Gestionnaire des revenus multi-sites

Résumé du poste

Develop and implement pricing and revenue strategies across a portfolio of hotels to maximize RevPAR, ADR, and occupancy, adapting to market conditions in Canada and the United States. Analyze demand, booking pace, market segments, competitors, and distribution channels; evaluate group and contract requests; lead hotel revenue meetings; and present performance reports and strategic analyses.

Détails du poste

Le Groupe KEJJA est un groupe hôtelier en pleine croissance possédant et opérant plus d’une quinzaine d’hôtels à travers le Canada et les États-Unis, incluant des établissements prestigieux comme l’Hôtel Bonaventure Montréal, le Delta Calgary South, le Best Western Plus Hotel Europa et plusieurs autres hôtels indépendant. Notre équipe est dynamique, passionnée par l’excellence opérationnelle et toujours à la recherche de talents qui partagent notre ambition de bâtir des expériences hôtelières d’exception. Description de l'emploi Dans le cadre de son expansion, le groupe KEJJA est à la recherche d’un(e) Gestionnaire des revenus stratégique, analytique et visionnaire, pour optimiser les performances commerciales de ses établissements. Le titulaire du poste jouera un rôle central dans la maximisation des revenus d’hébergement, en s’appuyant sur les données du marché, les tendances de la demande et la tarification dynamique. Principales responsabilités Élaborer et mettre en œuvre les stratégies de tarification et de gestion des revenus pour son portefeuille d'hôtels, afin de maximiser le RevPAR, l'ADR et le taux d'occupation. Adapter les stratégies à des marchés très différents, au Canada comme aux États-Unis, en tenant compte des particularités de chaque destination (saisonnalité, clientèle, concurrence, événements). Analyser la demande, le rythme de réservation, les segments de marché et les canaux de distribution pour ajuster les stratégies en continu. Effectuer une veille concurrentielle et positionner chaque hôtel dans son marché. Évaluer les demandes de groupes et de contrats et recommander les tarifs et conditions à appliquer. Optimiser la stratégie de distribution : mix de canaux, relations avec les OTA (Expedia, Booking, etc.) et promotion des réservations directes. Piloter et exploiter les outils de gestion des revenus. Animer les réunions de revenus avec les équipes de chaque hôtel. Préparer et présenter des rapports de performance et des analyses stratégiques. Exigences Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire en gestion des revenus hôteliers. Créativité et adaptation dans un contexte d'hôtels indépendants. Capacité démontrée à gérer des marchés très différents, au Canada et aux États-Unis. Maîtrise des systèmes de gestion hôtelière, des RMS et des gestionnaires de canaux. Grande aisance avec les outils informatiques et excellente maîtrise d'Excel. Solide capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision. Sens de l'influence et habileté à communiquer avec plusieurs équipes et niveaux hiérarchiques. Bilinguisme français et anglais, à l'oral comme à l'écrit. Disponibilité les samedis. Avantages Poste stratégique avec impact direct sur les performances du groupe Salaire compétitif Régime d’assurance collective complet RÉER collectif et RPDB Horaires flexibles et possibilité de télétravail partiel Opportunités d’évolution au sein d’un groupe en croissance Ambiance de travail dynamique, bienveillante et axée sur l’innovation Accès privilégié aux tarifs employés dans tous les établissements du groupe Rejoignez le groupe KEJJA et participez activement à notre stratégie de croissance. Si vous êtes passionné(e) par l’optimisation des revenus, les analyses de marché et l’hôtellerie de demain, postulez dès maintenant ou écrivez nous à rh@kejja.com Type d'emploi : Temps plein, Permanent Rémunération : à partir de 80 000,00$ par an Avantages : Assurance Dentaire Assurance Invalidité Assurance Maladie Complémentaire Assurance Vie Assurance Vision Congés payés Cotisation égale au RÉER Événements d'Entreprise Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite Réductions Tarifaires Régime de retraite Stationnement sur place Expérience: Hôtellerie: 4 ans (Souhaité) Analyse de données: 4 ans (Souhaité) Microsoft Excel: 5 ans (Souhaité) Gestion des données: 4 ans (Souhaité) Langue: Anglais (Obligatoire) Français (Obligatoire)

Ce que vous ferez

Develop and implement pricing and revenue strategies across a portfolio of hotels to maximize RevPAR, ADR, and occupancy, adapting to market conditions in Canada and the United States. Analyze demand, booking pace, market segments, competitors, and distribution channels; evaluate group and contract requests; lead hotel revenue meetings; and present performance reports and strategic analyses.

Exigences

Requires at least three years of experience in a similar hotel revenue management role, with demonstrated ability to manage diverse markets and adapt strategies for independent hotels. Candidates must be proficient with hotel management systems, revenue management systems, channel managers, and Excel, have strong analytical and communication skills, be fluent in French and English, and be available on Saturdays.

Avantages

• Dental Insurance
• Disability Insurance
• Supplemental Health Insurance
• Life Insurance
• Vision Insurance
• Paid Leave
• Employer RRSP Matching
• Company Events
• Discounted or Free Meals
• Employee Discounts
• Retirement Plan
• On-Site Parking
• Flexible Hours
• Partial Remote Work
• Employee Rates at Group Hotels

Compétences indiquées

• Analyse de données · Souhaitée
• Microsoft Excel · Souhaitée
• Demand Forecasting · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Hotel Revenue Management
• Dynamic Pricing
• Revenue Strategy
• Market Analysis
• Demand Forecasting
• Competitive Analysis
• Data Analysis
• Distribution Strategy
• OTA Management
• Group and Contract Pricing
• Revenue Management Systems
• Hotel Management Systems
• Channel Managers
• Microsoft Excel
• Reporting and Presentations
• French and English Communication

Domaines d’emploi

• Hospitality
• Management & Leadership
• Data & Analytics
• Finance & Accounting

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