Agent(e) de la gestion du personnel - Relations de travail

Résumé du poste

Design, analyze, and evaluate professional labor-relations practices and provide related expertise. Support the goal of ensuring optimal organizational performance.

Détails du poste

TITRE DE L'EMPLOI: Relations de Travail - RH LIEU DE TRAVAIL: Montréal ou Regional Eeyou Istchee SYNDICAT: SNS STATUT: Permanent – Temps plein TYPE DE QUART DE TRAVAIL: Jour HEURES PAR JOUR/PAR SEMAINE: 7.00/35.00 SALAIRE HORAIRE: Min. (1) $29.81 - Max (18) $51.09 DESCRIPTION Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles du secteur des relations de travail dans le but de garantir un rendement optimal. EXIGENCES Baccalauréat en sciences de l’administration, relations industrielles, droit ou une autre discipline universitaire appropriée ; Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec – CRHA (CRI, IRC, CIRC, CHRP) ou d’un Barreau canadien est un atout. Expérience : Une (1) années d’expérience pertinente en relations de travail. Connaissances et capacités : Bonne connaissance de la législation, de la réglementation, du réseau et des programmes du ministère et des tendances actuelles du MSSS ; Excellentes compétences en communication interpersonnelle, leadership et travail d’équipe ; Excellentes compétences en communication écrite et en présentation ; Connaissance des modèles, des tendances et des problèmes liés aux services de santé et aux services sociaux des Premières Nations constitue un atout ; Connaissance de la culture, de la langue et des problèmes sociaux et de santé des Cris à Eeyou Istchee est un atout ; Excellentes aptitudes à la pensée critique, à la synthèse, à la planification à la prise de décision; Bonnes compétences informatiques avec Word, Excel et PowerPoint. LANGUES Maîtrise de l’anglais et du français ; Maîtrise du cri est un atout. AUTRE Disponible pour voyager sur une base régulière ; Possibilité de télétravail.

Ce que vous ferez

Design, analyze, and evaluate professional labor-relations practices and provide related expertise. Support the goal of ensuring optimal organizational performance.

Exigences

A bachelor's degree in administration, industrial relations, law, or another appropriate university discipline is required, along with one year of relevant labor-relations experience. Membership in Quebec's human resources professional order or a Canadian bar association is an asset; fluency in English and French is required, while Cree language and knowledge of Cree culture and community issues are assets.

Compétences indiquées

• Travail d’équipe · Souhaitée
• written communication · Souhaitée
• Leadership · Souhaitée
• Microsoft Excel · Souhaitée
• Planning · Souhaitée
• Decision Making · Souhaitée
• Critical Thinking · Souhaitée
• Microsoft Word · Souhaitée
• interpersonal communication · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Labor Relations
• Human Resources
• Labor Legislation
• Interpersonal Communication
• Leadership
• Teamwork
• Written Communication
• Presentation Skills
• Critical Thinking
• Synthesis
• Planning
• Decision-Making
• Microsoft Word
• Microsoft Excel
• Microsoft PowerPoint
• French and English Fluency

Domaines d’emploi

• Human Resources
• Healthcare
• Legal