Conseiller.ère ressources humaines

Temps plein | Permanent | Du lundi au vendredi, 8h00 à 16h30 Envie de faire une vraie différence au sein d'une équipe RH polyvalente ? Chez Profecta, entreprise manufacturière en pleine croissance depuis plus de 30 ans, on cherche une personne dynamique et engagée pour se joindre à notre équipe RH. Ici, pas deux journées pareilles : recrutement, paie, santé-sécurité, formation... vous touchez à tout, et votre impact se voit rapidement ! Votre quotidien Participer à l'ensemble du processus de recrutement et offrir un soutien aux activités du département des ressources humaines; Contribuer à l'accueil, à l'intégration et à la formation des nouveaux employés; Effectuer la validation des poinçons des employés; Traiter la paie sur une base régulière; Effectuer la remise à Manuvie pour le REER collectif; Répondre aux questions des employés en lien avec la paie et les avantages sociaux, avec professionnalisme et rapidité; Évaluer les pratiques en santé et sécurité au travail (SST) et proposer des améliorations continues; Assurer le suivi des formations et préparer les déclarations requises dans le cadre de la Loi du 1 %; Coordonner l'organisation d'événements internes; Rédiger et mettre à jour les plans de formation liés aux normes ISO; Préparer diverses lettres et communications selon les besoins des gestionnaires; Effectuer toute autre tâche connexe. Ce que vous apportez à l'équipe Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles; 3 à 5 ans d'expérience, incluant du recrutement et idéalement du traitement de la paie; Membre CRHA / CRIA ; Bonne maîtrise de la Suite Office (Excel, Word, Outlook); Capacité à jongler avec plusieurs projets en même temps, selon des délais serrés; Excellente connaissance de l'industrie manufacturière; Bonne maîtrise des médias sociaux et des plateformes de recrutement. Ce qui vous distingue Bilinguisme français/anglais; Facilité à apprendre de nouveaux logiciels rapidement; Excellentes habiletés d'analyse et de résolution de problèmes; Sens du service hors pair, autant à l'interne qu'à l'externe; Engagement, enthousiasme et professionnalisme, avec un talent naturel pour les relations humaines. Ce qu'on vous offre Un environnement de travail convivial et stimulant, au sein d'une entreprise établie depuis plus de 30 ans; Un programme complet d'assurances collectives; Programme de télémédecine et PAE; Programmes généraux d'avantages sociaux Tedy; Des bonis de performance et de réelles possibilités d'avancement; REER collectif avec cotisation de l'employeur; Des activités sociales tous les mois ! Chez Profecta, nous valorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances. Nous offrons un milieu de travail inclusif et exempt de discrimination afin de favoriser un environnement sain et enrichissant. Envie de vous joindre à une équipe RH aussi polyvalente que passionnée ? Postulez dès maintenant !

The role involves managing the full recruitment cycle, payroll processing, and employee onboarding. Additionally, the candidate will oversee occupational health and safety practices and coordinate training plans according to ISO standards.

Requires a bachelor's degree in Human Resources or Industrial Relations and 3 to 5 years of experience in recruitment and payroll. Professional certification (CRHA/CRIA) and fluency in both French and English are highly valued.

• Group Insurance • Telemedicine Program • Employee Assistance Program (EAP) • Tedy General Benefit Programs • Performance Bonuses • Group RRSP with Employer Contribution • Monthly Social Activities

• Résolution de problèmesSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Recruitment
• Payroll Processing
• Occupational Health and Safety
• Employee Onboarding
• Training Coordination
• ISO Standards
• Microsoft Office Suite
• Social Media Recruitment
• Bilingualism
• Problem Solving
• Analysis
• Employee Relations

• Human Resources
• Manufacturing
• Administrative

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

19 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level

Mode de candidature

La candidature directe est offerte