Analyste principal(e) des finances, Programmes

Qui Sommes-nous Au FMV Au Fonds municipal vert (FMV), nous créons le changement là où il compte le plus : au sein des municipalités canadiennes. Le FMV, programme phare de la Fédération canadienne des municipalités, est soutenu par une dotation de 2,4 milliards de dollars du gouvernement du Canada. Le FMV aide les municipalités canadiennes de toutes tailles à investir dans leur avenir en appuyant des projets locaux de durabilité et de résilience qui soutiennent la population canadienne en permettant de créer des emplois, de réduire les coûts et de renforcer les économies locales. Grâce à notre combinaison unique de financement, de ressources et de formation, le FMV améliore la qualité de vie des Canadiens et des Canadiennes en accélérant la transformation vers des communautés durables et résilientes. Depuis 2000, le FMV a investi plus de 1,6 milliard de dollars dans des projets locaux, aidant ainsi les communautés à éviter 2,9 millions de tonnes d'émissions de gaz à effet de serre, tout en contribuant 1,24 milliard de dollars au PIB national et en créant plus de 13 000 années-personnes d'emploi à l’échelle nationale. À Propos De Ce Rôle Relevant du gestionnaire ou de la gestionnaire des finances, Programmes, l'analyste principal(e) des finances, Programmes (APF), sera chargé(e) de fournir des services de soutien financier aux programmes. L'APF coordonnera tous les aspects des activités financières et comptables, en veillant à l'exactitude des transactions et à l'établissement de rapports en temps voulu afin d'assurer la conformité avec les accords de contribution et de financement. Ce Que Vous Ferez Préparer et examiner les rapports financiers mensuels et trimestriels à l’intention du personnel des programmes et des bailleurs de fonds externes, selon les besoins. Appuyer l’analyse des résultats financiers, expliquer les écarts majeurs par rapport aux budgets et préparer les résultats financiers à l’intention de la haute direction et des bailleurs de fonds externes. Diriger les processus d’audit interne, conformément aux politiques et procédures d’audit approuvées par la FCM; rédiger des rapports d’audit, y compris des rapports sur les divergences et les recommandations à l’intention du gestionnaire ou de la gestionnaire des finances; assurer le suivi des résultats de l’audit et des mesures à prendre auprès des récipiendaires. Assister la gestionnaire ou le gestionnaire des finances lors des audits externes. Coordonner avec les gestionnaires des programmes la liaison avec les bailleurs de fonds au sujet de tous les aspects financiers des projets qui lui sont assignés. Préparer et examiner les contrats de subvention ainsi que les demandes de décaissement afin de s’assurer qu’ils sont conformes aux réglementations et aux exigences des bailleurs de fonds externes. Préparer les rapprochements entre les fonds et les créances de la FCM. Coordonner le processus de budgétisation en conseillant les gestionnaires principaux(-ales) au sujet des postes budgétaires figurant dans leurs plans de travail. Participer à la préparation du budget et des prévisions annuels, en collaboration avec le ou la responsable du budget et le ou la gestionnaire des finances, et veiller à l’exactitude, à l’exhaustivité et à la présentation en temps voulu du budget ou des prévisions annuels finaux. Travailler avec les équipes des programmes sur les projections et révisions de mi-parcours. Élaborer, animer et organiser des séances de formation en finances pour le personnel des programmes. Appuyer le ou la gestionnaire des finances en fournissant des conseils stratégiques au directeur ou à la directrice de programme et aux gestionnaires de programme sur la gestion financière du programme et sur l’impact des décisions sur les projets. Orienter les agent(e)s des finances sur le travail à effectuer et sur la hiérarchisation des priorités. Être responsable des activités de fin de mois et du suivi des flux de trésorerie, en veillant à ce que les écritures de journal soient enregistrées en temps voulu et que les rapprochements de comptes soient effectués chaque mois. Être responsable de la conservation des documents à des fins d’audit et pour satisfaire aux exigences relatives aux contributions de financement. Surveiller les subventions afin de s’assurer que les récipiendaires sont payés en temps voulu. Examiner continuellement les pratiques et procédures financières et comptables du département afin d’en vérifier l’efficience et l’efficacité, et formuler des recommandations d’amélioration à l’intention de la direction. Appuyer l’équipe ainsi que le ou la gestionnaire des finances pour des tâches et des initiatives ponctuelles. Connaissances, expérience et habiletés Expérience en comptabilité ou en finances, généralement acquise par le biais d’études collégiales ou universitaires, et au moins 7 ans d’expérience pratique directe dans un rôle en comptabilité, dont au moins 2 ans dans un rôle de leadership. Solides connaissances en préparation et suivi de budgets, comptabilité par fonds, ainsi qu’en préparation et en analyse d’états et de rapports financiers, y compris l’analyse et la préparation de documents de travail et d’autres documents à la fin et à la fin de l’exercice. Excellentes compétences en informatique : Microsoft Office Word, Excel, y compris les fonctions