Infirmier(ère) en santé au travail

GENERAL DYNAMICSproduits de défense et Systèmes tactiques - Canada Développement et fabrication de munitions et de propulsifs destinés aux forces militaires. La qualité de nos produits, l’innovation ainsi que notre haut niveau d’expertise technique contribue grandement à faire de notre entreprise un chef de file mondial. À Valleyfield nous comptons environ 750 employés et nous misons sur les compétences et l’implication de ceux-ci. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui évolue continuellement dans le respect de valeurs bien établies. Ce que nous offrons Rémunération globale compétitive; Programme de bonification annuel; Programme d'assurances collectives complet, payé à 100% par l'employeur; REER à 6% à part égale avec l'employeur; Minimum de 3semaines de vacances dès l’embauche, selonl'expérience; 14 jours de congé fériés par année, dont 8 regroupés à la période des Fêtes; Comité mieux-être et Club social. Responsabilités du poste Relevant du directeur principal des ressources humaines, l'infirmier (ère) en santé au travail joue un rôle essentiel dans la prévention, la promotion et le maintien de la santé des employés au sein de l'usine de Valleyfield. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe des ressources humaines, les opérations et le département SST afin d’assurer un milieu de travail sain et sécuritaire. Sans y être limité, les responsabilités principales de l'infirmier(ère) en santé au travail seront: Interventions d'urgence et soins: Assurer les soins infirmiers aux employés (évaluations de santé, prise de sang, premiers soins, interventions ponctuelles lors d’incidents, de blessures ou de malaise soudain); Intervenir rapidement et efficacement lors de situations d’urgence, soutenir les employés et coordonner les mesures nécessaires. Prévention et santé au travail: Participer à la promotion, à l'application et au suivi des programmes de santé et mieux-être de la compagnie (campagne de prévention, campagne de vaccination, sensibilisation, évaluation des risques, etc.). Gestion des dossiers et conformité: Effectuer la documentation de façon rigoureuse de tous les évènements (visites médicales, rapports d'accidents et d'évènements, etc.); Effectuer le suivi médical des accidents de travail, des dossiers d'invalidités et autres absences; Participer à la gestion des dossiers médicaux en lien avec la santé au travail, en respectant les normes de confidentialité et les exigences légales; Contribuer au processus de réintégration au travail en collaborant avec la gestionnaire des réclamations, les gestionnaires et autres intervenants le cas échéant. Gestion infirmière des programmes biomédicaux et ressources médicales Gérer le programme de santé biomédical (sanguin et urinaire), audiométrie, vaccination et gestion des déchets biomédicaux; Effectuer l'inventaire et commandes des fournitures médicales et voir au bon fonctionnement des équipements. Exigences du poste Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques infirmières; Être membre de l'Ordre des infirmières et des infirmiers du Québec (OIIQ): Détenir un minimum de trois (3) années d'expérience dans un poste similaire; Solides connaissances des normes de la CNESST et de la gestion des invalidités; Excellentes aptitudes en communication et en gestion de crise; Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités.

The Occupational Health Nurse provides emergency care, health assessments, and manages biomedical health programs for employees at the Valleyfield plant. They collaborate with HR and HSE departments to ensure a safe work environment and manage disability and return-to-work files.

Candidates must hold a DEC in Nursing Techniques and be a member of the OIIQ with at least three years of similar experience. Strong knowledge of CNESST standards and disability management is required.

• Competitive global remuneration • Annual bonus program • Comprehensive group insurance paid 100% by employer • RRSP with 6% employer matching • Minimum of 3 weeks vacation upon hiring • 14 statutory holidays per year • Wellness committee • Social club

• Premiers soinsSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Nursing Care
• Emergency Intervention
• Occupational Health
• Case Management
• CNESST Standards
• Disability Management
• Crisis Management
• Biomedical Program Management
• First Aid
• Risk Assessment
• Return to Work Coordination
• Medical Documentation

• Healthcare
• Manufacturing
• Security & Safety
• Human Resources

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

16 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level