technologue en arpentage

Études: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans. Environnement de milieu de travail: Extérieur. Milieu de travail: Divers lieux de travail. Tâches: Utiliser les instruments et le matériel de levés. Participer aux enquêtes sur le terrain. Tenir à jour méthodiquement les informations de levés. Aider au calcul, à l'analyse et à l'étude des mesures obtenues au cours des levés. Aider à la préparation de dessins, de graphiques et de plans détaillés. Tenir en ordre systématique les dossiers, les mesures et les autres informations de levés. Analyser la latitude, la longitude et les angles, et effectuer des calculs trigonométriques et d'autres calculs nécessaires au tracé à l'échelle du relief, des courbes de niveau et des superficies. Aider les ingénieurs-géomètres et les arpenteurs-géomètres à élaborer des méthodes et des procédures de levés. Effectuer des levés et opérer des instruments et du matériel informatique pour mesurer la distance, les angles, l'élévation et les courbes. Déterminer des coordonnées géographiques précises au moyen de systèmes de positionnement global (GPS). Préparer des dessins, des graphiques et des plans détaillés, ainsi que des notes d'arpentage et des rapports. Consigner les mesures et autres informations obtenues au cours des levés. Surveiller et coordonner les levés. Systèmes de gestion (sig ou bd): AutoCad. Équipement d'exploitation minière: Foreuses spécialisées. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Quart de travail. Nuit. Jour. Fin de semaine. Heures supplémentaires disponibles. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Protection pour services paramédicaux. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Assurance-vie. Avantages à long terme: Assurance de soins de longue durée. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les Autochtones: Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones . Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Soutien pour les minorités visibles: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.

• Régime de soins dentaires • Prestations d’invalidité • Régime de soins de santé • Protection pour services paramédicaux • Prestations des soins de la vue • Assurance-vie • Assurance de soins de longue durée

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21 août 2026