Directeur général/Directrice générale

Résumé du poste

Set and implement the organization’s strategic vision, deliver its five-year plan, and oversee overall governance and financial, operational, and workforce performance. Optimize resources and services, develop partnerships, foster continuous improvement and innovation, mobilize and develop employees, and ensure regulatory compliance.

Détails du poste

Partagec est un organisme sans but lucratif, filiale de Santé Québec, qui joue un rôle essentiel dans la continuité des soins en fournissant des services de buanderie et de lingerie aux établissements de santé et de services sociaux. Ancrée dans la grande région de Québec, l’organisation contribue concrètement à l’efficacité du réseau en offrant des services fiables, performants et adaptés aux besoins de sa clientèle. Nous recherchons une personne d’exception pour assumer la direction générale de Partagec et jouer un rôle déterminant dans une organisation essentielle au bon fonctionnement du réseau de la santé. À titre de directeur(trice) général(e), vous prenez la tête d’une usine de buanderie comptant près de 120 employés et un budget annuel d’environ 13 M$. Vous occuperez une fonction stratégique à fort impact, au cœur d’une organisation reconnue pour sa contribution concrète à la continuité des soins. Ce rôle vous permettra de mettre à profit votre leadership pour orienter les priorités, optimiser les opérations, mobiliser les équipes et soutenir la croissance de l’organisation. Ce poste s’adresse à une personne reconnue pour son leadership mobilisateur, sa vision stratégique, sa proximité avec les équipes terrain et sa capacité à livrer des résultats concrets dans un environnement en transformation. C’est une occasion unique de contribuer à une mission porteuse de sens, dans un milieu où votre expertise pourra réellement faire une différence. Pourquoi joindre Partagec? Pour relever un défi de gestion stimulant, exercer un leadership de proximité dans une organisation à échelle humaine et contribuer à une mission concrète, utile et alignée sur les besoins du réseau de la santé PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Définir et mettre en œuvre une vision stratégique alignée sur les orientations du conseil d'administration Assurer la pérennité et l'évolution de l'organisation en déployant le plan quinquennal et les projets stratégiques Soutenir le développement des activités et des partenariats afin d'optimiser la capacité, la performance et la valeur ajoutée des services offerts Assumer la gouvernance et la gestion globale de l'organisation en veillant à l'atteinte des objectifs financiers, opérationnels et humains Optimiser l'utilisation des ressources humaines, matérielles et financières dans une perspective d'efficience et de développement durable Promouvoir une culture d'amélioration continue, d'innovation et d'excellence opérationnelle Mobiliser, accompagner et développer les talents en favorisant un environnement de travail sain, collaboratif et performant Développer et maintenir des relations de confiance avec les partenaires internes et externes Veiller au respect des normes, des exigences réglementaires et des meilleures pratiques du secteur. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : Expérience significative dans un environnement manufacturier, logistique ou de production Formation universitaire pertinente Leadership mobilisateur reconnu et capacité à créer l'adhésion autour d'une vision commune Vision stratégique, sens politique et excellente capacité à naviguer dans des environnements complexes Fibre entrepreneuriale Solide sens des affaires et capacité à identifier les occasions de développement et d'optimisation Forte orientation vers les résultats, l'amélioration continue et la création de valeur Capacité à anticiper les enjeux, à gérer le changement et à transformer les défis en opportunités Excellentes habiletés relationnelles, de communication et d'influence Aisance avec les outils technologiques et les pratiques de gestion modernes basées sur les données Expérience reconnue en gestion d'équipes et de opérations dans un contexte syndiqué, un atout. CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste permanent à temps plein Horaire flexible favorisant l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Jusqu'à 6 semaines de vacances annuelles Régime de retraite parmi les plus avantageux au Québec Environnement syndiqué stimulant et collaborative Un salaire selon les conditions du réseau de la santé, soit de 140 000$ à 180 000$ annuel; Une occasion unique de contribuer à une mission essentielle, d'exercer une influence significative sur l'avenir de l'organisation et de laisser une empreinte durable au sein du réseau de la santé. Seul·es les candidat·es retenu·es en pré sélection seront contacté·es

Ce que vous ferez

Set and implement the organization’s strategic vision, deliver its five-year plan, and oversee overall governance and financial, operational, and workforce performance. Optimize resources and services, develop partnerships, foster continuous improvement and innovation, mobilize and develop employees, and ensure regulatory compliance.

Exigences

Candidates should have relevant university education and significant experience in manufacturing, logistics, or production, along with a strong record of leading teams and operations. They should demonstrate strategic vision, business acumen, results orientation, change-management ability, strong communication and influence skills, and comfort with modern technology and data-driven management; unionized-environment experience is an asset.

Avantages

• Flexible Schedule
• Up To Six Weeks Of Annual Vacation
• Retirement Plan

Compétences indiquées

• Operations Management · Souhaitée
• Continuous Improvement · Souhaitée
• Operational Excellence · Souhaitée
• Change Management · Souhaitée
• Team Leadership · Souhaitée
• Business development · Souhaitée
• Regulatory Compliance · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Strategic Leadership
• Organizational Governance
• Operations Management
• Financial Management
• Human Resources Management
• Continuous Improvement
• Operational Excellence
• Change Management
• Team Leadership
• Talent Development
• Partnership Development
• Business Development
• Stakeholder Relations
• Data-Driven Management
• Regulatory Compliance
• Sustainable Resource Management

Domaines d’emploi

• Management & Leadership
• Manufacturing
• Healthcare
• Logistics
• Finance & Accounting

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