Gestionnaire de projet

A propos du rôle Le/la Gestionnaire de projets est responsable de diriger des projets transversaux axés sur l’implantation et l’optimisation de systèmes ERP, les améliorations de systèmes, les initiatives d’amélioration opérationnelle, ainsi que les relocalisations et consolidations de succursales. Ce rôle collabore étroitement avec les responsables fonctionnels afin de standardiser les processus, améliorer l’efficacité, soutenir des opérations évolutives et assurer la réussite des transitions d’installations à l’échelle de l’organisation. Le candidat idéal possède une solide expérience opérationnelle, une forte capacité de gestion de projets et la capacité d’influencer différentes fonctions tout en assurant une exécution structurée et une gestion efficace du changement. Ce poste est basé dans la région de Longueuil et offre un mode de travail hybride (2 à 3 jours sur site). Des déplacements pouvant atteindre jusqu’à 50 % du temps sont requis afin de soutenir les transitions de succursales et l’exécution des projets sur site. Une aide à la relocalisation peut être offerte, si nécessaire. Responsabilités principales Gestion de projets Diriger l’exécution complète des projets liés aux implantations ERP, aux mises à niveau des systèmes, aux initiatives d’optimisation et aux relocalisations/consolidations de succursales Élaborer des plans de projet détaillés, incluant les échéanciers, jalons et ressources Identifier les risques, gérer les dépendances et résoudre les problèmes de manière proactive Assurer la livraison des projets dans les délais, le périmètre et le budget établis Coordonner les équipes interfonctionnelles lors des transitions d’installations (opérations, TI, RH, finances, fonctions commerciales) Relocalisation et consolidation de succursales Diriger la planification et l’exécution des relocalisations, consolidations et intégrations d’installations Développer des plans de transition incluant le transfert d’inventaire, la mise en place des systèmes, la coordination du personnel et la continuité des opérations Collaborer avec les équipes locales afin de minimiser les perturbations pour les clients et les opérations Superviser la coordination des fournisseurs (déménagement, infrastructure, équipements, etc.) Assurer l’alignement des systèmes, processus et structures de reporting après consolidation Implantation ERP et systèmes Collaborer avec les équipes TI et les responsables fonctionnels pour améliorer l’utilisation des ERP et l’efficacité des systèmes Piloter la cartographie des processus, l’analyse des écarts et l’optimisation des flux de travail Soutenir la configuration, les tests, la formation et les mises en production Assurer l’intégrité des données et leur alignement avec les besoins d’affaires Excellence opérationnelle Diriger des initiatives d’amélioration des processus dans les opérations, la chaîne d’approvisionnement, les finances et les équipes commerciales Faciliter les analyses de causes racines et les efforts d’amélioration continue Mettre en place des procédures opérationnelles standard (SOP) et des indicateurs de performance Générer des améliorations mesurables en termes d’efficacité, de coûts, de qualité et de service Collaboration interfonctionnelle Collaborer efficacement avec les parties prenantes de différents départements Animer des rencontres interfonctionnelles et soutenir la prise de décision Aligner les objectifs des projets avec la stratégie globale de l’entreprise Assurer une communication claire et un suivi régulier auprès de la direction Gestion du changement Soutenir la préparation organisationnelle face aux nouveaux systèmes, processus et transitions d’installations Élaborer des plans de communication et de formation Gérer les préoccupations des parties prenantes et favoriser l’adoption Renforcer la responsabilisation et l’appropriation après la mise en œuvre About The Role The Project Manager is responsible for leading cross-functional projects focused on ERP implementation and optimization, system enhancements, operational improvement initiatives, as well as branch relocations and consolidations. This role partners closely with functional leaders to standardize processes, improve efficiency, support scalable business operations, and successfully execute facility transitions across the organization. The ideal candidate brings strong operational experience, proven project leadership capabilities, and the ability to influence across functions while driving structured execution and effective change management. This position is based in the Longueuil area and operates in a hybrid work model (2–3 days on-site). Travel of up to 50% is required to support branch transitions and on-site project execution. Relocation assistance may be provided, if necessary. Key Responsibilities: Project Leadership Lead end-to-end project execution for ERP implementations, system upgrades, optimization initiatives, and branch moves/consolidations Develop detailed project plans, including timelines, milestones, and resource allocation Identify risks, manage dependencies, and proactively resolve issues Ensure projects are delivered on time, within scope, and within budget Coordinate cross-functional teams during facility transitions, including operations, IT, HR, finance, and commercial teams Branch Moves & Consolidations Lead the planning and execution of branch relocations, consolidations, and facility integrations Develop site transition plans, including inventory transfers, system setup, staffing coordination, and operational continuity Partner with local leadership to minimize disruption to customers and operations Oversee vendor coordination (moving services, infrastructure, equipment, etc.) Ensure alignment of systems, processes, and reporting structures post-consolidation ERP & Systems Implementation Partner with IT and functional leaders to improve ERP utilization and system effectiveness Drive process mapping, gap analysis, and workflow optimization Support system configuration, testing, training, and go-live activities Ensure data integrity and alignment with business requirements Operational Excellence Lead process improvement initiatives across operations, supply chain, finance, and commercial teams Facilitate root cause analysis and continuous improvement efforts Implement standard operating procedures (SOPs) and performance metrics Drive measurable improvements in efficiency, cost, quality, and service Cross-Functional Collaboration Collaborate effectively with stakeholders across departments Facilitate cross-functional meetings and decision-making Align project objectives with overall business strategy Provide clear communication and status updates to leadership Change Management Support organizational readiness for new systems, processes, and facility transitions Develop communication and training plans Address stakeholder concerns and drive adoption Reinforce accountability and ownership post-implementation Qualifications Nous priorisons les candidats pouvant démontrer une expérience concrète dans : L’ouverture, la relocalisation ou la consolidation de succursales / points de service La livraison de projets opérationnels dans des environnements de distribution, logistique ou commerce de détail La participation ou la gestion d’implantations ERP ou de systèmes ayant un impact sur les opérations (ex. : D365, SAP, etc.) Exigences requises Baccalauréat en administration, en opérations, en ingénierie ou dans un domaine connexe Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets Expérience dans la gestion d’implantations ERP, de projets opérationnels ou d’initiatives multi-sites Bonne compréhension des processus opérationnels (chaîne d’approvisionnement, fabrication, finances ou opérations commerciales) Capacité démontrée à diriger des équipes interfonctionnelles Excellentes compétences organisationnelles, analytiques et en résolution de problèmes Connaissance du français appropriée aux fonctions. Connaissance de l'anglais appropriée aux fonctions, car la personne titulaire sera amenée à communiquer à l'écrit comme à l'oral avec des dirigeants, des fournisseurs et des clients de l'extérieur du Québec. Capacité et volonté de voyager jusqu’à 50 % du temps Atouts Certification PMP ou formation formelle en gestion de projets Expérience en amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.) Expérience en gestion du changement Expérience dans la gestion de transitions d’installations, d’intégrations de succursales ou de consolidations multi-sites Compétences clés Esprit stratégique avec une forte compréhension opérationnelle Excellentes compétences en communication et en influence Forte capacité de collaboration et esprit d’équipe Approche structurée et souci du détail dans l’exécution À l’aise dans des environnements dynamiques et en évolution Capacité d’adaptation dans des contextes opérationnels rapides et sur site Qualifications We are prioritizing candidates who can demonstrate hands-on experience with: Branch/store openings, relocations, or facility consolidations Operational project delivery in distribution, logistics, or retail environments ERP or system implementations impacting operations (e.g., D365, SAP, etc.) Required Bachelor’s degree in Business, Operations, Engineering, or a related field Minimum Of 5 Years Of Project Management Experience Experience leading ERP implementations, operational projects, or multi-site initiatives Strong understanding of operational processes (supply chain, manufacturing, finance, or commercial operations) Proven ability to lead cross-functional teams Strong organizational, analytical, and problem-solving skills Knowledge of French appropriate to the duties. Knowledge of English appropriate to the duties, as the incumbent will be required to communicate, both in writing and orally, with executives, suppliers, and clients outside Québec. Ability and willingness to travel up to 50% Preferred PMP certification or formal project management training Experience with process improvement methodologies (Lean, Six Sigma, etc.) Experience in change management initiatives Experience managing facility transitions, branch integrations, or multi-site consolidations Key Competencies Strategic thinker with strong operational depth Strong communicator and influencer Highly collaborative and team-oriented Structured and detail-oriented executor Comfortable working in dynamic, evolving environments Adaptable and effective in fast-paced, on-site operational settings Valeurs fondamentales de Dexter Dexter Est Guidée Par Ses Valeurs Fondamentales Axées Sur La Sécurité, La Qualité Et L’intégrité : Agir avec détermination – Faire preuve de curiosité, collaborer, innover, trouver des solutions, respecter nos engagements et dépasser les attentes Créer des liens humains – Favoriser le développement des employés, encourager la collaboration, bâtir des relations durables avec les clients et contribuer à nos communautés Faire ce qui est juste – Pour nos employés, nos clients et notre entreprise Dexter Core Values Dexter is driven by its core values centered on Safety, Quality, and Integrity: Execute with Determination – Be curious, collaborate, innovate, find solutions, deliver on commitments, and exceed expectations Connect with People – Empower employees to grow, engage, and collaborate; build lasting customer partnerships; support our communities Do the Right Thing – For our people, our customers, and the business

The Project Manager leads cross-functional projects focused on ERP implementation, system enhancements, and operational improvements. They ensure projects are delivered on time, within scope, and budget while coordinating teams across various departments.

Candidates should have a bachelor's degree and a minimum of 5 years of project management experience, particularly in ERP implementations and operational projects. Strong organizational, analytical, and problem-solving skills are essential, along with the ability to lead cross-functional teams.

• Gestion de projetSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Project Management
• ERP Implementation
• Operational Improvement
• Cross-Functional Collaboration
• Change Management
• Process Optimization
• Data Integrity
• Risk Management
• Communication
• Problem Solving
• Team Leadership
• Stakeholder Engagement
• Training
• Analytical Skills
• Supply Chain Management
• Continuous Improvement

• Management & Leadership
• Manufacturing
• Logistics
• Consulting
• Technology

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

27 oct. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Présence au bureau

3 jours par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level