GARAGE - Gérant (e) de magasin - Promenade Gatineau

Aperçu Nous ne sommes pas qu'une marque de mode; nous sommes un mouvement. Chez GARAGE, nous misons sur la confiance assumée, en transformant les moments du quotidien en souvenirs incroyables, et en créant des espaces où tout le monde peut se sentir prêt à tout affronter. Avec des magasins partout en Amérique du Nord et une communauté en pleine croissance, nous sommes à la recherche de joueur·ses d’équipe qui veulent laisser leur marque. Si vous êtes dynamique et prêt·e à connecter avec notre communauté et à vivre de façon pleinement assumée, votre place est ici! Nos forces principales sont notre équipe, notre innovation et notre clientèle. Nous sommes fiers d’embaucher et de conserver des leaders inspirants, motivés par leur désir de réaliser de grandes choses et reconnus pour leur esprit entrepreneurial. Sommaire De L’emploi Sous la responsabilité du/de la Gestionnaire de district, votre objectif principal en tant que Gérant·e de magasin consistera à promouvoir une expérience de magasinage positive et à fidéliser la clientèle. Vous devrez obtenir d'excellents résultats d'affaires en dirigeant et en inspirant une équipe hautement performante afin d'optimiser l'efficacité opérationnelle et d'atteindre l'excellence. Vous devrez démontrer un excellent leadership par le biais du recrutement, de la formation et du coaching des membres de votre équipe. Vous maximiserez également la rentabilité du magasin en atteignant et en surpassant les objectifs de ventes et de productivité. Qualifications Diplôme d’études secondaires; études postsecondaires en commerce ou dans une discipline connexe, un atout 3-5 ans d'expérience en gestion, préférablement dans le domaine du vêtement mode, ou expérience de gestion équivalente Avoir une passion pour la mode et une orientation vers le client Démontrer des aptitudes de résolution de problèmes et de prise de décisions Faire preuve de flexibilité, d’innovation et d’un sens de l’urgence pour identifier et savoir réagir dans un environnement de travail en constante évolution en fournissant des idées et des solutions qui auront un impact Excellentes aptitudes organisationnelles, de gestion du temps, des priorités et de plusieurs projets à la fois Établir des partenariats et prioriser la collaboration Habiletés avec les médias sociaux, les appareils mobiles, Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) ou Open-Office Disponible pour travailler dans le cadre d’un horaire flexible (soirs, week-ends, jours fériés) selon les besoins d’affaires Ce Que Nous Avons à Offrir Un salaire et un plan de bonis concurrentiels, un programme complet d'avantages sociaux qui répondent à vos besoins; vous serez à l’avant-plan d’une organisation en pleine expansion qui comprend l’importance d’investir dans son personnel! Un rabais employé personnel sur les vêtements dans les magasins Garage et Dynamite. Des programmes d'apprentissage et de développement pour vous épanouir et exploiter pleinement votre potentiel afin de réussir la prochaine étape de votre parcours! Un programme de soutien aux études. Un programme de recommandation d'employé·es : soyez notre meilleur·e ambassadeur·rice! Notre Promesse Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Quelques Mots Sur Notre Processus De Recrutement Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et à rendre le processus de candidature aussi équitable et efficace que possible! L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour faciliter le processus de recrutement. Elle ne prend jamais la décision de rejeter une candidature. Toutes les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. Les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.

The Store Manager is responsible for driving a positive shopping experience and building customer loyalty to achieve business results. This involves leading a high-performing team through recruitment, training, and coaching to optimize operational efficiency and profitability.

Candidates should have a high school diploma (business studies preferred) and 3-5 years of management experience, ideally in fashion retail. Proficiency in Microsoft Office and the ability to work a flexible schedule including evenings and weekends are required.

• Competitive Salary • Bonus Plan • Comprehensive Benefits Program • Employee Discount • Learning And Development Programs • Education Support Program • Employee Referral Program

• LeadershipSouhaitée
• Résolution de problèmesSouhaitée
• Gestion du tempsSouhaitée
• Service à la clientèleSouhaitée
• Microsoft OfficeSouhaitée
• Sens de l’organisationSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Store Management
• Leadership
• Recruitment
• Staff Training
• Coaching
• Sales Optimization
• Operational Efficiency
• Problem Solving
• Decision Making
• Time Management
• Customer Service
• Microsoft Office
• Social Media Proficiency
• Retail Management
• Collaboration
• Organization

• Retail
• Management & Leadership
• Sales
• Customer Service & Support

Formation minimale

Études secondaires

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

10 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Not Applicable