Directeur(rice) du pôle expertise, innovation et technique

Résumé du poste

Lead the regional digital health technical strategy, architecture, cybersecurity, innovation, and reliable operation of digital services and infrastructure. Govern technical and cross-functional projects, develop multidisciplinary teams, and represent the organization with regional and national health stakeholders.

Détails du poste

À pourvoir Réf n° 2026-2264919 Candidature avant le 29 avr 2027 Directeur(rice) du pôle expertise, innovation et technique Offre publiée le 29/04/2026 Caractéristiques du poste Le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) en Centre-Val de Loire est chargé de mettre en œuvre la stratégie régionale d’e-santé. Son action s’inscrit dans une politique d’intérêt général au service de la modernisation du système de santé, grâce à la transformation numérique dans les champs du sanitaire, du médico-social et du social. Le GRADeS Centre-Val de Loire est Maître d’Ouvrage Opérationnel pour les Systèmes d’Information de Santé de la région Centre-Val de Loire. Le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) en Centre-Val de Loire : Contribue à l’élaboration de la stratégie régionale e-santé Conduit les projets de la stratégie régionale et les projets que ses membres lui confient Conduit d’autres projets en lien avec les acteurs nationaux ou régionaux Veille à la sécurité, interopérabilité, urbanisation à l’échelle régionale Anime, fédère et coordonne les acteurs de la région autour de la stratégie régionale Promeut l’usage des services numériques en santé dans les territoires Apporte son expertise aux acteurs régionaux. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le GRADeS Centre-Val de Loire, c’est participer à un projet enrichissant humainement, qui a du sens, avec une finalité d’intérêt public. La bonne humeur et l’esprit d’équipe sont de mise, avec l’enjeu de se surpasser collectivement pour accompagner les professionnels de santé du territoire au quotidien, et relever les défis de la santé numérique. Relations hiérarchiques Le/La Directeur(rice) du « Pôle Expertise, Innovation et Technique » est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du GRADeS. Relations fonctionnelles Relations internes principales : Directrice du GRADeS, directeurs et chefs de projets. Relations externes principales : ensemble des acteurs de santé dans leur pluralité (professionnels de santé libéraux, CPTS, structures de coordination, établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, ARS, etc.), ainsi que les éditeurs de logiciels, les prestataires de services informatiques, etc. Spécificités du poste Poste à temps complet, situé à Olivet Déplacements à prévoir, principalement en région Centre-Val de Loire Nécessité d’avoir le permis B Moyens mis à disposition Bureau équipé et moyens mobiles de communication, PC portable Véhicule de service du GRADeS Centre-Val de Loire pour les déplacements professionnels Contrat Contrat à durée déterminée (CDD) de 1 an Temps de travail hebdomadaire au choix : 37h / 39h Restaurant Inter-Entreprises / Frigo connecté mis à disposition avec participation employeur Mutuelle et prévoyance collectives – prise en charge employeur de 80% Télétravail possible dans la limite de 90 jours par an Rémunération brute annuelle : suivant expérience Début de la mission : dès que possible Missions et activités du poste Rattaché(e) à la Directrice du GRADeS, le/la Directeur(rice) du « Pôle Expertises, Innovation et Technique » assure le pilotage de l’expertise technique au sein de la structure. Ses missions couvrent un large périmètre, allant de la veille technologique au maintien en conditions opérationnelles des services numériques régionaux, en passant par la gestion du cycle de vie du système d’information. Il/elle contribue également au transfert de compétences et apporte une expertise en e-santé au niveau de la région Centre-Val de Loire. En accompagnement de la Directrice du GRADeS, il/elle aura pour principales missions de : Déployer la stratégie SI régionale, en cohérence avec la feuille de route e-santé, les exigences réglementaires, les orientations nationales et régionales. Urbaniser, cartographier et garantir la cohérence des architectures techniques et applicatives des services numériques régionaux. Renforcer et piloter la cybersécurité, définir les politiques de sécurité, garantir l’application de la PSSI, des consignes cyber et la conformité des environnements. Porter et développer l’offre de services Cyber du GRADeS auprès des acteurs régionaux (sensibilisation, accompagnement, sécurisation opérationnelle). Détecter, évaluer et prioriser les projets d’innovation en e-santé, en mesurer l’impact, et structurer un écosystème régional d’innovation (éditeurs, partenaires, conseillers médicaux). Maintenir, de manière efficiente, la production, la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures et services numériques, dans le respect des SLA, tout en garantissant un reporting fiable et régulier. Piloter le support et l’exploitation, en assurant la continuité de service, la gestion des incidents, la supervision et l’optimisation des environnements techniques. Conduire et gouverner les projets techniques et transverses, en