Responsable de la paie

À propos de nous ! Tu souhaites jouer un rôle clé et autonome dans la gestion de la paie au sein d’une entreprise manufacturière innovante ? Chez Duvaltex, leader mondial de la fabrication de textiles durables, nous repoussons les standards de l’industrie grâce à l’innovation, la collaboration et l’amélioration continue. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Responsable de la paie pour rejoindre notre équipe dynamique, avec la possibilité de travailler en mode hybride à partir de nos bureaux de Québec ou de Saint-Georges. Ton quotidien ressemblera à : Relevant du Directeur financier, tu assureras la gestion complète de la paie pour près de 250 employés au Canada. Tu bénéficieras d’un accompagnement personnalisé de la part de la personne actuellement en poste afin de faciliter la transition. Valider l'exactitude des données relatives aux heures travaillées, absences, vacances, congés, primes, retenues et mouvements de personnel. Effectuer le traitement complet des paies hebdomadaires (usine) et bimensuelles (cadres et bureau). Traiter la paie dans Employeur D (Desjardins) et saisir les écritures comptables dans Synerion. Assurer la gouvernance, la conformité et le contrôle interne de la paie en accord avec les conventions collectives. Administrer les adhésions aux assurances collectives, aux régimes de retraite et aux REER. Produire les relevés fiscaux de fin d'année (T4 et Relevé 1). Effectuer la déclaration annuelle des salaires à la CNESST et assurer les suivis requis. Agir comme personne-ressource en ce qui a trait aux questions relatives à la paie et aux avantages sociaux. Collaborer étroitement avec les équipes RH et de la comptabilité. Le profil que nous recherchons : Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de la paie. DEC en administration, en comptabilité ou formation/expérience équivalente. Maîtrise d’Excel. Connaissance du logiciel Employeur D et de Synerion (un atout). Grande rigueur, intégrité, autonomie et excellente gestion des échéanciers. Les avantages de te joindre à l’équipe ! Un horaire de travail de 35 h par semaine, avec possibilité de travailler 40 h. Un mode de travail hybride. Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi. Un gym sur place. Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant la vision et les assurances dentaires selon le module choisi. Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB pour préparer l’avenir. Des semaines de vacances selon l’expérience. Une ambiance dynamique où la collaboration, les idées et l’amélioration continue sont valorisées. Viens faire briller ton talent ! Si tu souhaites évoluer dans une entreprise dynamique où ton expertise aura un réel impact, fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant à :[email protected]

The Payroll Manager is responsible for the complete payroll processing for approximately 250 employees in Canada, including weekly and bi-monthly cycles. Key duties include managing tax filings, benefits administration, and ensuring compliance with collective agreements.

Candidates must have at least 5 years of experience in payroll management and a DEC in administration or accounting. Proficiency in Excel is required, while knowledge of Employeur D and Synerion is considered an asset.

• Mobile and Sick Leave • On-site Gym • Group Insurance • Dental Insurance • Vision Insurance • RRSP • DPSP • Vacation Weeks

• Microsoft ExcelSouhaitée
• ComptabilitéSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Payroll Management
• Accounting
• Excel
• Employeur D
• Synerion
• Collective Agreements
• Tax Filing
• Benefits Administration
• Internal Control
• Compliance

• Finance & Accounting
• Human Resources
• Manufacturing
• Administrative

Formation minimale

Diplôme collégial

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

19 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Associate

Mode de candidature

La candidature directe est offerte