Directeur général | Directrice générale | Côte-des-Neiges | Montréal

Directeur général | Directrice générale Les Rôtisseries St-Hubert, c'est une histoire de passion depuis 1951. Notre service attentionné, nos saveurs signature et nos ingrédients de qualité supérieure ont fait la renommée de nos plats, qu’ils soient servis dans nos restaurants ou livrés à votre domicile. Nous ne pouvons dévoiler les ingrédients secrets de notre sauce BBQ, mais nous vous révélons celui du succès intemporel de l’entreprise : nos employés! Votre bonheur au travail nous tient à cœur! Horaire de 40 h/semaine avec disponibilité et flexibilité quant aux soirs et aux fins de semaine Engagement social avec la Fondation St-Hubert Entreprise écoresponsable Communauté dynamique et active Salaire compétitif avec bonification Assurances collectives avec contribution de l’employeur Télémédecine, compte santé mieux-être et PAEF REER collectif avec contribution de l’employeur Congés santé mieux-être Dans ce rôle, vous assurerez la gestion complète de la rôtisserie corporative et exercerez un leadership mobilisateur pour faire vivre la mission et la vision de St-Hubert auprès de l’ensemble de l’équipe, tout en offrant une expérience client distinctive. Si vous êtes un·e gestionnaire polyvalent·e qui excelle autant en gestion d’équipe qu’en gestion financière et opérationnelle, et que vous vous démarquez par votre esprit entrepreneurial, nous serions ravis de vous rencontrer. Description Du Poste Établir les plans de développement d'affaires annuels en collaboration avec le siège social Promouvoir et partager les orientations stratégiques de la rôtisserie, son positionnement et ses valeurs auprès des employés Gérer la planification budgétaire et la situation financière de la rôtisserie tout en respectant les ratios de performance Assurer la satisfaction et la qualité de l’expérience client St-Hubert et mettre en place des moyens qui misent sur la responsabilisation des employés Établir des mécanismes de communication pour tout le personnel et animer certaines rencontres Gérer le programme d'appréciation de la performance des employés Favoriser le développement interne de la relève Mettre en œuvre tous les moyens nécessaires afin d’optimiser la fidélisation des employés Sélectionner et former les membres de l'équipe de gestion Assurer la mise en œuvre des programmes de marketing nationaux, régionaux et locaux Assurer une bonne gestion des relations avec les employés par la mobilisation et la communication et animer certaines rencontres, au besoin Assurer l’attraction des talents afin de vous entourer d’une équipe engagée et performante Gérer la qualité, le service et la propreté de la rôtisserie Représenter la rôtisserie ainsi que le réseau auprès de la population et de diverses associations d’affaires Véhiculer, par votre attitude, les principes d'intégrité et de professionnalisme de St-Hubert Profil recherché Expérience dans un rôle de gestion en restauration acquise au minimum depuis les 10 dernières années Esprit intrapreneurial Expérience en gestion de grandes équipes en restauration Excellente gestion budgétaire et des ratios de coûts Aptitudes à motiver, mobiliser et responsabiliser une équipe Talent inné du service à la clientèle hors pair Capacité à gérer les priorités Capacité à travailler sous pression Anglais intermédiaire Information supplémentaire En mesure de vous déplacer sur divers sites #Grp1

The General Manager is responsible for the complete management of the corporate rotisserie, including financial, operational, and team leadership. They must ensure a distinctive customer experience while implementing strategic business development plans and marketing programs.

Candidates must have at least 10 years of restaurant management experience and a proven track record of managing large teams and budgets. An entrepreneurial mindset, strong leadership skills, and intermediate English proficiency are required.

• Competitive salary with bonuses • Group insurance with employer contribution • Telemedicine • Health and wellness account • Employee assistance program (EAP) • Group RRSP with employer contribution • Health and wellness leave

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Restaurant Management
• Financial Management
• Budget Planning
• Team Leadership
• Customer Experience
• Talent Acquisition
• Performance Management
• Strategic Planning
• Operational Management
• Employee Mobilization
• Marketing Implementation
• Cost Ratio Management
• Interpersonal Communication
• Priority Management
• Intermediate English
• Entrepreneurial Spirit

• Food & Beverage
• Management & Leadership
• Hospitality
• Customer Service & Support
• Finance & Accounting

Expérience minimale

10+ ans

Postuler avant le

12 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Executive