sécurisant les ressources, les délais, les budgets et la cohérence technique des solutions. Manager et faire monter en compétence les équipes pluridisciplinaires (expertise, innovation, infrastructure, support, production). Représenter le GRADeS dans les instances régionales et nationales, contribuer à la coordination institutionnelle et soutenir l’expertise auprès des acteurs de santé. Les activités décrites ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction du contexte des projets et l’évolution de la structure Compétences et qualités requises Savoir-Faire Bonne connaissance du secteur sanitaire et médico-social Forte capacité à fédérer Piloter les activités Accompagner et soutenir les équipes dans leur développement Travailler en mode collaboratif (en interne ou avec les partenaires) Forte capacité à saisir rapidement les besoins et à décrire une situation de façon claire et précise Forte capacité à organiser et prioriser les missions à mener Excellentes compétences en communication, aisance à communiquer oralement, par écrit et en public Pro-actif, force de proposition Savoir-Être Esprit d’analyse et de synthèse Capacité d’écoute et d’adaptation Gestion des conflits Prises de décision Rigueur et sens de l’organisation Autonomie et sens des priorités Aisance relationnelle et esprit d’équipe Discrétion et respect de la confidentialité Profil Niveau d’études, diplômes recherchés : formation supérieure (BAC +5) en informatique, en management et gestion des entreprises, ou en innovation Expérience(s) : 10 ans d’expérience dans le domaine du numérique Expérience dans le secteur public et dans la e-santé souhaitée 5 ans d’expérience minimum en management d’équipe technique Expérience en tant que DSI d’un établissement de santé appréciée Modalités de candidature Curriculum Vitae Lettre de motivation Prétentions salariales Postulez Vos informations Civilité M. Mme Nom Prénom N° de téléphone personnel Courriel Vos documents Déposer votre Curriculum Vitae Télécharger votre CV 1 seul fichier. Limité à 1 Mo. Types autorisés : doc docx pdf odt. Déposer votre lettre de motivation avec mention de la référence du poste Télécharger votre lettre de motivation 1 seul fichier. Limité à 1 Mo. Types autorisés : doc docx pdf odt. Déposer vos autres documents nécessaires pour compléter votre candidature Télécharger vos autres documents Un nombre illimité de fichiers peuvent être transférés dans ce champ. Limité à 2 Mo. Types autorisés : zip rar pdf doc docx odt jpg. En soumettant ce formulaire, j'accepte que les informations saisies soient exploitées exclusivement pour traitement de ma demande. Ce formulaire est destiné au traitement de votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnels et vos droits, cliquez ici. Quel code est dissimulé dans l'image ? Saisir les caractères affichés dans l'image. À pourvoir Réf n° 2026-2264919 Candidature avant le 29 avr 2027 Directeur(rice) du pôle expertise, innovation et technique Offre publiée le 29/04/2026 Caractéristiques du poste Le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) en Centre-Val de Loire est chargé de mettre en œuvre la stratégie régionale d’e-santé. Son action s’inscrit dans une politique d’intérêt général au service de la modernisation du système de santé, grâce à la transformation numérique dans les champs du sanitaire, du médico-social et du social. Le GRADeS Centre-Val de Loire est Maître d’Ouvrage Opérationnel pour les Systèmes d’Information de Santé de la région Centre-Val de Loire. Le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) en Centre-Val de Loire : Contribue à l’élaboration de la stratégie régionale e-santé Conduit les projets de la stratégie régionale et les projets que ses membres lui confient Conduit d’autres projets en lien avec les acteurs nationaux ou régionaux Veille à la sécurité, interopérabilité, urbanisation à l’échelle régionale Anime, fédère et coordonne les acteurs de la région autour de la stratégie régionale Promeut l’usage des services numériques en santé dans les territoires Apporte son expertise aux acteurs régionaux. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le GRADeS Centre-Val de Loire, c’est participer à un projet enrichissant humainement, qui a du sens, avec une finalité d’intérêt public. La bonne humeur et l’esprit d’équipe sont de mise, avec l’enjeu de se surpasser collectivement pour accompagner les professionnels de santé du territoire au quotidien, et relever les défis de la santé numérique. Relations hiérarchiques Le/La Directeur(rice) du « Pôle Expertise, Innovation et Technique » est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du GRADeS. Relations fonctionnelles Relations internes principales : Directrice du GRADeS, directeurs et chefs de projets. Relations externes principales : ensemble des acteurs de santé dans leur pluralité (professionnels de santé libéraux, CPTS, structures de coordination, établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, ARS, etc.), ainsi que les éditeurs de logiciels, les prestataires de services informatiques, etc. Spécificités du poste Poste à temps complet, situé à Olivet Déplacements à prévoir, principalement en région Centre-Val de Loire Nécessité d’avoir le permis B Moyens mis à disposition Bureau équipé et