Coordonnateur.rice marketing acquisition

Le·la Coordonnateur·trice marketing – Acquisition joue un rôle clé dans le développement et l’exécution des initiatives visant à accroître la visibilité, le trafic et les performances numériques de Gray Collection. En collaboration avec la chargée de projets acquisition, avec l’équipe marketing et nos partenaires externes, il·elle soutient les efforts d’acquisition via le SEO, la gestion des sites web, les campagnes médias, ainsi que le reporting et la rédaction de contenus. Responsabilités principales 1. SEO & Optimisation de contenu Participer à l’optimisation SEO des sites web (mots-clés, balises, maillage interne, performance technique). Soutenir la rédaction de contenus optimisés. 2. Gestion et mise à jour des sites web Assurer la mise en ligne de contenus et les mises à jour régulières des sites des hôtels, restaurants et du spa. Veiller à l’exactitude des informations (menus, offres, événements, heures d’ouverture, promotions). 3. Support aux campagnes d’acquisition payantes Participer à la mise en place, au suivi et à l’optimisation des campagnes Google Hotel Ads, social ads et bannières web. Préparer les assets nécessaires : textes, images, gabarits, UTMs, contenus promotionnels. 4. Reporting & Analyse Produire les rapports de performance (SEO, web, campagnes payantes, médias sociaux). Suivre les KPI clés (trafic, conversion, ROAS, coûts, engagement) 5. Support rédactionnel Rédiger ou adapter des contenus pour les sites web et campagnes. 6. Support administratif & coordination Gérer la documentation, la facturation et la mise à jour des outils internes. Compétences recherchées Profil technique Compréhension des bases du SEO Aisance avec les CMS (WordPress ou autres). Connaissance des outils d’analyse : Google Analytics 4, Google Looker Studio, Google Search Console. Notions des plateformes médias : Meta Ads Manager et Google Hotel Ads (un atout). Maîtrise des outils de gestion de projet de type Wrike/Asana (un atout). Compétences personnelles Rigueur, souci du détail et autonomie. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique. Sens de l’organisation et respect des échéanciers. Esprit collaboratif et proactif. Exigences 1 à 3 ans d’expérience en marketing numérique ou poste similaire. Formation en marketing, communications, commerce électronique ou domaine connexe. Expérience dans l’hôtellerie, la restauration ou le tourisme (un atout).

The role focuses on increasing digital visibility and traffic through SEO, website management, and paid media campaigns. Key duties include performance reporting, content creation, and coordinating updates for hotel and restaurant websites.

Candidates need 1 to 3 years of experience in digital marketing and a degree in marketing, communications, or e-commerce. Proficiency in SEO tools, CMS, and analytics platforms is required, with hospitality experience being an asset.

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• SEO
• Content Optimization
• CMS Management
• Google Analytics 4
• Google Looker Studio
• Google Search Console
• Meta Ads Manager
• Google Hotel Ads
• Project Management
• Performance Reporting
• Copywriting
• Digital Marketing

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

26 août 2026