Conseiller stratégique senior

Résumé du poste

Advise executive leadership on the development and implementation of digital transformation, data, and artificial intelligence strategies. Oversee governance frameworks, strategic investment decisions, and the integration of complex technological initiatives.

Détails du poste

À propos d’Exposant 3 (E3) Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe. Votre carrière chez Exposant 3 Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs. Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons. Notre vision ? Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" : La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé. La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées. La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs. Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous ! Nous cherchons notre futur Conseiller stratégique senior pour rejoindre nos équipes. Principales responsabilités Accompagner et conseiller les hautes instances décisionnelles dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de transformation numérique, de données ou d'intelligence artificielle. Définir et recommander les orientations stratégiques en cohérence avec les priorités organisationnelles. Soutenir l'organisation dans des contextes de transformation complexes et évolutifs. Identifier, analyser et prioriser les initiatives à forte valeur ajoutée en transformation numérique, données ou IA (pour les mandats IA). Réaliser et soutenir les analyses de valeur, incluant les bénéfices, les coûts, les risques et les impacts des initiatives. Conseiller les autorités décisionnelles dans les investissements, les arbitrages et la prise de décisions stratégiques. Accompagner la mise en place de cadres de gouvernance, de mécanismes de suivi et de processus décisionnels. Intégrer les considérations éthiques, légales, réglementaires et organisationnelles dans les recommandations. Collaborer avec les équipes internes et externes afin d'assurer l'intégration des nouvelles technologies et le succès des projets. Soutenir les équipes dans la résolution d'enjeux complexes et d'impasses organisationnelles. Rédiger des analyses, rapports, états de situation, directives et recommandations destinés aux instances de gouvernance. Animer et coordonner des comités et rencontres de niveau tactique et stratégique. Agir à titre d'expert-conseil auprès d'équipes multidisciplinaires et de gestionnaires. Profil recherché Formation académique : Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des TI ou autre domaine pertinent, ou une expérience, une certification ou la combinaison de certains éléments jugés pertinents en compensation aux exigences académiques. Expérience professionnelle minimale : Détenir QUINZE (15) ans d'expérience de niveau sénior en conseil stratégique, gestion, direction, accompagnement exécutif ou transformation organisationnelle au sein d'organisations complexes. Détenir DIX (10) ans d'expérience dans des responsabilités similaires. Avoir participé à des mandats de transformation numérique, organisationnelle, informationnelle ou technologique de grande envergure. Posséder une expérience en gouvernance, soutien à la prise de décision, analyse stratégique et accompagnement des dirigeants. Démontrer une capacité à élaborer des orientations stratégiques, des feuilles de route, des recommandations exécutives et des plans de mise en œuvre. Expérience professionnelle (atout) : Connaissance des meilleurs référentiels de gouvernance des TI, AE, Projets, Lean (COBIT, ITIL, NIST, ISO, SOC, TOGAF, PMP, etc.). Expérience en gestion de contrats et de projets majeurs. Connaissance des cadres normatifs gouvernementaux. Connaissance du milieu de la santé. Connaissance en transformation numérique (parcours clients, design thinking, etc.). Expérience dans le domaine des données, de l'analytique avancée ou de l'intelligence artificielle (pour les mandats IA). Qualités personnelles : Leadership, tact et sens politique. Forte rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Capacité à animer des groupes de travail et de réflexion. Aptitude à préparer des recommandations destinées aux dirigeants et aux instances décisionnelles. Esprit stratégique et capacité à mobiliser les parties prenantes. Capacité à définir et recommander des orientations stratégiques. Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes complexes. Compréhension des enjeux de gouvernance, de risques et de transformation. Pourquoi nous rejoindre ? ✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration ✔ Un environnement de travail flexible en télétravail ✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique ✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel https://www.exposant3.com/carriere #LI-HYBRID

Ce que vous ferez

Advise executive leadership on the development and implementation of digital transformation, data, and artificial intelligence strategies. Oversee governance frameworks, strategic investment decisions, and the integration of complex technological initiatives.

Exigences

Requires a bachelor's degree in IT or a related field and at least 15 years of senior experience in strategic consulting or organizational transformation. Candidates must demonstrate expertise in governance, executive support, and large-scale project management.

Avantages

• Flexible work environment
• Remote work
• Professional development
• Dynamic team culture

Compétences indiquées

• Change Management · Souhaitée
• Executive Advisory · Souhaitée
• Gestion de projet · Souhaitée
• Stakeholder Management · Souhaitée
• Leadership · Souhaitée
• Analyse d’affaires · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Strategic consulting
• Digital transformation
• Governance
• Artificial intelligence
• Change management
• Executive advisory
• Data strategy
• Project management
• Stakeholder management
• Risk analysis
• Leadership
• Process automation
• Strategic planning
• Business analysis
• Decision support
• Consulting
• Organizational Transformation
• Data Strategy
• Digital Transformation
• Artificial Intelligence
• Data Analysis
• Business Analysis
• Strategic Planning
• Business Process Automation
• Change Management
• Control Objectives For Information And Related Technology (COBIT)
• Decision Support Systems
• Design Thinking
• Executive Information Systems
• ITIL 4
• Investment Decisions
• Risk Management
• Project Management
• Project Management Professional Certification
• Risk Analysis
• Stakeholder Engagement
• Stakeholder Management
• The Open Group Architecture Framework (TOGAF)

Domaines d’emploi

• Consulting
• Management & Leadership
• Technology
• Data & Analytics
• Government & Public Sector
• Unclassified
• Chief Digital Transformation Officer
• Information and Communications Technology Service Managers
• Computer and Information Systems Managers

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