INGÉNIEUR·E ÉLECTRIQUE

Résumé du poste

The role involves designing electrical schemes and PCBs for railway equipment while providing technical leadership and mentorship to junior engineers. The candidate will support hardware architecture decisions and collaborate with system, mechanical, and software teams to ensure high-quality deliverables.

Détails du poste

Description sommaire des fonctions Vous souhaitez contribuer à la conception de systèmes ferroviaires complexes, dans un environnement industriel structuré, collaboratif et orienté performance ? Rejoignez KB Rail Canada au Bas‑Saint‑Laurent et contribuez au développement d’équipements ferroviaires innovants, dans un environnement collaboratif et de grande qualité de vie. Basée à La Pocatière et affiliée à Knorr‑Bremse, l’entreprise conçoit et fabrique des équipements électriques et électroniques destinés aux véhicules de transport de passagers. Sommaire du poste En tant qu'ingénieur(e) électrique sénior, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos solutions électriques et électroniques. Ce rôle s’adresse à une personne expérimentée, structurée et reconnue pour son leadership technique, capable d’accompagner une équipe sans intervenir dans la gestion hiérarchique ou organisationnelle du département. Tâches et responsabilités Conception & expertise technique Concevoir et développer des schémas électriques et des circuits imprimés (PCB) conformes aux normes ferroviaires et/ou industrielles. Participer aux analyses de risques, aux revues techniques et à la validation des conceptions. Supporter les décisions d’architecture hardware et la sélection de composants. Travailler en étroite collaboration avec les équipes système, mécanique et logicielle. Contribuer aux essais, à la qualification et au support technique des équipements. Agir comme référence technique auprès des concepteurs juniors et intermédiaires. Mentorat & amélioration continue Accompagner l’équipe dans les bonnes pratiques techniques, les méthodologies et les standards. Participer activement à l’amélioration continue (processus, méthodes, outillages). Soutenir son superviseur et autres départements sur certains aspects techniques Offrir un regard expérimenté lors des revues de conception et des contrôles qualité des livrables. Contribuer au développement des compétences du département (coaching individuel, partage de connaissances, formations internes). Exigences Détenir un statut autorisant le travail au Canada. Diplôme universitaire en génie électrique ou électronique. Membre de l’OIQ : un atout. Minimum de 7 à 10 ans d'expérience en conception électrique ou électronique, idéalement en environnement industriel ou ferroviaire. Expérience dans la conception de circuits d’alimentation et de système d’entrainement de moteur. (Drive) Maîtrise des circuits électroniques analogiques et numériques ainsi que l’électronique de moyenne puissance. Connaissance de logiciels de simulation électronique. (PSim, Spice, …) Leadership technique avéré et excellent esprit collaboratif. Capacité à coacher et guider techniquement une équipe diversifiée. Autonomie, rigueur, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Connaissance des normes ferroviaires ou industrielles : un atout significatif. Français obligatoire, anglais fonctionnel. (Environnement international) Disponibilité pour des déplacements occasionnels Avantages Poste permanent à 40 heures par semaine, basé à La Pocatière, dans le Bas-Saint-Laurent Possibilité d’un horaire flexible favorisant la conciliation travail-famille 14 jours fériés 5 jours de maladie Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience Remboursement des cotisations à l’OIQ, si applicable Incitatif à la relocalisation Assurance collective complète payée à 100 % par l’employeur Possibilité de contribuer au REER FTQ Régime de retraite avec participation de l’employeur Programme d’achat d’actions de Knorr-Bremse Activités sociales

Ce que vous ferez

The role involves designing electrical schemes and PCBs for railway equipment while providing technical leadership and mentorship to junior engineers. The candidate will support hardware architecture decisions and collaborate with system, mechanical, and software teams to ensure high-quality deliverables.

Exigences

Requires a university degree in electrical or electronic engineering and 7 to 10 years of experience in industrial or railway electrical design. Proficiency in analog/digital electronics, power supply circuits, and simulation software like PSim or Spice is essential.

Avantages

• Flexible schedule for work-family balance • 14 Public holidays • 5 Sick days • Competitive salary • OIQ membership reimbursement • Relocation incentive • 100% employer-paid comprehensive group insurance • FTQ RRSP contribution possibility • Pension plan with employer contribution • Knorr-Bremse stock purchase program • Social activities

Compétences indiquées

• Français · Souhaitée
• PCB Design · Souhaitée
• Anglais · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Electrical design
• PCB design
• Analog and digital electronics
• Medium power electronics
• Power supply circuits
• Motor drive systems
• Electronic simulation software
• Technical leadership
• Mentoring
• Risk analysis
• Hardware architecture
• Railway standards
• French
• English

Domaines d’emploi

• Engineering
• Transportation
• Manufacturing
• Technology