Directeur(trice) juridique

Résumé du poste

Lead the company’s litigation matters from initial assessment through settlement or judgment, including court filings, preparation, representation, and advocacy. Advise leadership and business teams on legal risks, construction and commercial contracts, disputes, real estate transactions, governance, and compliance, while coordinating external law firms as needed.

Détails du poste

Groupe Socam est, depuis près de 40 ans, un fournisseur unique de services intégrés en construction, spécialisé dans la construction, le développement, la conception et la promotion de projets industriels, résidentiels, commerciaux et institutionnels. Nous nous démarquons par l’étendue des services que nous offrons sous un même toit. En effet, nous réunissons cinq champs d’expertise complémentaires : la construction, l’immobilier, les habitations, les infrastructures et le génie civil ainsi que l’ébénisterie architecturale. Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) juridique afin d’assurer la protection des intérêts de l’entreprise et de soutenir nos différentes unités d’affaires dans la gestion des enjeux juridiques, contractuels et litigieux. Une solide expérience en droit de la construction, en gestion des litiges et en plaidoirie est essentielle. Conditions : Ce poste est en présentiel à Laval (Québec). Description du poste Relevant de la haute direction, le ou la Directeur(trice) juridique agira à titre de principal conseiller juridique de l’entreprise et veillera à la protection des intérêts de l’ensemble des sociétés du Groupe Socam. La personne retenue aura notamment les responsabilités suivantes : Prendre en charge les dossiers litigieux de l'entreprise de l'analyse initiale jusqu'au règlement ou au jugement, incluant la rédaction et le dépôt des procédures judiciaires, la préparation des dossiers ainsi que la représentation et la défense des intérêts de l'entreprise devant les tribunaux judiciaires et administratifs. Participer aux négociations, médiations, arbitrages et règlements de différends; Conseiller la direction sur les risques juridiques et les stratégies à adopter dans les dossiers litigieux; Gérer les réclamations contractuelles et les différends de chantier; Réviser et rédiger divers contrats commerciaux et contrats de construction; Soutenir les équipes opérationnelles dans l’interprétation des contrats, des obligations légales et des risques associés aux projets; Fournir un soutien juridique aux autres départements; Conseiller l’entreprise dans ses transactions immobilières, ententes commerciales et partenariats; Apporter son opinion juridique sur les situations avec les locataires; Veiller à l’application des bonnes pratiques de gouvernance et de conformité; Superviser et coordonner le travail des cabinets externes lorsque nécessaire. Qualifications requises Membre en règle du Barreau du Québec; Minimum de 5 à 10 années d’expérience pertinente en droit de la construction, en litige commercial ou en litige civil; Expérience en représentation devant les tribunaux et en plaidoirie; Excellente connaissance de l’industrie de la construction au Québec; Maîtrise des enjeux liés à la CCQ, aux conventions collectives de l’industrie de la construction, aux hypothèques légales, aux réclamations de chantier, aux cautionnements et aux litiges contractuels; Excellentes habiletés de négociation, d’analyse et de rédaction juridique; Ce que nous offrons Poste permanent à temps plein; Environnement stimulant et projets d’envergure; Équipe multidisciplinaire et décisions à impact concret sur les opérations; Rémunération concurrentielle selon l’expérience. Veuillez faire parvenir votre candidature à : socam@socam.ca Type d'emploi : Temps plein, permanent.

Ce que vous ferez

Lead the company’s litigation matters from initial assessment through settlement or judgment, including court filings, preparation, representation, and advocacy. Advise leadership and business teams on legal risks, construction and commercial contracts, disputes, real estate transactions, governance, and compliance, while coordinating external law firms as needed.

Exigences

Must be a member in good standing of the Quebec Bar and have 5–10 years of relevant experience in construction law, commercial litigation, or civil litigation, including courtroom representation and advocacy. Requires strong knowledge of Quebec’s construction industry, including CCQ matters, collective agreements, legal hypothecs, construction claims, surety bonds, and contractual disputes, as well as excellent negotiation, analytical, and legal drafting skills.

Compétences indiquées

• Compliance · Souhaitée
• Negotiation · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Construction Law
• Commercial Litigation
• Civil Litigation
• Court Representation
• Advocacy
• Dispute Resolution
• Contract Drafting and Review
• Contractual Claims Management
• Construction Claims
• Negotiation
• Legal Analysis
• Legal Writing
• Real Estate Transactions
• Corporate Governance
• Compliance
• External Counsel Coordination

Domaines d’emploi

• Legal
• Management & Leadership
• Construction
• Sales

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