Conseiller à la paie - Impartition comptable et financière

À propos de l'entreprise Brossard, Laval ainsi qu’en plein cœur du centre-ville de Montréal… Saviez-vous que Demers Beaulne a désormais trois places d’affaires afin de mieux desservir ses clients et pour mieux concilier la vie professionnelle et personnelle de ses talents? Saviez-vous que Demers Beaulne est le premier cabinet au Québec à offrir la semaine de 4 jours payée 5 à son personnel? Demers Beaulne, c’est l’agilité et l’ambiance recherchée d’un cabinet de taille moyenne avec l’envergure et l’expertise des grands cabinets. Demers Beaulne c’est 300 professionnels en certification, services-conseils, fiscalité et comptabilité qui forment des équipes sur mesure pour relever les mandats de notre clientèle variée. Reconnu pour la haute qualité de ses services et sa personnalité unique, Demers Beaulne est un endroit où on ne fait aucun compromis entre performance et bonheur! Nous pensons qu’il est important que chacun ait l’opportunité de prendre le contrôle de sa carrière, de mettre en valeur sa différence, de profiter de notre culture unique et enfin, de s’entourer des meilleurs. Peu importe votre fonction et votre niveau d’expérience au sein du cabinet, vous avez la liberté d’apporter votre touche, d’influencer nos pratiques et d’être un acteur de changement, d’innovation et de bonheur! Description Du Poste Relevant de la directrice qualité du service Noa et travaillant en collaboration avec les membres du service, votre rôle sera d’assurer la prise en charge de la paie d’un portefeuille clients en étant une personne ressource auprès des membres de son équipe et du service. Voici Un Aperçu Des Principales Responsabilités Prendre en charge la paie d’un portefeuille clients sous sa gouverne Assurer la supervision des membres de l’équipe de la paie (révision, coaching, formation interne) Assurer la gestion de la paie de plusieurs entreprises au Canada et aux États-Unis Réviser et valider les écritures comptables de la paie (chaque période de paie) Réaliser les projets d’implémentation et d’amélioration continue des processus et de systèmes de paie Préparer, développer et produire divers rapports pour la comptabilité et la gestion Maintenir et assurer l'exactitude de la base de données de la paie et traiter toutes les mises à jour/corrections nécessaires (c.-à-d. nouvelles embauches/cessations d'emploi/ changements de salaire/détails bancaires, changement d'adresse, déductions d'assurance collective, avantages sociaux etc.) Se tenir au courant des règlements applicables en matière de paie et des normes du travail et être disposé à suivre la formation autorisée par le superviseur immédiat Appliquer les règles fiscales, sociales et légales en vigueur dans les différentes provinces canadiennes et états américains Préparer les relevés T4 et R1 et participer à la gestion de la saison des feuillets fiscaux Être une source de référence pour les employés internes Profil recherché Diplôme de l'enseignement collégial (ou supérieur) Minimum de 4 ans d'expérience pertinente antérieure Accréditation de Professionnel en conformité de la paie (PCP) de l'INP (un atout) Expérience avec plusieurs systèmes de paie Capacité à travailler sur plusieurs comptes simultanément Excellentes compétences en communication et rédaction en français et en anglais Doit être minutieux et avoir de bonnes compétences de suivi Une vaste connaissance/expérience basée sur la paie et les avantages sociaux (assurances collectives, REER, bonis, etc) Bonne maîtrise de l'application MS Word et Excel Capacité à préserver la confidentialité et à faire preuve de discrétion à l'égard d'informations confidentielles Capacité à travailler de manière indépendante Avantages En Plus D’une Rémunération Compétitive Qui Sera Révisée Annuellement, Demers Beaulne Est Fier De Mettre à La Disposition De Ses Talents Des Avantages Sociaux Des Plus Concurrentiels Sur Le Marché Tels Que Un horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5,6 mois par année Une allocation dépenses bien-être Une plateforme de développement professionnel (DBFlix) Des congés d’études payés Des primes références clients et talents Remboursement des frais de scolarité en cours Un horaire de travail flexible Des assurances collectives complètes Un code vestimentaire souple Un programme de reconnaissance Un environnement technologique Des comités internes dynamiques qui misent sur le bien-être et le développement des talents Et une panoplie de formations pour vous aider à progresser…! Notre service Noa a littéralement le vent dans les voiles; joignez-vous à une équipe passionnée et compétente! Afin de respecter les bonnes pratiques SEO et d’optimiser la visibilité de nos offres d’emploi, les titres de postes sont rédigés au masculin générique. Mais toutes nos offres s’adressent sans distinction à l’ensemble des candidats et candidates, et le cabinet demeure profondément engagé en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion. Demers Beaulne S.E.N.C.R.L souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.

Manage payroll for a portfolio of clients across Canada and the United States, including the review of accounting entries and tax filings. Supervise and coach payroll team members while implementing process improvements and maintaining accurate payroll databases.

Requires a college degree or higher and at least 4 years of relevant experience, with a PCP certification being an asset. Candidates must be bilingual in French and English and possess strong expertise in payroll systems and benefits administration.

• 4-day work week paid as 5 • Wellness expense allowance • Professional development platform (DBFlix) • Paid study leave • Client and talent referral bonuses • Tuition reimbursement • Flexible work schedule • Comprehensive group insurance • Flexible dress code • Recognition program • Technological environment • Internal well-being and development committees

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Payroll Management
• Canadian Payroll Legislation
• US Payroll Legislation
• Accounting Entries
• Process Improvement
• Payroll Reporting
• Employee Benefits Administration
• French Proficiency
• English Proficiency
• MS Excel
• MS Word
• Confidentiality
• Team Supervision
• Coaching
• T4 and R1 Preparation

• Finance & Accounting
• Consulting
• Human Resources
• Management & Leadership

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

12 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level