chef des ventes et de la répartition

Études: Certificat ou diplôme. Tâches: Établir des politiques et procédures organisationnelles ayant trait aux ventes. Diriger les équipes de ventes dans le développement de relations d'affaires avec les clients corporatifs, et gérer les négociations de contrats de ventes. Planifier, diriger et évaluer les activités du service des ventes d'un établissement commercial ou industriel, d'une entreprise de commerce de gros ou de détail et d'autres établissements. Recruter, organiser, former et gérer le personnel. Attribuer, coordonner et réviser des projets et des programmes. Diriger des groupes ou leur donner des instructions. Fournir le service à la clientèle. Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Office. SAP (FI/CO / HR / MM / OT SD). Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Délais serrés. Travail sous pression. Travailler en quasi-autonomie. Qualités personnelles: Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément. Précis. Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Esprit d'initiative. Ouverture aux autres. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Gestion du temps. Flexibilité. Expérience: 5 ans ou plus. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Régime de pension. Autres avantages: Autres avantages.

• Régime de soins dentaires • Prestations d’invalidité • Régime de soins de santé • Prestations des soins de la vue • Régime de pension • Autres avantages

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Renseignements supplémentaires Conditions de travail et capacités physiques Souci du détail Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide Délais serré

Formation minimale

Autre formation

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26 août 2026