indiquées

• Change Management · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Change Management
• Change Management Planning
• Communication Planning
• Project Deployment
• Stakeholder Coordination
• Change Leadership
• Change Adoption Measurement
• Corrective Action Planning
• Training Strategy
• Knowledge Transfer
• Instructional Material Development
• Change Communication
• Sustainability Planning
• Consulting
• Agile Methodology
• Project Management Office Experience

Domaines d’emploi

• Consulting
• Management & Leadership
• Technology

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