Gestionnaire de chantier et de mise en service

Saint-Bruno-de-Montarville, QC
Hybride
Publié 10 oct. 2026
1 poste

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Type d’emploi: Temps plein
Niveau d’expérience: Expérimenté · 5+ ans
Formation minimale: Diplôme collégial
Langue de l’offre: français
Heures de travail: 38 heures par semaine
Présence au bureau: 2 jours par semaine
Niveau d’expérience: Not Applicable
Mode de candidature: La candidature directe est offerte

Résumé du poste

Plan and coordinate site mobilization, installation, commissioning, testing, and demobilization, including staffing, logistics, schedules, and coordination with clients, contractors, and subcontractors. Monitor progress, costs, risks, changes, and safety; manage deficiencies and reporting; and secure acceptance documentation and handover to after-sales service.

Détails du poste

Pourquoi EPIQ ? Née de la fusion entre AD et MECFOR, deux forces complémentaires, nous misons sur l’excellence et la performance pour propulser l’industrie québécoise encore plus loin. Ensemble, nous formons une équipe soudée où chacun peut compter sur l’autre. Que ce soit dans la conception, la fabrication de machineries lourdes et fixes, chaque défi est relevé avec rigueur, cœur et collaboration. Nous sommes actuellement à la recherche d’un Gestionnaire de chantier et de mise en service qui se joindra à notre équipe de Saint-Bruno-de-Montarville. En tant que gestionnaire de chantier et de mise en service, tu planifies, prépares et coordonnes l’ensemble des activités de chantier, d’installation et de mise en service. Tu coordonnes l’affectation des techniciens, superviseurs, spécialistes et sous-traitants mobilisés sur le site. Tu assures une visibilité quotidienne sur l’avancement, les risques, les coûts, les changements et la sécurité. Tu veilles à l’expérience client durant cette dernière phase du projet. Chez nous, tu bénéficies de nombreux avantages pour t’épanouir au travail : Un environnement de travail convivial où nous faisons vivre nos valeurs au quotidien; Un horaire flexible de 38 heures par semaine, avec les vendredis pm de libre; Possibilité d’un horaire de travail hybride à 2 jours de présentiels au bureau suite à l’intégration et formation; Assurance collective, financée à 75% par l’employeur et un programme d’aide aux employés et télémédecine; Un REER évolutif accessible tout au long de ton emploi; Une banque de congés mobiles de 40 heures pour plus de liberté; Vacances bonifiées par rapport aux normes minimales ; Des événements favorisant l’esprit d’équipe et une ambiance chaleureuse. Plus précisément, tes responsabilités incluront : Préparer le plan de mobilisation, le plan détaillé d’installation et de mise en service, et le plan de démobilisation. Confirmer les prérequis du site (accès, permis, énergie, utilités, levage, outillage, documentation) et conduire la revue de readiness avant mobilisation. Établir le plan d’affectation des techniciens et spécialistes, et coordonner les déplacements, horaires et la logistique de chantier. Coordonner l’installation, les inspections et les essais (à vide, fonctionnels, en charge, de performance). Animer les réunions quotidiennes de chantier et maintenir la cédule détaillée du chantier. Coordonner les interfaces avec le client, les autres entrepreneurs et les sous-traitants sur site. S’assurer du respect des exigences HSE et exercer l’autorité d’arrêt des travaux au besoin. Coordonner le traitement des non-conformités et des déficiences. Émettre les alertes de changement potentiel et produire les rapports de chantier. Obtenir les certificats d’essais et d’acceptation, et préparer la démobilisation et le transfert au service après-vente. Communiquer au chargé de projet senior tous les risques et toutes les demandes d'ordre commercial. Apporter son soutien aux décisions prises et contribuer à la résolution des difficultés. Le poste nécessite des déplacements internationaux et les séjours prolongés sur chantier [25-50%]. Ce que nous recherchons : Détenir un Baccalauréat ou DEC en génie mécanique, électrique, automatisation, gestion de construction ou discipline connexe; expérience équivalente considérée. Entre 5 et 8 ans d’expérience en installation, démarrage ou mise en service d’équipements industriels complexes. Expérience en coordination d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles sur chantier. Bonne connaissance des pratiques HSE, des essais, de l’acceptation et de la gestion de déficiences. Capacité à lire et comprendre des dessins, procédures, schémas et documents contractuels. Pouvoir communiquer verbalement et par écrit en français et anglais pour supporter notre clientèle anglophone. Leadership terrain, autonomie et capacité de résolution de problèmes sous pression. Bonne capacité de coordination multidisciplinaire et de communication factuelle. Rigueur, sens de l’organisation et capacité à challenger les dates et estimations. Rejoins nous et fais partie d’une équipe qui valorise ton travail et ton bien-être au quotidien. Ici, ton talent fait une vraie différence ! *Le masculin est utilisé dans ce document uniquement dans le but d’alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.

Ce que vous ferez

Exigences

A bachelor’s degree or college diploma in mechanical, electrical, automation, construction management, or a related field is sought, with equivalent experience considered. Candidates should have 5–8 years of experience installing, starting up, or commissioning complex industrial equipment, along with site leadership, HSE knowledge, technical document interpretation, problem-solving, and spoken and written French and English.