Directeur·trice de la formation continue et du service aux entreprises

Résumé du poste

The director is responsible for managing continuing education, business services, work-study programs, and internship placements. They also provide strategic advice to the administration while developing innovative training offers and maintaining partnerships with external organizations.

Détails du poste

DESCRIPTION DU POSTE Relevant de la Direction des études, la personne occupant l’emploi de Directeur∙trice de la formation continue et du service aux entreprises est responsable des services suivants : la formation continue, le service aux entreprises, l’alternance travail-études, le placement et la gestion des stages crédités. NATURE DU TRAVAIL Assurer la gestion de l’ensemble des activités de la formation continue et du service aux entreprises Planifier, diriger et évaluer les opérations, les ressources et les budgets sous sa responsabilité Veiller au développement, à l’amélioration et à l’actualisation de l’offre de formation continue, incluant les programmes d’attestation d’études collégiales (AEC) Collaborer étroitement avec les départements d’enseignement afin de développer une offre de formation pertinente, innovante et adaptée aux besoins du marché du travail Assurer la croissance et le rayonnement du service aux entreprises et des activités de formation sur mesure Développer et maintenir des partenariats stratégiques avec les entreprises, les organismes et les partenaires du milieu Superviser les activités liées à l’alternance travail-études, au placement et aux stages crédités Exercer un rôle-conseil stratégique auprès de la Direction des études et de la Direction générale Mobiliser, accompagner et soutenir les équipes dans l’atteinte des objectifs organisationnels Représenter le Collège auprès des organismes gouvernementaux, du réseau collégial et des partenaires externes QUALIFICATIONS REQUISES Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente; une maîtrise sera considérée comme un atout Huit (8) années d’expérience pertinente, dont cinq (5) années dans un poste de gestion Bonne connaissance d réseau collégial, du milieu de l’éducation et de la réalité propre à un cégep urbain Maîtrise des enjeux liés au développement de la formation continue et du service aux entreprises Réalisations concrètes en développement des affaires dans des secteurs liés à la formation Maîtrise du français parlé et écrit, avec de fortes habiletés de communication et de rédaction Aptitudes reconnues en gestion, mobilisation, développement et accompagnement d’équipes Sens politique développé, habiletés de négociation, esprit entrepreneurial et novateur Capacité à développer des partenariats durables, à gérer le risque et à atteindre les résultats visés Veuillez noter que toute combinaison exceptionnelle d'expérience et de scolarité peut compenser l'absence de l'une ou l'autre des conditions d'admissibilité mentionnées. STATUT D'EMPLOI Poste régulier à temps complet EXIGENCES PARTICULIÈRES Réussite d'un test de français. Si vous êtes convié·e à poursuivre le processus, un test psychométrique sera effectué par une firme externe. REMARQUES Les conditions de travail sont celles prévues au Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des collèges d’enseignement général et professionnel : classe 10 (115 524 $ et 154 026 $). Les entrevues de sélection sont prévues le 26 octobre 2026. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue de sélection. ACCÈS À L'ÉGALITÉ EN EMPLOI Le Collège Ahuntsic est fier de s’engager pour l’égalité des chances en emploi. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité pour les groupes en quête d’équité dont les femmes, les Premiers Peuples, les membres des minorités ethniques et visibles, les membres de la communauté de la diversité sexuelle et de genre ainsi que les personnes en situation de handicap. Nous déployons des mesures sécurisantes et personnalisées tout au long de votre parcours professionnel. Rejoignez-nous et contribuez à mettre de l’avant un environnement inclusif et dynamique!

Ce que vous ferez

The director is responsible for managing continuing education, business services, work-study programs, and internship placements. They also provide strategic advice to the administration while developing innovative training offers and maintaining partnerships with external organizations.

Exigences

Candidates must hold an undergraduate degree in a relevant discipline, with a master's degree considered an asset. A minimum of eight years of relevant experience, including five years in a management role, is required along with proficiency in French.

Compétences indiquées

• Risk Management · Souhaitée
• Negotiation · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Team Leadership · Souhaitée
• Gestion de projet · Souhaitée
• Business development · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Strategic management
• Business development
• Budget management
• Partnership development
• Team leadership
• Educational program development
• Negotiation
• Communication
• Risk management
• Project management
• Public relations
• Strategic planning
• Staff mobilization
• Curriculum development

Domaines d’emploi

• Education
• Management & Leadership
• Government & Public Sector