Coordonnateur distribution

Résumé du poste

Informations sur le poste Poste : Permanent, temps plein, 40 hres, Horaire : lundi au vendredi, jour Succursale : St-Félicien ou Chicoutimi Ici, on se propulse! Chez Filgo, tu joueras un rôle clé au cœur de nos opérations de distribution. À titre de coordonnateur, tu prendras les rênes d’une équipe d’environ 15 livreurs répartis sur plusieurs territoires (St-Félicien, Chicoutimi, La Malbaie et La Tuque). Tu seras bien plus qu’un gestionnaire d’opérations : nous recherchons un leader collaboratif, proche de ses équipes, capable de mobiliser, d’accompagner et de faire évoluer ses employés au…

Détails du poste

Informations sur le poste Poste : Permanent, temps plein, 40 hres, Horaire : lundi au vendredi, jour Succursale : St-Félicien ou Chicoutimi Ici, on se propulse! Chez Filgo, tu joueras un rôle clé au cœur de nos opérations de distribution. À titre de coordonnateur, tu prendras les rênes d’une équipe d’environ 15 livreurs répartis sur plusieurs territoires (St-Félicien, Chicoutimi, La Malbaie et La Tuque). Tu seras bien plus qu’un gestionnaire d’opérations : nous recherchons un leader collaboratif, proche de ses équipes, capable de mobiliser, d’accompagner et de faire évoluer ses employés au quotidien. Ta mission : assurer des opérations fluides, sécuritaires et performantes, tout en créant un environnement de travail où chacun peut donner le meilleur de lui-même. Des responsabilités qui donnent un élan à ton quotidien • Entretenir le réseau de contacts corporatifs. • Proposer des améliorations aux processus opérationnels du département, puis contribuer à leur implantation. • Planifier, exécuter et contrôler divers projets en lien avec les opérations terrains (livraison, expédition ou autre processus opérationnel). • Évaluer et planifier les besoins en camionnage (matériel roulant: 6, 10, 12 roues), en collaboration avec les répartiteurs et le département d'optimisation. • Participer à l'élaboration d'un plan d'aide aux autres territoires pour les périodes de pointe (séchage et saison de chauffage). • Faire appliquer les politiques, normes et procédures de sécurité et intervenir auprès des employés ne respectant pas (ex: normes internes, politique habillement, politique déversement et mélanges de produits, etc.). • Planifier les besoins de personnel en collaboration avec les ressources humaines afin de répondre aux objectifs d'affaires du secteur. • S’assurer d’être toujours informé des mouvements tendances et bonnes pratiques du marché de la distribution. • Soulever les problématiques des dépôts pétroliers (bris, résolutions de problématiques, améliorations, etc.) à la direction des ressources matérielles. • Participer à la résolution des problèmes contractuels des agents distributeurs. • Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) et proposer des améliorations.

Compétences indiquées

• Collaboration · Souhaitée
• KPI · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Souci du détail · Souhaitée

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