Direction-Coordination

Résumé du poste

Lead the organization’s overall operations, supervise and support a team of approximately four to five employees, and improve internal practices while ensuring legal and administrative compliance. Manage budgets, financial administration, payroll, and funding applications, and work with the board and community partners to support the organization’s sustainability and visibility.

Détails du poste

Tu souhaites mettre tes compétences de gestion au service d'une organisation qui fait une différence concrète dans la vie des jeunes et des familles? La Corporation d'Éducation Jeunesse (CÉJ) est un organisme communautaire qui œuvre auprès des jeunes et des familles de la grande région de Montréal à travers des activités éducatives, de l'intervention de milieu, du soutien communautaire et des projets de développement. La personne recherchée jouera un rôle clé dans la structuration, la consolidation et le développement de la CÉJ pour les prochaines années. C'est une occasion unique de contribuer à l'évolution d'un organisme profondément enraciné dans sa communauté, tout en bénéficiant d'une grande autonomie et d'une réelle capacité d'influence. EN BREF Poste permanent à temps plein Horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle Salaire de 65 000$ à 75 000$, selon l'expérience Équipe d'environ 4 à 5 employés à superviser Milieu de travail humain, engagé et collaboratif Possibilité de structurer et faire évoluer l'organisation Occasion de bâtir à long terme et de laisser ta marque. TON RÔLE Relevant du conseil d'administration, tu agiras comme principal responsable du développement et du bon fonctionnement de l'organisme. Ton mandat consistera notamment à : Leadership organisationnel · Assurer la gestion globale de l'organisme et le respect de ses obligations légales et administratives · Accompagner et mobiliser l'équipe vers l'atteinte des objectifs · Favoriser un climat de travail positif, collaboratif et respectueux · Structurer et améliorer les pratiques organisationnelles et les processus internes Gestion financière et développement · Élaborer et suivre les budgets · Superviser les processus administratifs, financiers et la paie · Identifier les occasions de financement · Rédiger et assurer le suivi des demandes de subvention · Veiller à la pérennité financière de l'organisme Gouvernance et partenariats · Préparer les rencontres du conseil d'administration et en assurer les suivis · Collaborer étroitement avec les administrateurs · Représenter la CÉJ auprès des partenaires et des bailleurs de fonds · Contribuer au rayonnement de l'organisme dans la communauté. CE QU’ON AIMERAIT TROUVER CHEZ TOI Formation en gestion, intervention sociale, loisir, administration d'OBNL ou domaine connexe Minimum de 3 années d'expérience en gestion, coordination ou direction Expérience en gestion budgétaire Bonne connaissance du fonctionnement d'un OBNL Expérience de collaboration avec un conseil d'administration Expérience en recherche de financement ou en demandes de subvention (atout). Et surtout, une personne qui est : Structurée et organisée Présente sur le terrain et proche de son équipe Mobilisatrice et humaine Rigoureuse et diplomate Sensible aux réalités du milieu communautaire Capable de faire avancer les projets tout en prenant soin des personnes CE QUE TU VAS AIMER CHEZ NOUS, ENTRE AUTRES Une grande autonomie dans ton rôle Une ambiance conviviale et familiale Une équipe engagée envers sa mission Une culture basée sur le respect, l'écoute et la collaboration Un environnement où tes idées peuvent réellement avoir un impact L'occasion de contribuer au développement d'un organisme qui joue un rôle important dans sa communauté. POUR POSTULER À la CÉJ, nous croyons que le développement des jeunes passe par des milieux de vie accueillants, engagés et inclusifs. Si tu souhaites mettre ton leadership au service d'une mission porteuse de sens et contribuer concrètement au développement d'une organisation qui a un impact réel dans sa communauté, nous souhaitons te rencontrer. Fais parvenir ton curriculum vitae accompagné de quelques lignes présentant ton intérêt pour le poste. Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception. Rémunération : 65 000,00$ à 75 000,00$ par an Avantages : Congés payés Heures d'arrivée et de départ flexibles Lieu du poste : En présentiel

Ce que vous ferez

Lead the organization’s overall operations, supervise and support a team of approximately four to five employees, and improve internal practices while ensuring legal and administrative compliance. Manage budgets, financial administration, payroll, and funding applications, and work with the board and community partners to support the organization’s sustainability and visibility.

Exigences

Applicants should have education in management, social intervention, recreation, nonprofit administration, or a related field, along with at least three years of management, coordination, or leadership experience and experience managing budgets. Knowledge of nonprofit operations and collaboration with a board of directors are expected; fundraising or grant application experience is an asset.

Avantages

• Paid Leave
• Flexible Start and End Times

Compétences indiquées

• Communication · Souhaitée
• Process Improvement · Souhaitée
• Fundraising · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Organizational Leadership
• Team Management
• Budget Management
• Financial Administration
• Payroll Oversight
• Grant Writing
• Fundraising
• Nonprofit Management
• Board Governance
• Partnership Development
• Administrative Compliance
• Process Improvement
• Community Engagement
• Project Development
• Communication
• Diplomacy

Domaines d’emploi

• Management & Leadership
• Social Services
• Finance & Accounting
• Administrative