Directeur immobilier/Directrice immobilière

Dans un environnement de travail stimulant, où l'excellence pour le service client est la norme et la fierté, le Directeur immobilier assurera la gestion des activités opérationnelles des immeubles d'un portefeuille d'environ 1 million pieds carrés. Votre bureau sera basé au 8000 Boulevard Langelier. La rigueur, la vision à long terme et un esprit d’innovation sont trois atouts considérables à posséder afin d’exceller dans ce poste. Vous serez entouré d’une équipe d’experts qui place ses employés au cœur de son évolution et dont le désir d’innovation et la fibre entrepreneuriale sont imprégnés dans les moindres détails. Votre quotidien : Coordonner et superviser les activités de maintenance préventives et quotidiennes ; Développer des procédures d’exploitation appropriées pour les immeubles ; Assurer la liaison avec les départements de Location, Construction & Développement, Comptabilité et Juridique en ce qui a trait aux dossiers du portefeuille ; Collaborer avec le département de location dans le processus d’acquisitions de nouveaux locataires et renouvellement de locataires actuels ; Gérer les activités reliées à l’entretien des immeubles et administrer les contrats de services ; Participer au processus de l’obtention des certifications environnementales ; Participer à des comités d’amélioration continue ; Préparer des budgets et en assurer le respect et l’atteinte des objectifs. Un bon état d’esprit et des compétences pour un succès garanti : Diplôme universitaire en gestion ou désignation RPA ou CPM (obtenu ou en cours d’obtention) Minimum 8 à 10 ans d’expérience en gestion immobilière Expérience en gestion du personnel Personne sachant faire preuve de diplomatie dans ses contacts avec la clientèle Solides aptitudes à la résolution de problèmes Grandes habiletés à la gestion du temps, souci du détail et des processus Leadership et aptitudes pour la communication interpersonnelle Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office Chez Groupe Petra, on t’ouvre la porte vers une carrière grandiose et des avantages concurrentiels Boni de performance Assurances collectives complètes dès l’embauche (médicaments, dentaire, soins de la vue et télémédecine) Prise en charge d'une partie des frais de transport commun Possibilité de prendre des vacances dès la première année 5 journées de maladie par année Contribution de l’employeur à un régime de retraite Programme d’aide aux employés et à la famille payé à 100% par l’employeur Formation continue payée par l’employeur et un plan de développement des compétences. Groupe Petra : la constante évolution d’un propriétaire et gestionnaire d’immeubles d’envergure Groupe Petra c’est aussi un portefeuille d'immeubles de bureaux, industriels et commerciaux de qualité supérieure et diversifiés géographiquement. Des locataires de renom pour lesquels nous concevons des milieux de vie stimulants. Une équipe de construction intégrée qui crée des environnements propices à la croissance pour les clients et les employés. Des leader passionnés et dévoués qui inspirent les collaborateurs à se surpasser chaque jour. Un milieu de travail où le bien-être et l'évolution des employés sont au premier plan. En communiquant avec nous, en postulant sur un poste ou en nous fournissant vos renseignements personnels de quelque façon que ce soit, vous consentez à la collecte, l’utilisation, la conservation et la communication de vos renseignements personnels conformément à notre politique laquelle est disponible sur demande.

The Real Estate Director manages operational activities for a portfolio of approximately 1 million square feet, including preventive maintenance and service contract administration. They coordinate with leasing, construction, accounting, and legal departments while managing budgets and environmental certifications.

Candidates must have a university degree in management or an RPA/CPM designation and 8 to 10 years of experience in real estate and personnel management. Strong leadership, diplomacy, and proficiency in Microsoft Office are essential.

• Performance Bonus • Comprehensive Group Insurance (Drugs, Dental, Vision, Telemedicine) • Partial Public Transit Reimbursement • Vacation Eligibility in First Year • 5 Sick Days Per Year • Employer Contribution to Retirement Plan • Employee and Family Assistance Program • Employer-Paid Continuing Education and Skill Development Plan

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Real Estate Management
• Preventive Maintenance
• Budget Preparation
• Personnel Management
• Contract Administration
• Problem Solving
• Time Management
• Interpersonal Communication
• Microsoft Office Suite
• Diplomacy
• Leadership
• Operational Procedures

• Management & Leadership
• Sales
• Construction
• Customer Service & Support
• Environmental & Sustainability

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

10+ ans

Postuler avant le

23 août 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Director

Mode de candidature

La candidature directe est offerte