moyens mobiles de communication, PC portable Véhicule de service du GRADeS Centre-Val de Loire pour les déplacements professionnels Contrat Contrat à durée déterminée (CDD) de 1 an Temps de travail hebdomadaire au choix : 37h / 39h Restaurant Inter-Entreprises / Frigo connecté mis à disposition avec participation employeur Mutuelle et prévoyance collectives – prise en charge employeur de 80% Télétravail possible dans la limite de 90 jours par an Rémunération brute annuelle : suivant expérience Début de la mission : dès que possible Missions et activités du poste Rattaché(e) à la Directrice du GRADeS, le/la Directeur(rice) du « Pôle Expertises, Innovation et Technique » assure le pilotage de l’expertise technique au sein de la structure. Ses missions couvrent un large périmètre, allant de la veille technologique au maintien en conditions opérationnelles des services numériques régionaux, en passant par la gestion du cycle de vie du système d’information. Il/elle contribue également au transfert de compétences et apporte une expertise en e-santé au niveau de la région Centre-Val de Loire. En accompagnement de la Directrice du GRADeS, il/elle aura pour principales missions de : Déployer la stratégie SI régionale, en cohérence avec la feuille de route e-santé, les exigences réglementaires, les orientations nationales et régionales. Urbaniser, cartographier et garantir la cohérence des architectures techniques et applicatives des services numériques régionaux. Renforcer et piloter la cybersécurité, définir les politiques de sécurité, garantir l’application de la PSSI, des consignes cyber et la conformité des environnements. Porter et développer l’offre de services Cyber du GRADeS auprès des acteurs régionaux (sensibilisation, accompagnement, sécurisation opérationnelle). Détecter, évaluer et prioriser les projets d’innovation en e-santé, en mesurer l’impact, et structurer un écosystème régional d’innovation (éditeurs, partenaires, conseillers médicaux). Maintenir, de manière efficiente, la production, la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures et services numériques, dans le respect des SLA, tout en garantissant un reporting fiable et régulier. Piloter le support et l’exploitation, en assurant la continuité de service, la gestion des incidents, la supervision et l’optimisation des environnements techniques. Conduire et gouverner les projets techniques et transverses, en sécurisant les ressources, les délais, les budgets et la cohérence technique des solutions. Manager et faire monter en compétence les équipes pluridisciplinaires (expertise, innovation, infrastructure, support, production). Représenter le GRADeS dans les instances régionales et nationales, contribuer à la coordination institutionnelle et soutenir l’expertise auprès des acteurs de santé. Les activités décrites ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction du contexte des projets et l’évolution de la structure Compétences et qualités requises Savoir-Faire Bonne connaissance du secteur sanitaire et médico-social Forte capacité à fédérer Piloter les activités Accompagner et soutenir les équipes dans leur développement Travailler en mode collaboratif (en interne ou avec les partenaires) Forte capacité à saisir rapidement les besoins et à décrire une situation de façon claire et précise Forte capacité à organiser et prioriser les missions à mener Excellentes compétences en communication, aisance à communiquer oralement, par écrit et en public Pro-actif, force de proposition Savoir-Être Esprit d’analyse et de synthèse Capacité d’écoute et d’adaptation Gestion des conflits Prises de décision Rigueur et sens de l’organisation Autonomie et sens des priorités Aisance relationnelle et esprit d’équipe Discrétion et respect de la confidentialité Profil Niveau d’études, diplômes recherchés : formation supérieure (BAC +5) en informatique, en management et gestion des entreprises, ou en innovation Expérience(s) : 10 ans d’expérience dans le domaine du numérique Expérience dans le secteur public et dans la e-santé souhaitée 5 ans d’expérience minimum en management d’équipe technique Expérience en tant que DSI d’un établissement de santé appréciée Modalités de candidature Curriculum Vitae Lettre de motivation Prétentions salariales Postulez Vos informations Civilité M. Mme Nom Prénom N° de téléphone personnel Courriel Vos documents Déposer votre Curriculum Vitae Télécharger votre CV 1 seul fichier. Limité à 1 Mo. Types autorisés : doc docx pdf odt. Déposer votre lettre de motivation avec mention de la référence du poste Télécharger votre lettre de motivation 1 seul fichier. Limité à 1 Mo. Types autorisés : doc docx pdf odt. Déposer vos autres documents nécessaires pour compléter votre candidature Télécharger vos autres documents Un nombre illimité de fichiers peuvent être transférés dans ce champ. Limité à 2 Mo. Types autorisés : zip rar pdf doc docx odt jpg. En soumettant ce formulaire, j'accepte que les informations saisies soient exploitées exclusivement pour traitement de ma demande. Ce formulaire est destiné au traitement de votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnels et vos droits, cliquez ici. Quel code est dissimulé dans l'image ? Saisir les caractères affichés dans l'image.

