Paie-Maître

Résumé du poste

The Payroll Master is responsible for supervising the end-to-end payroll process for approximately 1,000 employees while ensuring compliance with federal and provincial legislation. They will also collaborate with HR and finance departments to manage salary adjustments, tax filings, and general ledger reconciliations.

Détails du poste

Paie-Maître Vous souhaitez avoir un impact sur le développement de l’humain au cœur même des projets et des services qu’offre Fournier? Ce poste est pour vous. Relevant du Vice-Président finances et administration, vous aurez comme principaux défis l’optimisation des processus reliés au système de la paie. Qu'est-ce que ça fait un.e Paie-Maître? Superviser le processus de paie dans son intégralité en veillant au respect de la législation fédérale et provinciale et au traitement précis et opportun de la paie hebdomadaire pour une équipe de près de 1000 employés; Se tenir informé des modifications apportées à la législation canadienne en matière de paie et veiller à ce que l'entreprise s'y conforme; Collaborer avec le département des ressources humaines pour l'application des accords salariaux ou des modifications de la rémunération, ainsi que pour l'application des dispositions des conventions collectives; Produire la déclaration de fin d'année et les formulaires d'impôt sur les salaires; Participer, le cas échéant, aux procédures d'audit des salaires et des comptes de dépenses; Effectuer la conciliation des comptes de GL en collaboration avec le département des finances; Assurer l'intégrité des données dans tous les systèmes liés à la paie; Veiller à ce que des mesures de sécurité appropriées soient mises en place pour assurer la protection des informations personnelles. Qu’est-ce que ça prend pour être un.e Paie-Maître? Technique en comptabilité et gestion ou dans un domaine connexe; Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un poste exerçant des responsabilités similaires; Excellent souci du détail et de l'exactitude; Connaissance approfondie de la législation et de la réglementation canadiennes en matière de paie; Connaissance des conventions collectives et les régimes de rémunération propres aux secteurs de la construction (CCQ) un atout; Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion; Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions de manière proactive. Conditions Horaire : lundi au vendredi, 40h/semaine; Lieu : Bureau de Val-d'Or ou bureau de Québec Assurances collectives; REER avec contribution de l’employeur; Programme de télémédecine.

Ce que vous ferez

The Payroll Master is responsible for supervising the end-to-end payroll process for approximately 1,000 employees while ensuring compliance with federal and provincial legislation. They will also collaborate with HR and finance departments to manage salary adjustments, tax filings, and general ledger reconciliations.

Exigences

Candidates must hold a technical degree in accounting or management and possess at least 5 years of relevant experience. A deep understanding of Canadian payroll regulations and experience with construction sector compensation are highly valued.

Avantages

• Group insurance
• Employer-contributed RRSP
• Telemedicine program

Compétences indiquées

• Résolution de problèmes · Souhaitée
• Regulatory Compliance · Souhaitée
• Comptabilité · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Payroll processing
• Canadian payroll legislation
• Accounting
• General ledger reconciliation
• Tax reporting
• Regulatory compliance
• Data integrity
• Confidentiality
• Problem solving
• Construction sector payroll
• CCQ regulations
• Audit support
• General Ledger Reconciliation
• Canadian Payroll
• Payroll Processing
• Auditing
• Management
• Regulatory Compliance
• Data Integrity
• Finance
• Financial Statements
• General Ledger
• Problem Solving
• Tax Consulting
• Tax Preparation
• Telehealth

Domaines d’emploi

• Finance & Accounting
• Human Resources
• Construction
• Administrative
• Payroll Manager
• Payroll Clerks
• First-Line Supervisors of Office and Administrative Support Workers

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