DYNAMITE - Co-Gérant (e) - Place Ste-Foy

Aperçu Chez Dynamite, nous amplifions la confiance grâce à une garde-robe soigneusement sélectionnée. Avec des magasins partout en Amérique du Nord et une communauté en croissance qui ne cesse de grandir, nous formons une équipe qui se montre audacieuse et qui a un impact. Si vous avez une forte présence et que vous êtes prêt·e à vous connecter avec notre communauté pour aider les femmes à se sentir naturelles, magnétiques et authentiquement elles-mêmes, vous avez votre place ici! Nos principales forces sont ancrées dans notre équipe, notre innovation et nos clientes. Nous sommes fiers d'embaucher et de conserver des leaders ambitieux·ses, motivé·es par la réalisation de grandes choses et reconnu·es pour leur esprit entrepreneurial. Sommaire De L’emploi Relevant du / de la Gérant (e) de magasin, la priorité du / de la Co-gérant (e) est de promouvoir une expérience de magasinage omnicanale positive, de créer des relations avec nos clientes fidèles et obtenir des résultats d’affaires incroyables en démontrant un grand leadership par le biais du recrutement, de la formation et du coaching des membres de l’équipe. Vous maximiserez la rentabilité du magasin par l’atteinte et le dépassement des objectifs de ventes et de productivité. Qualifications Diplôme d’études secondaires; études postsecondaires en commerce ou dans une discipline connexe, un atout 2 ans d'expérience en gestion, préférablement dans le domaine du vêtement mode, ou expérience de gestion équivalente Avoir une passion pour la mode et une orientation vers le client Démontrer des aptitudes de résolution de problèmes et de prise de décisions Faire preuve de flexibilité, d’innovation et d’un sens de l’urgence pour identifier et savoir réagir dans un environnement de travail en constante évolution en fournissant des idées et des solutions qui auront un impact Excellentes aptitudes organisationnelles, de gestion du temps, des priorités et de plusieurs projets à la fois Établir des partenariats et prioriser la collaboration Habiletés avec les médias sociaux, les appareils mobiles, Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) ou Open-Office Disponible pour travailler dans le cadre d’un horaire flexible (soirs, week-ends, jours fériés) selon les besoins d’affaires Ce Que Nous Avons à Offrir Une rémunération de base concurrentielle, un régime de bonis ainsi qu’un programme d'avantages sociaux complets; vous serez au premier plan dans une entreprise en croissance qui comprend l’importance d’investir dans son talent! Un rabais employé personnel sur les vêtements dans les magasins Garage et Dynamite. Des programmes d'apprentissage et de développement pour cultiver votre talent et exploiter votre plein potentiel afin de réussir la prochaine étape de votre carrière! Un programme de soutien aux études. Un programme de référencement d'employé·es : devenez notre meilleur·e ambassadeur·rice! Notre Promesse Chaque jour est une nouvelle occasion d’être meilleure qu’hier. Quelques Mots Sur Notre Processus De Recrutement Nous nous engageons en faveur de l'équité en matière d'emploi et nous veillons à ce que le processus de candidature soit aussi juste et efficace que possible! L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir notre processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de refus. Toutes les décisions finales reviennent à notre équipe d’embauche. Seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.

The Co-Manager is responsible for promoting a positive omnichannel shopping experience and building relationships with loyal customers. They must drive business results through the recruitment, training, and coaching of team members to exceed sales and productivity goals.

Candidates need a high school diploma, preferably with post-secondary studies in business, and at least 2 years of management experience in fashion retail. They must demonstrate flexibility, a sense of urgency, and proficiency in Microsoft Office and social media tools.

• Competitive base salary • Bonus scheme • Comprehensive benefits package • Employee discount at Garage and Dynamite stores • Learning and development programs • Education support program • Employee referral program

• Gestion du tempsSouhaitée
• Résolution de problèmesSouhaitée
• Sens de l’organisationSouhaitée
• LeadershipSouhaitée
• Microsoft OfficeSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Leadership
• Recruitment
• Training
• Coaching
• Omnichannel Retail
• Customer Relationship Management
• Problem Solving
• Decision Making
• Time Management
• Organization
• Social Media Proficiency
• Microsoft Office
• Collaboration
• Sales Management

• Retail
• Management & Leadership
• Sales
• Customer Service & Support

Formation minimale

Études secondaires

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

21 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Not Applicable