Conseiller·ère aux ressources humaines

Résumé du poste

Manage the full recruitment process, develop recruitment strategies aligned with organizational goals, and advise managers on interviewing and human resources practices. Coordinate training as needed, maintain employee records, and serve as a resource for employees.

Détails du poste

Tu es passionné·e par l’humain? Tu veux avoir un réel impact dans ton milieu de travail? On a ce qu’il te faut ! On est à la recherche d’un·e conseiller·ère RH pour se joindre à notre équipe dynamique ! Tu aimes relever des défis, bâtir des relations solides et piloter des projets qui contribuent concrètement à la réussite de l’entreprise et au bien-être des employés, tu es à la bonne place ! Pourquoi te joindre à nous? Horaire flexible et mode hybride; Assurances collectives et REER collectif; Programme de santé mentale gratuit; Télémédecine à portée de main; Ambiance conviviale, dynamique et motivante; Parce que tu partages nos valeurs : intégrité, respect des engagements et esprit d’équipe Tes responsabilités : Assurer l'exécution de l'ensemble du processus de recrutement; Élaborer la stratégie de recrutement alignées sur les objectifs organisationnels; Supporter les gestionnaires sur les bonne pratiques d'entretien en matières de recrutement; Conseiller et accompagner les gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines; Aider au suivi et la planification des formations, au besoin; Effectuer la gestion administrative des dossiers d’employés; Agir à titre de personne ressource auprès des employés; Ton profil : Détenir un certificat en ressources humaines; Posséder un minimum de 2 ans d'expérience en ressources humaines. Rejoins notre équipe en tant que conseiller·ère RH! Envoie-nous ta candidature dès maintenant

Ce que vous ferez

Manage the full recruitment process, develop recruitment strategies aligned with organizational goals, and advise managers on interviewing and human resources practices. Coordinate training as needed, maintain employee records, and serve as a resource for employees.

Exigences

Applicants must hold a certificate in human resources and have at least two years of human resources experience. The role also calls for the ability to build strong relationships and support managers and employees.

Avantages

• Flexible Schedule
• Hybrid Work
• Group Insurance
• Group Retirement Savings Plan
• Free Mental Health Program
• Telemedicine
• Friendly and Motivating Work Environment

Compétences indiquées

• Recruitment · Souhaitée
• Gestion de projet · Souhaitée
• Relationship Building · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Recruitment
• Recruitment Strategy
• Interviewing Best Practices
• Human Resources Management
• Managerial Advising
• Training Coordination
• Employee Records Administration
• Employee Relations
• Relationship Building
• Project Management

Domaines d’emploi

• Human Resources
• Management & Leadership
• Manufacturing

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