Directeur(rice) adjoint(e) d'un CPE

Résumé du poste

Oversee the daily operations of the childcare center, supervise and support staff, coordinate schedules and replacements, and assist educators in implementing the educational program. Maintain effective communication with families, manage child-related administrative records, support a collaborative workplace, optimize occupancy, and ensure compliance with applicable standards and policies.

Détails du poste

Veuillez postuler sur Isarta : https://isarta.com/emplois/?job=121571 Faites une différence là où ça compte vraiment Au CPE La Croisée, nous croyons qu’un milieu éducatif fort repose sur un leadership humain, engagé et courageux. La direction adjointe d’installation joue un rôle clé dans la qualité de l’expérience vécue autant par les enfants, les familles que par les équipes. Nous offrons un environnement de travail stimulant où la collaboration, la confiance et le développement professionnel sont au cœur de nos pratiques. Ici, vous ne gérez pas seulement des opérations: vous influencez une culture, vous soutenez des équipes et vous contribuez activement à l’évolution de notre Corporation. Des avantages qui font la différence Minimum de 3 semaines de vacances dès l’embauche, au prorata; Vacances payées pendant la période des Fêtes; Une journée de télétravail par semaine; Allocation cellulaire mensuelle pour votre forfait ou cellulaire fourni; Dîners et collations offerts gratuitement (avantage imposable); Priorité de place pour votre enfant au CPE; Allocation annuelle pour une activité physique de votre choix; Activités sociales variées et party de Noël festif, chaque année; Reconnaissance des années de service. Votre rôle au quotidien Relevant De La Direction Générale, Vous Assurez le bon fonctionnement quotidien de l’installation; Supervisez, accompagnez et mobilisez le personnel; Planifiez les horaires et coordonnez les remplacements; Soutenez le personnel éducateur dans l’application du programme éducatif; Contribuez à maintenir un climat de travail sain et collaboratif; Assurez des communications professionnelles avec les parents; Gérez les dossiers administratifs liés aux enfants; Veillez à l’optimisation du taux d’occupation de l’installation; Animez les rencontres d’équipe en soirée sur semaine; Participez à des projets d’amélioration continue; Veillez au respect des normes, politiques et obligations légales; Réalisez toute autre tâche connexe liée à la fonction. Le profil que nous recherchons Nous Recherchons Une Personne Qui Exerce un leadership humain, mobilisateur et rassembleur; Démontre du courage managérial et une capacité à intervenir avec justesse; Est facile d’approche et crée naturellement des liens de confiance; Démontre de la flexibilité, de l’agilité et de la créativité dans sa façon d’agir; Est à l’aise dans un environnement en mouvement et tolère bien l’incertitude; Adopte une attitude proactive, engagée et orientée vers l’action; Analyse rapidement les situations et met en place des soutions concrètes; Possède d’excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles; Détient un diplôme universitaire dans un domaine lié à la gestion; Possède une expérience en gestion de personnel (atout important); Connaît le milieu de la petite enfance (atout); Démontre une aisance avec la suite Office et les outils numériques. Un poste pensé pour vous Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi; Horaire de travail flexible, en fonction des besoins de la Corporation; Possibilité de s’absenter selon vos besoins et les exigences du poste; Salaire annuel entre 70 515 $ et 83 062 $, selon l’expérience et la qualification en fonction du Guide de classification et de rémunération du personnel d'encadrement; Régime d’assurance collective complet et flexible; Régime de retraite à prestations déterminées (6,6% employeur / 6,6% employé); 13 congés fériés rémunérés par année. Un environnement de travail pensé pour vous soutenir Au CPE La Croisée, vous n'êtes pas seul(e) dans votre rôle. Vous pouvez compter sur: Une équipe de direction unie, engagée et innovante; Le soutien d'une direction adjointe aux ressources humaines, notamment en relations de travail, dotation et SST; Le soutien d’une direction adjointe à l’administration pour tout ce qui concerne la paie, les assurances collectives et les arrêts de travail; Des outils RH structurés, clairs et en constante évolution; Un milieu où les idées circulent facilement et où la collaboration fait partie du quotidien. Découvrez qui nous sommes Fondé en 2017, le CPE La Croisée est l’un des plus importants centres de la petite enfance à Québec, avec quatre installations dans Limoilou et la Haute-Ville. Notre réputation repose sur un haut niveau de qualité éducative, un leadership engagé et une pédagogie inspirée de Reggio Emilia, la nature, le jeu actif et le respect du rythme de chaque enfant. Nous valorisons l’observation, l’intention éducative et la collaboration au sein de notre équipe. Intéressé(e) à faire une réelle différence comme gestionnaire? Faites parvenir votre CV

Ce que vous ferez

Oversee the daily operations of the childcare center, supervise and support staff, coordinate schedules and replacements, and assist educators in implementing the educational program. Maintain effective communication with families, manage child-related administrative records, support a collaborative workplace, optimize occupancy, and ensure compliance with applicable standards and policies.

Exigences

A university degree in a management-related field is required, along with strong leadership, communication, interpersonal, and problem-solving abilities. Personnel management experience and familiarity with early childhood education are important assets; proficiency with Microsoft Office and digital tools is also expected.

Avantages

• At Least Three Weeks of Vacation
• Paid Holiday Break
• One Remote Workday per Week
• Monthly Cell Phone Allowance or Provided Cell Phone
• Free Lunches and Snacks
• Priority Childcare Placement
• Annual Fitness Activity Allowance
• Social Events
• Service Recognition
• Flexible Work Schedule
• Comprehensive Flexible Health Insurance
• Defined Benefit Pension Plan
• 13 Paid Holidays

Compétences indiquées

• Continuous Improvement · Souhaitée
• Résolution de problèmes · Souhaitée
• Regulatory Compliance · Souhaitée
• Leadership · Souhaitée
• Microsoft Office · Souhaitée
• scheduling · Souhaitée
• interpersonal communication · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Leadership
• Personnel Management
• Staff Supervision
• Scheduling
• Team Coordination
• Early Childhood Education
• Educational Program Support
• Parent Communication
• Administrative Records Management
• Occupancy Optimization
• Continuous Improvement
• Regulatory Compliance
• Interpersonal Communication
• Problem-Solving
• Microsoft Office
• Digital Tools

Domaines d’emploi

• Management & Leadership
• Education
• Administrative
• Human Resources