Chargé de recrutement H/F

Résumé du poste

The recruiter will manage the full recruitment cycle, including sourcing candidates, conducting interviews, and building strong relationships with clients. Additionally, they will handle administrative tasks such as contract drafting and monitoring the integration of temporary staff.

Détails du poste

Tu aimes aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s’épanouir dans la mission que tu lui as trouvée ? Alors tu es au bon endroit ! L’équipe de Strasbourg Délégation Allemagne (67) recrute son/sa futur(e) Chargé(e) de Recrutement H/F pour renforcer son équipe. Ton quotidien chez nous ? Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées. -> Dans ce contexte, un bon niveau d'Allemand est demandé sur le poste (B1 minimum). Rédiger des offres d’emploi attractives qui donneront envie à tes futurs candidats de rejoindre l’aventure. Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à ta disposition. Mener des entretiens où l’on parle aussi bien de savoir être que de compétences. Gérer la partie administrative liée à l’emploi, de la création des dossiers intérimaires à l’élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l’envoi des relevés d’heures. Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l’accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité…). Ce que tu peux apporter à l’équipe ? De la curiosité, de l’écoute, et une énergie communicative au quotidien. À l’aise avec les outils digitaux, tu sais jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité. Cette envie sincère de faire la différence — pour les candidats que tu accompagnes comme pour les entreprises que tu soutiens. Pourquoi nous rejoindre ? · Une rémunération fixe entre 23/25 K€ annuel brut, · Une partie variable non plafonnée, · 11 jours de RTT, · Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…), · Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel. Parce que tu ne seras pas juste "recruteur", tu seras un chasseur de talents, un détecteur de potentiels, un partenaire de confiance. Ici, on t’accompagne, on te forme, et surtout… on te laisse la place pour évoluer et exprimer tes idées. Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ce que vous ferez

The recruiter will manage the full recruitment cycle, including sourcing candidates, conducting interviews, and building strong relationships with clients. Additionally, they will handle administrative tasks such as contract drafting and monitoring the integration of temporary staff.

Exigences

Candidates must possess a minimum B1 level of German and be proficient with digital recruitment tools and professional networks. Strong interpersonal skills, curiosity, and the ability to manage administrative processes are essential for the role.

Avantages

• Variable compensation
• 11 days of RTT
• Restaurant vouchers
• Health insurance
• CSE benefits
• Holiday vouchers
• Professional training

Compétences indiquées

• Interviewing · Souhaitée
• Recruitment · Souhaitée
• Client Relationship Management · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Recruitment
• Sourcing
• Client relationship management
• German language
• Administrative management
• Interviewing
• Digital tools
• Candidate management
• Contract drafting
• Professional networking
• Contract Drafting
• Talent Acquisition
• Administrative Support
• Recruitment Tools
• Talent Management
• Curiosity
• Professional Networking
• Talent Sourcing
• Administrative Functions
• Customer Relationship Management
• Management
• Contract Management
• German Language
• Interpersonal Communications
• Management Contract

Domaines d’emploi

• Human Resources
• Administrative
• Sales
• Recruitment Officer
• Recruiter (General)
• Personnel and Careers Professionals
• Human Resources Specialists