éducateur/éducatrice de la petite enfance
*DESCRIPTION DE L?ORGANISATION* Le Centre de la petite enfance (CPE) Grand-Mère Douceur est un endroit où l?apprentissage et le plaisir vont de pair pour offrir aux tout-petits un cadre sécuritaire et enrichissant. Notre mission est de fournir des services de garde éducatifs personnalisés de qualité, favorisant le développement harmonieux des enfants de 3 mois à 5 ans tout en leur inculquant de saines habitudes de vie et en les préparant à la vie en collectivité. Avec trois installations et 235 places. Notre devise, *« L'enfant au c?ur de nos priorités »*, reflète notre engagement envers ch…
- Sur place
- Drummondville, QC
- Publié 9 juill. 2026
- 1 poste
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Résumé du poste
*DESCRIPTION DE L?ORGANISATION* Le Centre de la petite enfance (CPE) Grand-Mère Douceur est un endroit où l?apprentissage et le plaisir vont de pair pour offrir aux tout-petits un cadre sécuritaire et enrichissant. Notre mission est de fournir des services de garde éducatifs personnalisés de qualité, favorisant le développement harmonieux des enfants de 3 mois à 5 ans tout en leur inculquant de saines habitudes de vie et en les préparant à la vie en collectivité. Avec trois installations et 235 places. Notre devise, *« L'enfant au c?ur de nos priorités »*, reflète notre engagement envers chaque enfant. Nous soutenons également notre personnel dans son développement professionnel pour garantir une attitude positive et des interventions pédagogiques appropriées. Si vous aspirez à un environnement où chaque journée offre l?occasion de grandir et de faire la différence, rejoignez notre belle famille au CPE Grand-Mère Douceur! *DESCRIPTION DU POSTE* Le CPE Grand-Mère Douceur est actuellement à la recherche d'éducateurs/éducatrices pour combler un poste temporaire pour nos 3 installations Installation Drummond (rue Dunkin) / Installation St-Charles (rue Lupien) / Installation Le Quartier (avenue du Marais Ombragé) *POSTE SAUTERELLES (1 POSTE)* * Lieu de travail : Installation Drummond, Saint-Charles et Le Quartier * Heures par semaine : *Minimum de 30 heures par semaine garanti* Entrée en fonction dès que possible FORMATION ET EXPÉRIENCE *UNE DES FORMATIONS SUIVANTES :* * Diplôme d?études collégiales (DEC) - Éducation à l'enfance * Attestation d?études collégiales (AEC) - Éducation à l'enfance * BAC ? Éducation préscolaire et enseignement primaire jumelé à des cours de niveau collégial ou universitaire portant sur la santé et la sécurité de l?enfant ainsi que sur l?approche éducative *Vos responsabilités incluront :* * Évaluer le développement de l?enfant afin de préparer un plan d?apprentissage adapté à ses besoins * Diriger les activités des enfants en leur racontant des histoires, en leur enseignant des chansons et en les amenant à des endroits d'intérêt dans la région * Encourager les enfants à exprimer leur créativité par l?art, le jeu dramatique, la musique et l?activité physique * Guider et aider les enfants de façon à ce qu'ils prennent de bonnes habitudes pour les repas, la toilette et l'habillage * Observer les enfants de façon à déceler les difficultés d'apprentissage ou les troubles comportementaux, et préparer des rapports pour les parents, les tuteurs ou le superviseur * Planifier et maintenir un environnement qui protège la santé, la sécurité et le bien-être des enfants *Avantages sociaux* *Avantages santé* * Régime de soins dentaires * Prestations d?invalidité * Régime de soins de santé * Protection pour services paramédicaux *Avantages financiers* * Régime enregistré d?épargne-retraite (REER) *Autres avantages* * Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat) * Assurance voyage * Programme de mieux-être Si tu es à la recherche d?un emploi dans un environnement dynamique et stimulant, où tu auras l?occasion de travailler en équipe et où le développement professionnel et la collaboration sont encouragés, nous t?invitons à nous transmettre ton CV en précisant le poste souhaité. Rémunération : 21,23$ à 34,44$ par heure Lieu du poste : En présentiel
Avantages
• Dental care plan • Disability benefits • Health care plan • Paramedical services coverage • Registered retirement savings plan (REER) • Paid personal or volunteer leave • Travel insurance • Wellness program