Agent(e) en ressources humaines et santé sécurité

Joins-toi à la fierté et l’expertise de notre équipe! Ton Horaire Une fin de semaine qui débute le vendredi midi ! Un horaire stable qui te permet de conjuguer travail et vie personnelle. Tes Avantages Profite d'une tranquillité d'esprit avec notre assurance collective. Assure tes vieux jours avec notre REER collectif avec participation de l'employeur. Sauve du temps d'attente à l'urgence avec notre service de télémédecine. Profite d'un compte santé et d'un programme d'aide aux employés. Bénéficie de divers rabais corporatifs pour alléger tes dépenses. TON RÔLE CHEZ STURO MÉTAL RH Assurer le processus de dotation. Accueillir et intégrer les nouvelles ressources. Être la personne-ressource auprès des employés pour les questions relatives aux ressources humaines et pour les employés ayant besoin d’un service d’aide. Rédiger et assurer une présence pour les dossiers disciplinaires. Communiquer les nouvelles, les changements et les mouvements (intranet, babillard) Aider à la préparation des événements corporatifs, des reconnaissances et des activités sociales. SST Supporter le contremaître dans l’application et le maintien des règles SST (programme prévention, plan d’action). Animer le Comité de santé et sécurité. Surveiller et coordonner le renouvellement des formations obligatoires. Soutenir et challenger le contremaître lors des enquêtes et analyses des accidents. Participer à la gestion des événements en réalisant le suivi médical (SST et invalidités), maintenir un lien d’emploi bienveillant et accompagner les ressources lors des retours au travail. Produire les indicateurs SST-RH. TON PROFIL Technique en ressources humaines ou toutes autres formations ou expériences pertinentes. Tu possèdes une certaine connaissance en usine. Tu performes seule tout en ayant le besoin de partager en équipe. à Propos De Sturo Métal Sturo Métal est passé maître dans la fabrication et l’installation de structures d'acier utilisées dans une multitude de secteurs d'activité. L'entreprise se spécialise dans les projets de grande envergure au Canada plus particulièrement aux États-Unis. Pour en apprendre plus : www.sturometal.com

Manage the full recruitment and onboarding process while serving as the primary HR resource for employees. Oversee occupational health and safety (OHS) compliance, lead the safety committee, and coordinate accident analysis and return-to-work processes.

Requires a technical degree in Human Resources or equivalent relevant experience. Candidates should have knowledge of factory environments and the ability to work both independently and within a team.

• Group Insurance • Group RRSP with Employer Contribution • Telemedicine Service • Health Account • Employee Assistance Program • Corporate Discounts

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Staffing Process
• Employee Onboarding
• Disciplinary Management
• Occupational Health and Safety (OHS)
• Accident Investigation
• Medical Follow-up
• Return to Work Coordination
• OHS Indicators
• Corporate Event Planning
• Internal Communication

• Human Resources
• Security & Safety
• Manufacturing
• Construction

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

0+ ans

Postuler avant le

16 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Entry level