Directeur·trice adjoint·e des études aux programmes et à l’enseignement

Poste régulier à temps complet Faisant partie de la catégorie des emplois cadre de coordination et relevant de la direction des études, la personne occupant l’emploi de directeur·trice adjoint·e aux programmes et à l’enseignement (D.A.E.P.E.) assume des responsabilités de gestion relatives aux ressources financières et matérielles du service. Elle est aussi responsable des ressources humaines, de la supervision du personnel de soutien et professionnel à l’enseignement, notamment les techniciens en travaux pratiques, les agents de soutien administratifs et les conseillers pédagogiques. Responsabilités - activités Coordonner l’application des processus et la réalisation des activités relatives au cycle de gestion des programmes d’études de l’enseignement régulier et de la formation continue. Soutenir la réalisation des opérations lors de l’élaboration ou de l’actualisation d’un programme d’études et assurer l’animation des comités élargis dans le cadre de ses travaux. Superviser la mise en œuvre et le respect des politiques du Collège par les départements dont la responsabilité première est d’assurer la qualité de l’enseignement. Assurer la mise en place des conditions favorisant la réussite des étudiant·es. Voir à la planification, à l’organisation et à la supervision des activités opérationnelles courantes de son secteur incluant les activités de prise en charge en santé et sécurité au travail. Tenir un rôle-conseil auprès de la Direction des études. Piloter et coordonner les travaux de différents comités ou groupes de travail, notamment à la Commission des études. Représenter le Collège et agir à titre de répondant·e auprès d’organismes gouvernementaux, du réseau collégial et des employeurs. Scolarité et expérience Diplôme d’études universitaires de premier cycle dans un domaine pertinent à la fonction. Diplôme universitaire de deuxième cycle (un atout). Cinq (5) années d’expérience pertinente. Connaissance de l’enseignement collégial, du milieu de l’éducation et du réseau collégial en particulier, des lois et des règlements régissant les programmes d’études collégiales de l’enseignement régulier et de la formation continue, ainsi que des technologies de l’information et des communications (plateformes d’apprentissage). Maîtrise de la langue française parlée et écrite ainsi que d'excellentes habiletés rédactionnelles. Maîtrise des enjeux liés au développement pédagogique. Compétences éprouvées en gestion de personnel, en développement et en coaching d'équipe. Solides aptitudes en communication, en analyse, en synthèse et en résolution de problèmes. Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément de façon autonome dans un environnement actif. Initiative, sens développé de la planification, de l'organisation, de l'établissement des priorités et des responsabilités. Le Collège Ahuntsic : un milieu de vie stimulant, enrichissant et vivant. Notre succès et notre force reposent sur un mélange de rigueur, de savoir, de tradition, d'expérience, de partage et de plaisir. Guidés par des valeurs telles que l'équité, la créativité, l'ouverture, l'intégrité et le respect, nous cultivons un esprit d'apprentissage et de développement continu. Le personnel, d'environ 1000 employés, se compose de talents aux expériences variées, issus de milieux divers, tous animés par la volonté de contribuer activement à la mission éducative du Collège. Faites partie d'une communauté engagée envers l'excellence académique et le bien-être de nos étudiants. Lieu de travail : 9155, rue St-Hubert, Montréal (Québec)

The role involves managing financial and material resources and supervising professional and support staff within the education department. Key duties include coordinating the lifecycle of regular and continuing education programs and ensuring the implementation of college policies to promote student success.

Candidates must hold a bachelor's degree in a relevant field, with a postgraduate degree considered an asset, and possess five years of pertinent experience. Proficiency in college education laws, pedagogical development, and fluency in French are required.

• Résolution de problèmesSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Personnel Management
• Team Coaching
• Educational Program Management
• Budget Management
• Strategic Planning
• Problem Solving
• Communication Skills
• Analytical Skills
• Pedagogical Development
• Academic Administration
• Regulatory Compliance
• Stakeholder Relations

• Education
• Management & Leadership
• Administrative
• Government & Public Sector

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

16 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Executive