Ce que vous ferez

Lead the regional digital health technical strategy, architecture, cybersecurity, innovation, and reliable operation of digital services and infrastructure. Govern technical and cross-functional projects, develop multidisciplinary teams, and represent the organization with regional and national health stakeholders.

Exigences

A higher-education qualification at the master's level in IT, business management, or innovation is sought, along with 10 years of digital-sector experience and at least five years managing technical teams. Public-sector and digital-health experience are preferred; experience as an IT director in a healthcare institution is an advantage.

Avantages

• Employer contribution of 80% toward group health insurance and disability coverage • Restaurant facilities or connected refrigerator with employer contribution • Up to 90 days of telework per year • Service vehicle for business travel

Compétences indiquées

• Incident Management · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Regional Health IT Strategy
• Technical Architecture
• Systems Urbanization
• Cybersecurity
• Security Policy Management
• Digital Health Innovation
• Infrastructure Operations
• Service Availability and Performance
• Service-Level Agreement Management
• Technical Support and Operations
• Incident Management
• Project Governance
• Technical Team Leadership
• Stakeholder Coordination
• Healthcare Sector Knowledge
• Communication and Prioritization

Domaines d’emploi

• Technology
• Management & Leadership
• Healthcare
• Government & Public Sector
• Security & Safety