Spécialiste des Ressources Humaines

Vous êtes Spécialiste en ressources humaines et prêt à relever un nouveau défi? Ce poste est pour vous! Pourquoi choisir cette opportunité ? - Rémunération: Jusqu’à 100 000$ / année - Prime de 8$ supplémentaire par heure - Perdiem environ 100$ par semaine* - Cargo pour le déménagement offert - 3 billets avion par année - Temps plein du lundi au vendredi - ​Aucune Fin de semaine - 6 semaines de vacances par année - 12 journées personnelles & maladie - 11 journées fériées - Assurances collectives complètes* - Programme d’Aide aux Employées - Programme de formation continue - Logement récent de 2 chambres - Vêtements et articles promotionnels (on a les plus beaux !!!) - Et bien plus ! *Des conditions s’appliquent Vos principales responsabilités : - Administrer les dossiers des employés (embauches, promotions, transferts, départs), les avantages sociaux, les assurances et les régimes de retraite - Assurer le soutien aux processus RH, incluant la paie, les congés, les politiques internes et les demandes des employés - Coordonner le recrutement, de l'affichage des postes à la planification des entrevues, en passant par les vérifications d'antécédents et de références - Gérer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés, ainsi que l'organisation des formations et le suivi des évaluations de rendement - Participer aux activités de recrutement et aux projets RH, notamment les salons de l'emploi, les journées portes ouvertes et toute autre tâche connexe Profil recherché : - Technique administrative ou certificat en ressources humaines - Expérience en Ressources Humaines - Compétences informatiques avancées incluant Microsoft Office Word, Outlook, Excel et Teams. - Connaissances en droit de l’emploi, des relations de travail, de la santé et sécurité, de l’accessibilité et des droits de la personne Canada/Québec. - Bilinguisme Obligatoire Pourquoi postuler ? Faites une réelle différence au sein d'une équipe engagée, dans un environnement humain, stimulant et rempli de sens. * Le masculin est utilisé uniquement pour alléger la lecture. Nous restons pleinement engagés et ouverts à toutes les personnes et communautés, y compris les communautés autochtones avec lesquelles nous collaborons.

The Human Resources Specialist will manage employee files, benefits, and payroll while coordinating the full recruitment cycle. They will also oversee onboarding, training, and performance evaluations while supporting internal HR policies.

Candidates must hold an administrative technique or a human resources certificate along with relevant professional experience. Proficiency in Microsoft Office and knowledge of Canadian/Quebec employment law and labor relations are mandatory, as is bilingualism.

• Health insurance • Employee assistance program • Continuing education program • Paid vacation • Personal days • Sick leave • Public holidays • Housing provided • Relocation assistance • Travel allowance

• Microsoft OfficeSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Human resources administration
• Payroll processing
• Recruitment
• Employee onboarding
• Performance management
• Employment law
• Labor relations
• Health and safety
• Microsoft Office
• Microsoft Teams
• Bilingualism
• Administrative support
• Administrative Support
• Payroll Processing
• Employee Relations
• Microsoft Word
• Microsoft Excel
• Benefits Administration
• Multilingualism
• Performance Management
• Labor Law
• Labor Relations
• Microsoft Outlook
• Employee Onboarding
• Performance Review

• Human Resources
• Administrative
• Management & Leadership
• Human Resources Specialist
• Personnel and Careers Professionals
• Human Resources Specialists

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

5+ ans

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine