Répartiteur (H/F)

Résumé du poste

Monitor operations, deliveries, and pickups through dispatch systems, keeping information current and providing real-time status updates on drivers in the field. Resolve operational disruptions, communicate with drivers and customers, and coordinate with other operations departments.

Détails du poste

Localisation:ST-HYACINTHE Catégorie d'emploi:Administration ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes. Rejoindre L’équipe De Vincenzo De Caprio, Directeur Régional , C’est Bénéficier D’un Horaire De Jour Du Lundi Au Vendredi De 11h à 19h30, D’une Rémunération Jusqu’entre 59 123$ – 73 034$ / Année, Avec Une Révision Salariale Annuelle Et D’un Quotidien Rempli De Tâches Stimulantes Assurer un suivi régulier des Opérations, des livraisons et des cueillettes via le système informatique afin d’avoir un statut en temps réel des actions des chauffeurs sur le terrain Mettre à jour diverses informations dans le système informatique (TruckMate et Isaac) Assurer une gestion efficace des imprévus opérationnels Communiquer fluidement avec les chauffeurs et les clients Travailler en collaboration avec les divers départements opérationnels Effectuer toutes autres tâches connexes Et Pour S’assurer Que La Paix D’esprit Soit Toujours Sur Votre Chemin, Nous Offrons Une Foule D’avantages 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix) 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités) Programme de recommandation de 2000$ par personne référée Programme de formation et de développement interne Dépôt direct du salaire chaque semaine Salaire concurrentiel et une équipe dynamique Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille Possibilité de développement professionnel Travailler pour une entreprise familiale où il règne une ambiance de travail agréable et où il fait bon de s’y rendre chaque matin Évoluer dans une entreprise stable, en méga croissance et jouissant d’une excellente réputation Stationnement sur place Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.) Environnement de travail offrant une souplesse et favorisant la conciliation travail/vie personnelle Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact. Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau. Et bien plus ! Prêt(e) à faire du chemin avec nous? Si vous vous reconnaissez dans des compétences telles que l’initiative/l’autonomie, la collaboration, le service à la clientèle, la rigueur et le respect des normes de qualité et de santé/sécurité, et que vous répondez aussi aux exigences ci-dessous, nous vous invitons à poser votre candidature. Horaire : Lundi au vendredi 11h à 19h30 Détenir 2 à 5 ans d'expériences en répartition ou en logistique de transport DEC en gestion des opérations et de la chaine logistique (atout) Capacité à communiquer et à collaborer efficacement Capacité à résoudre des problèmes et prendre des décisions Professionnalisme Connaissance des lois et des règlements en transport routier Exigence de la langue anglaise à Niveau De base/débutant (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec) Des questions ? ELISE LACOMBE 418-681-2727 #4271 ou par courriel au elise.lacombe@groupemorneau.com Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.

Ce que vous ferez

Monitor operations, deliveries, and pickups through dispatch systems, keeping information current and providing real-time status updates on drivers in the field. Resolve operational disruptions, communicate with drivers and customers, and coordinate with other operations departments.

Exigences

Applicants should have 2–5 years of experience in dispatching or transportation logistics; a college diploma in operations and supply chain management is an asset. They should communicate and collaborate effectively, solve problems and make decisions professionally, understand road transportation laws and regulations, and have basic English proficiency for interactions with English-speaking contacts.

Avantages

• Three Weeks of Vacation
• Health Insurance
• Dental Insurance
• Vision Insurance
• 11 Paid Holidays
• Personal Days
• Floating Holiday
• Sick Leave
• Employee Referral Program
• Training and Development Program
• Weekly Direct Deposit
• Retirement Savings Plan
• Telemedicine
• On-Site Parking
• Employee Assistance Program
• Work-Life Balance Support

Compétences indiquées

• Service à la clientèle · Souhaitée
• Résolution de problèmes · Souhaitée
• Collaboration · Souhaitée
• Decision Making · Souhaitée
• Communication · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Dispatching
• Transportation Logistics
• Operational Monitoring
• Delivery and Pickup Coordination
• TruckMate
• Isaac
• Problem-Solving
• Decision-Making
• Customer Service
• Communication
• Collaboration
• Initiative
• Autonomy
• Professionalism
• Knowledge of Road Transportation Laws and Regulations
• Health and Safety Compliance

Domaines d’emploi

• Logistics
• Transportation
• Administrative

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