Superviseur immeuble - Laval

Résumé du poste

Lead the leasing team and oversee daily property operations, tenant service, leasing activity, inspections, budgets, purchasing, and compliance with property rules. Handle negotiations and unexpected incidents, coordinate visits, approve property-related contracts and invoices, and maintain a high-quality tenant experience.

Détails du poste

Rejoins une équipe où ton leadership fait une vraie différence! Tu es passionné par l’immobilier, motivé par la gestion humaine et animé par le désir d’offrir une expérience impeccable aux locataires? Tu aimes quand tes journées ne se ressemblent pas, que les défis t’allument et que ton travail a un impact concret? Chez Lokalia, nous croyons que la gestion immobilière va bien au-delà des immeubles : elle repose avant tout sur des gens engagés, un environnement collaboratif et un service client exceptionnel. Notre équipe est en pleine croissance, et c’est dans ce contexte stimulant que nous cherchons un gestionnaire locatif pour notre immeuble de Laval. TON RÔLE AU QUOTIDIEN Assurer le leadership quotidien de l’équipe locative : formation, accompagnement, suivi de performance et approbation des horaires ; Veiller au bon fonctionnement des immeubles et maintenir les standards de qualité Lokalia ; Offrir un service client proactif en répondant rapidement et efficacement aux demandes des locataires actuels et des prospects ; Gérer les situations nécessitant de la négociation : renouvellements de bail, gestion de crise, médiation, etc. Coordonner les demandes de visites et les assigner aux bonnes ressources sur chaque projet ; Développer et proposer des stratégies innovantes pour stimuler la location des unités, en collaboration avec la direction ; Effectuer la gestion des locataires commerciaux lorsque requis ; Approuver les soumissions, contrats et factures liés aux immeubles sous ta charge ; Effectuer les inspections régulières et s’assurer que l’entretien respecte les standards établis ; Intervenir efficacement lors de situations imprévues : délais de livraison, conflits, incidents (feu, dégâts d’eau, etc.) ; Planifier les budgets des immeubles et gérer les achats nécessaires ; Faire respecter les règlements des immeubles et émettre les avis appropriés au besoin ; Assurer une présence sur le terrain et offrir une expérience client exemplaire à tous les locataires ; Prendre des décisions éclairées et agir comme ambassadeur des valeurs, de la mission et de la vision de l’entreprise ; Contribuer au succès de l’équipe en accomplissant toutes autres tâches connexes. LE PROFIL QU’ON RECHERCHE Diplôme en gestion immobilière ou autre formation pertinente; Minimum de 3 ans dans un poste similaire et en gestion de personnel; Bonne maîtrise de la suite Office; Qualité du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit ; Autonomie et bonne capacité d’analyse ; Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. CE QUE NOUS T’OFFRONS (ET CE N’EST PAS BANAL) Salaire compétitif + boni + révision salariale annuelle; Avantages sociaux complets (assurance vie, invalidité longue durée, médicale, juridique, voyage, maladie grave) après 3 mois; Accès à la télémédecine; Programme d’aide aux employés; Journées maladie / obligations familiales; Possibilités réelles d’avancement; Formations continues et développement professionnel; Horaire de 37,5 h/semaine, du lundi au vendredi. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seuls les candidats retenus pour les étapes de sélection seront contactés. Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte. Intéressé(e) à faire une vraie différence? Fais-nous parvenir ton CV à : emploi@espaceslokalia.ca

Ce que vous ferez

Lead the leasing team and oversee daily property operations, tenant service, leasing activity, inspections, budgets, purchasing, and compliance with property rules. Handle negotiations and unexpected incidents, coordinate visits, approve property-related contracts and invoices, and maintain a high-quality tenant experience.

Exigences

Requires a degree in property management or other relevant training, at least three years of experience in a similar role, and experience managing staff. Candidates should be proficient in Microsoft Office, communicate well in spoken and written French and English, work autonomously, analyze situations effectively, and manage multiple projects at once.

Avantages

• Competitive Salary
• Bonus
• Annual Salary Review
• Comprehensive Benefits
• Life Insurance
• Long-Term Disability Insurance
• Medical Insurance
• Legal Insurance
• Travel Insurance
• Critical Illness Insurance
• Telemedicine
• Employee Assistance Program
• Sick Leave
• Family Responsibility Leave
• Career Advancement Opportunities
• Ongoing Training
• Professional Development

Compétences indiquées

• Team Leadership · Souhaitée
• Service à la clientèle · Souhaitée
• crisis management · Souhaitée
• Microsoft Office · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Property Management
• Team Leadership
• Staff Training
• Performance Management
• Customer Service
• Lease Negotiation
• Conflict Mediation
• Crisis Management
• Leasing Strategy
• Commercial Tenant Management
• Contract and Invoice Approval
• Property Inspections
• Budget Planning
• Purchasing
• Microsoft Office
• English and French Communication

Domaines d’emploi

• Management & Leadership
• Customer Service & Support
• Sales
• Administrative

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