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- Type d’emploi
- Temps plein
- Niveau d’expérience
- Expérimenté · 5+ ans
- Formation minimale
- Baccalauréat
- Langue de l’offre
- français
- Heures de travail
- 40 heures par semaine
Résumé du poste
Lead and develop the manufacturing engineering team, setting priorities and coordinating resources while providing direct technical support to production. Improve manufacturing performance through process optimization, root cause analysis, performance tracking, and collaboration with quality, planning, maintenance, and other functions.
Détails du poste
Job Description Summary Ce rôle agit avec un double mandat : assurer la gestion quotidienne de l’équipe; soutenir l’atteinte des objectifs de performance manufacturière en matière de sécurité, qualité, livraison, coûts et amélioration continue. Le titulaire du poste veille à la priorisation des activités, au développement des compétences de l’équipe, à la résolution de problèmes techniques et à l’alignement des ressources avec les besoins de la production. Mode de travail : 100 % sur site Job Description Responsabilités principales Leadership et gestion d’équipe: • Superviser, encadrer et mobiliser l’équipe d’ingénieurs manufacturiers. • Répartir les mandats et établir les priorités selon les besoins opérationnels. • Assurer un suivi régulier de la charge de travail, de la performance et de l’avancement des dossiers. • Soutenir le développement professionnel des membres de l’équipe par le coaching, la rétroaction et l’accompagnement. • Favoriser un climat de collaboration, d’engagement et de responsabilisation. Soutien aux opérations manufacturières • Appuyer la production dans la résolution de problématiques techniques et opérationnelles. • Assurer la disponibilité et la robustesse des procédés manufacturiers. • Collaborer avec les équipes de production, qualité, méthodes, planification et maintenance afin d’optimiser la performance manufacturière. • Participer à la gestion des priorités en fonction des enjeux de sécurité, qualité, délais et productivité. • Être présent sur le site afin d’assurer un soutien direct, rapide et efficace aux opérations et à l’équipe. Amélioration continue • Identifier et piloter des initiatives d’amélioration des procédés, des méthodes de travail et des flux manufacturiers. • Mettre en place et suivre des indicateurs de performance pour l’équipe et les activités manufacturières. • Animer ou contribuer à des analyses de causes racines et à la mise en œuvre de plans d’action. • Promouvoir les meilleures pratiques d’ingénierie manufacturière et de standardisation. Gouvernance technique et coordination • Assurer la cohérence des approches, méthodes et livrables de l’équipe. • Valider les solutions techniques proposées par l’équipe lorsque requis. • Participer à la planification des ressources, des projets et des besoins de support manufacturier. • Agir comme point de contact principal entre l’équipe d’ingénierie manufacturière et les autres fonctions. Profil recherché Formation et expérience: • Baccalauréat en génie ou dans une discipline pertinente. • Expérience en environnement manufacturier 5 ams min • Expérience en coordination d’équipe, en leadership technique ou en gestion fonctionnelle, un atout important. Compétences techniques • Bonne compréhension des procédés manufacturiers et des enjeux opérationnels. • Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes. • Connaissance des outils d’amélioration continue et de résolution de problèmes. • Habileté à travailler dans un environnement multidisciplinaire. Compétences comportementales: • Leadership mobilisateur • Sens de l’organisation et des priorités • Excellentes habiletés de communication • Esprit d’analyse et de résolution de problèmes • Capacité à influencer et à collaborer • Orientation résultats Objectifs du rôle: • Assurer un leadership clair et structurant auprès de l’équipe d’ingénieurs manufacturiers. • Soutenir efficacement les opérations manufacturières. • Développer les compétences et l’autonomie de l’équipe. • Améliorer la performance globale des processus manufacturiers. • Garantir l’alignement des activités de l’équipe avec les priorités de l’organisation. Positionnement du poste: Ce poste peut être comparé à un chef d’équipe en ingénierie manufacturière, avec une forte composante de leadership opérationnel et technique. Il s’agit d’un rôle nécessitant une présence terrain constante, en étroite collaboration avec la production et les fonctions de soutien. Ce poste est a 100% sur le site. Additional Information Relocation Assistance Provided: No
Ce que vous ferez
Lead and develop the manufacturing engineering team, setting priorities and coordinating resources while providing direct technical support to production. Improve manufacturing performance through process optimization, root cause analysis, performance tracking, and collaboration with quality, planning, maintenance, and other functions.
Exigences
A bachelor's degree in engineering or a relevant discipline and at least five years of experience in a manufacturing environment are required. Candidates should understand manufacturing processes, solve complex technical problems, use continuous improvement methods, and demonstrate leadership, communication, organization, and collaboration skills; team coordination or technical leadership experience is an asset.
Compétences indiquées
- Team Leadership · Souhaitée
- Continuous Improvement · Souhaitée
- Root Cause Analysis · Souhaitée
- Process Optimization · Souhaitée
- Cross-Functional Collaboration · Souhaitée
- Prioritization · Souhaitée
- Communication · Souhaitée
Autres compétences pertinentes
Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.
- Team Leadership
- Manufacturing Engineering
- Manufacturing Processes
- Technical Problem-Solving
- Continuous Improvement
- Root Cause Analysis
- Performance Metrics
- Process Optimization
- Production Support
- Resource Planning
- Cross-Functional Collaboration
- Prioritization
- Coaching and Feedback
- Technical Governance
- Communication
- Results Orientation
- Planning
- Governance
- Coordinating
- Problem Solving
- Technical Support
- Leadership
- Continuous Improvement Process
- Coaching
- Collaboration
- Technical Leadership
- Business Metrics
- Performance Metric
- Team Building
- Cost Management
- Operational Performance Management
Domaines d’emploi
- Manufacturing
- Engineering
- Management & Leadership
- Manufacturing Engineering Lead
- Manufacturing Engineer (General)
- Industrial and Production Engineers
- Manufacturing Engineers
- Industrial Engineers
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