Chef.fe d’équipe projets senior

Résumé du poste

Coordinate and support a multidisciplinary project team, manage project workflows, and advise on complex housing project decisions involving budgets, schedules, professionals, and program requirements. Develop partnerships, improve project tracking processes, coordinate professional selection and funding activities, and represent the organization with partners and sector groups.

Détails du poste

Le Groupe de ressource technique (GRT) est une entreprise d’économie sociale qui propose un accompagnement et une expertise aux groupes promoteurs de projets d’habitation communautaire, tels que les coopératives ou les organismes à but non lucratif (OBNL). Joignez-vous au GRT Entraide Habitat Estrie et contribuez à des projets d'habitation communautaire innovants qui transforment la vie des gens et des communautés. En tant que Chef.fe d’équipe projets senior, mettez votre leadership collaboratif et votre expertise en gestion de projets d’habitation au service des coopératives et des OBNL. VOTRE MANDAT Relevant de la direction du développement, vous serez responsable de la coordination et de la mobilisation de l’équipe de chargé.es de projets et des ressources spécialisées (agente de gestion financière, spécialiste en financement, responsable des communications, adjointe administrative), ainsi que de l’appui aux choix de gestion des projets complexes. Vous utiliserez votre grand sens de l’organisation et votre capacité à mobiliser une équipe pour soutenir la mission d’Entraide Habitat Estrie. VOTRE CONTRIBUTION Coordination et mobilisation de l’équipe de projets · Coordination et animation : Répartir les dossiers, gérer le flux de projets, organiser les rencontres d’équipe et proposer des stratégies pour prévenir les retards. · Mobilisation et gestion d’équipe : Mobiliser les chargé.es de projets et les ressources spécialisées autour des priorités du GRT, soutenir leur développement professionnel et veiller au bien-être de l’équipe. · Suivi et accompagnement : Accompagner l’équipe du GRT, assurer le lien entre l’équipe, la direction du développement et les conseils d’administration des organismes porteurs, représenter le GRT auprès des partenaires pour l’ensemble du portefeuille de projets et veiller au respect des échéanciers des offres de services. Participation directe aux projets · Gestion des prospects : Prendre en charge les demandes d’accompagnement, avec le soutien de l’adjointe administrative, jusqu’au dépôt d’une offre de services en pré-développement, et offrir le soutien nécessaire à la réalisation des mandats en pré-développement. · Aide à la décision : Appuyer les chargé.es de projets dans les choix de gestion des projets complexes (budget, échéancier, choix des professionnels, exigences des programmes). · Financement de projets : Contribuer aux réflexions stratégiques concernant les montages financiers et participer aux suivis auprès des bailleurs de fonds (SHQ, Maisons Canada, fonds privés, municipalités, etc.). Partenariats, outils, appel d’offres et financement · Mobilisation et relations : Mobiliser les partenaires, soutenir la direction du développement dans l’établissement des ententes et assurer une représentation au sein des tables de concertation sectorielles sur le territoire. · Optimisation des outils et processus : Améliorer les outils de suivi et les processus de l’équipe (Zoho, échéanciers, suivis budgétaires). · Appel d’offres : Coordonner le processus d’appel d’offres et de sélection des professionnels pour les ententes-cadres. · Demandes de financement et rapport annuel : Participer aux demandes de financement du GRT, comme le PAOC, et à toute autre demande pertinente, et coordonner le rapport annuel. L’EXPÉRIENCE Entraide habitat Estrie ! · Un poste permanent à temps plein, 35h par semaine · Un programme d'assurance collective incluant soins dentaires · Des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler jusqu’à 40% du temps. Les candidatures de l’extérieur de Sherbrooke sont bienvenues. · 12 jours de congés personnels · Régime de retraite · Remboursement des frais de déplacement, temps de déplacement, repas, représentation et hébergement et une allocation pour téléphone portable · Salaire : selon l’échelle salariale en vigueur. VOUS AVEZ LE PROFIL ? Formation : Diplôme universitaire en administration, urbanisme, développement régional, gestion de projets ou domaine pertinent, ou formation jugée équivalente. Expérience : Minimum 5 ans en gestion de projets d’habitation ou de construction, dont une expérience de coordination d’équipe ou de supervision de projets. Compétences clés : · Mobilisation d’équipes multidisciplinaires et gestion du changement avec bienveillance. · Capacité à appuyer des décisions de gestion sur des projets complexes (budget, échéancier, risques). · Optimisation des processus de travail et intégration d’outils technologiques. · Connaissance des projets en immobilier et du milieu de la construction. · Atout important : connaissance du financement de projets (programmes de la SHQ et de la SCHL, montages financiers) et des bonnes pratiques en gestion de projet (PMI, certification PMP). · Autre atout : connaissance de la gouvernance des entreprises d’économie sociale. Entrée en poste : novembre 2026 Faites parvenir votre candidature à l’adresse dg@reseaucoop.com. Rejoignez-nous et participez à une aventure humaine et professionnelle enrichissante au cœur de l’innovation en habitation communautaire !

Ce que vous ferez

Coordinate and support a multidisciplinary project team, manage project workflows, and advise on complex housing project decisions involving budgets, schedules, professionals, and program requirements. Develop partnerships, improve project tracking processes, coordinate professional selection and funding activities, and represent the organization with partners and sector groups.

Exigences

A university degree in administration, urban planning, regional development, project management, or a related field (or equivalent training) is required, along with at least five years of housing or construction project management experience. Candidates should have experience coordinating teams or supervising projects and be able to mobilize multidisciplinary teams, support complex project decisions, and improve processes; knowledge of project financing, PMI/PMP practices, and social economy governance is an asset.

Avantages

• Group Insurance Including Dental Care
• Flexible Schedule
• Remote Work Option
• 12 Personal Days
• Retirement Plan
• Reimbursement for Travel, Travel Time, Meals, Representation, and Accommodation
• Mobile Phone Allowance

Compétences indiquées

• Change Management · Souhaitée
• Construction Management · Souhaitée
• Risk Management · Souhaitée
• Team Leadership · Souhaitée
• Gestion de projet · Souhaitée
• Process Improvement · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Project Management
• Team Coordination
• Team Leadership
• Multidisciplinary Team Mobilization
• Change Management
• Budget Management
• Schedule Management
• Risk Management
• Process Improvement
• Technology Integration
• Real Estate Development
• Construction Management
• Project Financing
• Financial Structuring
• Stakeholder Relations
• Procurement and Tendering

Domaines d’emploi

• Management & Leadership
• Construction
• Finance & Accounting
• Social Services