Assistant.e gerant de magasin

Résumé du poste

The assistant store manager is responsible for overseeing daily store operations, including inventory management, pricing, and merchandising. They also supervise and mentor staff, ensure excellent customer service, and maintain internal security and safety protocols.

Détails du poste

Travailler chez Renaissance, c'est plus que faire carrière, c'est faire une différence ! Tu veux contribuer à aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail ? Tu aimerais jouer un rôle concret dans le détournement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers des sites d’enfouissement ? Viens travailler avec nous ! Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement. Nos avantages * Cinq jours de congés personnels par année, (payés à 100 % si non utilisés) * Assurances collectives modulaires incluant la télémédecine * programme REER avec contribution de l'employeur (progressive, selon l’ancienneté) * Programme d'aide aux employés : services de soutien et de bien-être gratuits * Prime au rendement et boni des Fêtes pouvant atteindre 500 $, selon l'ancienneté * Rabais jusqu'à 20 % sur les titres de transport durable * Prime de référencement de 500 $ par candidat recommandé et embauché * Jusqu'à quatre jours de congés supplémentaires payés pendant la période des Fêtes, selon l'ancienneté * Activités sociales organisées Ce que tu feras en tant qu'assistant.e gérant.e de magasin * Assurer une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités du tri (contrôle de qualité, établissement des prix, étiquetage et mise en marché); * Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité; * Faire la prise d’inventaire et les suivis administratifs (dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.); * Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation; * Voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise; * Superviser et accompagner les participants dans leur processus d’apprentissage et dans l’exécution de leurs tâches (suivis, bilans, plans d’action, etc.); * Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle; * S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité sont bien comprises et suivies par tout le personnel; * Tenir régulièrement des rencontres d’équipe; * Participer au recrutement; * Assurer l'entretien des lieux de travail. Ce qu'il te faut pour être assistant.e gérant.e de magasin * Attestation d’études collégiales ou Diplôme d’études professionnelles; ou toute combinaison d'expérience jugée pertinente * 3 années d’expérience pertinente * Aptitudes pour la gestion de personnel * Maîtrise des logiciels Word et Excel * Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication * Capacité d’adaptation, sens de l’organisation * Disponible pour travailler 1 fin de semaine sur 2 et 2 soirs par semaine Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature. Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tous et toutes. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner. #ren2024

Ce que vous ferez

The assistant store manager is responsible for overseeing daily store operations, including inventory management, pricing, and merchandising. They also supervise and mentor staff, ensure excellent customer service, and maintain internal security and safety protocols.

Exigences

Candidates must have at least 3 years of relevant experience and a college or professional diploma. Proficiency in Microsoft Word and Excel, along with strong leadership and communication skills, is required.

Avantages

• Five days of personal leave per year
• Modular group insurance including telemedicine
• RRSP program with employer contribution
• Employee assistance program
• Performance bonus
• Holiday bonus up to $500
• Up to 20% discount on sustainable transit passes
• Referral bonus of $500
• Up to four additional paid holidays during the festive season
• Organized social activities

Compétences indiquées

• Service à la clientèle · Souhaitée
• Recruitment · Souhaitée
• adaptability · Souhaitée
• Microsoft Excel · Souhaitée
• Quality Control · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Team Leadership · Souhaitée
• Microsoft Word · Souhaitée
• Gestion des stocks · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Store management
• Inventory management
• Staff supervision
• Customer service
• Quality control
• Pricing
• Merchandising
• Administrative follow-up
• Cash management
• Team leadership
• Communication
• Adaptability
• Organizational skills
• Microsoft Word
• Microsoft Excel
• Recruitment
• Retail Operations
• Organizational Skills
• Management
• Cash Management
• Customer Service
• Leadership
• Inventory Control
• Inventory Management
• Team Leadership
• Quality Control

Domaines d’emploi

• Retail
• Management & Leadership
• Social Services
• Environmental & Sustainability
• Administrative
• Assistant Store Manager
• Retail Associate Manager
• Shop Supervisors
• First-Line Supervisors of Retail Sales Workers

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