avancées, Outlook, Power BI, SharePoint; expérience de travail avec Workday, Great Plains, MS Management Reporter et des bases de données de gestion de la relation client. Solides connaissances et compréhension des PCGR (Principes comptables généralement reconnus). Excellentes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes. Capacité d’organiser et de coordonner des activités axées sur le service. Capacité de travailler à un niveau détaillé afin de comprendre la situation dans son ensemble. Solides compétences en communication, à l’oral et à l’écrit. Capacité de travailler avec des équipes et des personnes de cultures et de milieux différents. La capacité de travailler aisément en français et en anglais (à l’écrit comme à l’oral) est considérée comme un atout majeur. Affichage pour pourvoir un poste vacant existant Échelle Salariale $83,342.00 - $94,730.00 Ce Que Nous Offrons Nous offrons un modèle de travail flexible fondé sur la responsabilisation, la collaboration et l’atteinte de résultats. Il est conçu pour favoriser à la fois la performance et le bien-être. Bien que le travail s’effectue principalement en mode virtuel, des déplacements occasionnels à notre siège social à Ottawa sont à prévoir. La majorité des membres de l’équipe sont basé(e)s dans la région de la capitale nationale. Le cas échéant, vous pourriez également avoir des occasions de voyager à travers le Canada afin d’échanger avec les collectivités que nous soutenons et de mieux comprendre l’impact de notre travail. L'expérience des employé(e)s et les mesures de soutien: Nous Nous Engageons à Créer Un Environnement Où Chacun Et Chacune Peut Donner Le Meilleur De Soi-même Tout En Maintenant Un Équilibre Sain, Notamment Grâce à Des modalités de travail flexibles favorisant la productivité et la collaboration Un horaire d’été (du 1er juillet à la Fête du Travail) : Journées de travail de 7 heures Congé les vendredis, selon les besoins de l’équipe et les exigences opérationnelles Un engagement continu envers le développement des employé(e)s Une gamme complète d’avantages sociaux et de services conçus pour soutenir le bien-être et le développement du personnel. Veuillez noter que les détails et l’admissibilité peuvent varier selon le rôle Des espaces de travail modernes situés dans le marché By et au cœur du centre-ville d’Ottawa Nous nous engageons à favoriser une culture organisationnelle axée sur l'équité, la diversité, l'inclusion et l'appartenance, où des personnes de diverses identités raciales et ethniques, âges, nationalités, statuts socio-économiques, orientations sexuelles, identités et expressions de genre, et capacités physiques et mentales peuvent s’épanouir et s’engager pleinement au meilleur de leurs capacités. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des accommodements sont disponibles sur demande à chaque étape du processus de recrutement et de sélection. L’avenir du travail à la FCM repose sur un modèle hybride ; par conséquent, ce poste combine le travail virtuel et le travail en présentiel. La personne retenue doit résider dans un rayon de 80 km du centre-ville d’Ottawa, sauf indication contraire, et être autorisée à travailler au Canada. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous utilisons des outils automatisés basés sur l'intelligence artificielle pour présélectionner les candidat(e)s. Toutes les évaluations générées par l'IA sont examinées et validées par notre équipe Employé(e)s et culture organisationnelle. Pour conclure… Si ce rôle vous intéresse et correspond à l'impact que vous souhaitez avoir, n'hésitez pas à nous contacter ! Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats pour leur intérêt, toutefois, seules les personnes qui auront été sélectionnées pour passer à l'étape suivante du processus de recrutement seront contactées par un(e) membre de notre équipe Employé(e)s et culture organisationnelle.

The role involves coordinating financial and accounting activities for programs to ensure compliance with funding agreements and accurate reporting. Key duties include preparing financial reports, leading internal audits, managing budgets, and providing strategic financial advice to program managers.

Requires at least 7 years of accounting or finance experience, including 2 years in a leadership role, and a college or university degree. Proficiency in GAAP, advanced Excel, and financial software like Workday or Great Plains is essential.

• Flexible work arrangements • Summer schedule (7-hour work days) • Fridays off (based on team needs) • Employee development • Comprehensive benefits package • Modern workspace

• Power BISouhaitée
• Résolution de problèmesSouhaitée
• Microsoft ExcelSouhaitée
• Analyse financièreSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Budget Preparation
• Fund Accounting
• Financial Reporting
• Internal Auditing
• Financial Analysis
• GAAP
• Microsoft Excel
• Power BI
• Workday
• Great Plains
• MS Management Reporter
• CRM Databases
• Problem Solving
• Strategic Advising
• Bilingualism (English/French)
• Cash Flow Management

• Finance & Accounting
• Government & Public Sector
• Environmental & Sustainability
• Management & Leadership
• Administrative

Formation minimale

Diplôme collégial

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

13 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level