Conseiller / conseillère en ressources humaines

Résumé du poste

Support the HR business partner and contribute to recruitment, onboarding, talent development, performance follow-up, employee relations, health and safety, and compensation and benefits administration. Participate in special HR projects to improve processes and workplace culture.

Détails du poste

Type de poste : Temporaire, à temps plein Entrée en poste : Dès que possible Durée : Jusqu'en mars 2028 Envie de plonger au cœur des RH et de faire bouger les choses ? Rejoins notre équipe dans ce poste temporaire et collabore au quotidien avec notre Partenaire d'affaires RH. Ici, tes idées comptent, ton apprentissage est continu, et chaque projet est une occasion de contribuer à l’évolution du département. Comme Conseiller.ère RH, tu seras au cœur de notre équipe RH et tu auras l’opportunité de voir concrètement comment les initiatives RH prennent vie. Chaque jour sera différent, et tu pourras mettre la main à la pâte sur des projets variés. Dans ce poste temporaire, tu auras l’occasion de découvrir toutes les facettes des ressources humaines et de contribuer activement à plusieurs domaines clés : Dotation : recrutement, intégration et accueil des nouveaux employés. Gestion des talents et développement : formation, développement des compétences et le suivi de la performance. Relations de travail : appui aux gestionnaires et employés pour les questions de relations de travail et situations particulières. Santé et sécurité : participation aux initiatives et suivis. Rémunération et avantages sociaux : soutien à l’administration des régimes et programmes internes. Projets spéciaux RH : contribution à des initiatives et projets visant à améliorer les processus et la culture RH. Profil recherché Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe Curiosité et motivation, avec l’envie d’apprendre et de contribuer à tous les aspects des RH. Organisation et rigueur, capable de gérer plusieurs dossiers et priorités. Collaboration et proactivité, qui n’hésite pas à proposer des idées et à participer activement aux projets RH. Les avantages de travailler chez Élite Composite : Équipe RH en place – tu ne seras jamais seul(e) ! Programme d’aide aux employés (PAE) pour t’accompagner dans ta vie personnelle et professionnelle Fermeture de l’usine durant les vacances estivales de la construction et entre Noël et le Jour de l’an La chance d’avoir un environnement de travail rénové Vendredi PM en congé!

Ce que vous ferez

Support the HR business partner and contribute to recruitment, onboarding, talent development, performance follow-up, employee relations, health and safety, and compensation and benefits administration. Participate in special HR projects to improve processes and workplace culture.

Exigences

A bachelor's degree in human resources or a related field is required. The ideal candidate is curious, motivated to learn across HR functions, organized and rigorous in managing multiple priorities, collaborative, and proactive in contributing ideas and projects.

Avantages

• Employee Assistance Program
• Summer Construction Holiday Shutdown
• Christmas and New Year Shutdown
• Renovated Work Environment
• Friday Afternoons Off

Compétences indiquées

• Recruitment · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Collaboration · Souhaitée
• Prioritization · Souhaitée
• Process Improvement · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Recruitment
• Employee Onboarding
• Talent Management
• Training and Development
• Performance Management
• Employee Relations
• Occupational Health and Safety
• Compensation and Benefits Administration
• HR Project Coordination
• Process Improvement
• Organization
• Prioritization
• Collaboration
• Proactivity

Domaines d’emploi

• Human Resources
• Manufacturing
• Management & Leadership