Directeur Hébergement

Directeur/Directrice de l’hébergement Nous recrutons actuellement pour notre client, le CRC ATNQ (Centre résidentiel communautaire d’Abitibi-Témiscamingue/Nord-du-Québec), qui est à la recherche d’une Direction de l’hébergement. Il s’agit d’une occasion d’évoluer dans un environnement stimulant, avec des conditions avantageuses. Ce qui est offert : En intégrant l’équipe, vous bénéficiez : Salaire entre 72,000$ et 102,000$ (selon expérience) Horaire flexible favorisant la conciliation travail–vie personnelle Assurances collectives complètes offert à 75% par l’employeur REER collectif jusqu’à 7,5% par l’employeur Les repas fournis pour le lunch Trois (3) semaine de vacances à l’embauche Six (6) congés personnels Quatre (4) jours fériés additionnels par rapport au minimum prévu par la loi. Possible indemnité de logement pour faciliter votre installation Accès à la formation continue et à des possibilités d’avancement Votre quotidien Relevant de la direction générale, vous assurez la supervision du personnel clinique à l’hébergement du CRC ATNQ, soit l’ensemble des intervenants en lien direct avec les résidents (conseillers, animateurs, surveillants, stagiaires). Vous agissez comme leader clinique et mobilisateur d’équipe, en veillant à la qualité des interventions et à la cohérence des pratiques avec la mission de l’organisation. Vos principales responsabilités et contributions Gestion opérationnelle : Planifier les activités, attribuer le travail et superviser l’équipe clinique interne. Procéder au contrôle de la qualité des rapports et veiller à la conformité des recommandations avec les lois, règlements, politiques, procédures et ententes administratives. Établir une relation de confiance entre les employés et la direction générale. Participer à l’analyse des enjeux et à l’élaboration de stratégies visant le maintien de services de qualité et le développement du centre. Participer à l’établissement et au maintien d’un climat de travail sain Supervision et accompagnement clinique : Former, accompagner et offrir de la supervision au personnel clinique lors de rencontres mensuelles. Soutenir les intervenants afin que leurs interventions soient cohérentes avec la mission, les normes et les valeurs de l’organisation. Encadrer les intervenants en offrant formation, accompagnement professionnel et conseils. Contribuez à assurer une prestation de services de qualité Représentation : Agir à titre de représentante de la direction auprès de comités locaux, de tables de concertation et du comité de santé et sécurité au travail. Profil recherché Bonnes connaissances du système de justice pénale Excellentes capacités d’analyse de situations complexes (être en mesure de tenir compte de plusieurs données en même temps et en faire ressortir les éléments à adresser) Bonnes capacités de collaboration, travail d’équipe, partenariat Excellente compréhension de l’éthique professionnel Pourquoi choisir Amos ? Située en Abitibi-Témiscamingue, Amos offre un milieu de vie à échelle humaine, entouré de nature et reconnu pour sa qualité de vie. Un cadre propice pour s’investir pleinement, autant sur le plan professionnel que personnel. À propos de CRC ATNQ Le CRC ATNQ a pour mission de contribuer à la réhabilitation socio-communautaire des personnes judiciarisées par des interventions spécialisées visant la responsabilisation et l’autonomie. Le CRC ATNQ vise des collectivités sécuritaires, par l’implication de tous, dans l’accompagnement à la réhabilitation des personnes judiciarisées. En rejoignant le CRC ATNQ, vous contribuez au bien-être de votre communauté. Le masculin est employé pour alléger le texte

Supervise clinical personnel and ensure the quality of interventions for residents in alignment with the organization's mission. Manage operational activities, including staff planning, quality control of reports, and representing the direction in local committees.

Candidates must possess strong knowledge of the criminal justice system and excellent analytical skills for complex situations. Proficiency in collaboration, teamwork, and professional ethics is essential.

• Flexible schedule for work-life balance • Comprehensive group insurance (75% employer paid) • Group RRSP (up to 7.5% employer contribution) • Provided lunch meals • Three weeks of vacation upon hiring • Six personal days • Four additional statutory holidays • Possible housing allowance • Access to continuing education and advancement opportunities

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Clinical Leadership
• Team Mobilization
• Operational Management
• Clinical Supervision
• Criminal Justice System Knowledge
• Complex Situation Analysis
• Collaboration
• Professional Ethics
• Quality Control
• Strategic Planning
• Staff Training
• Stakeholder Representation

• Management & Leadership
• Social Services
• Legal
• Healthcare
• Government & Public Sector

Expérience minimale

5+ ans

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine