Répartiteur

Chez GUAY, nos répartiteurs sont les chefs d’orchestre de nos opérations. Passionné(e) par la planification et reconnu pour ton efficacité, tu veilles à ce que les bonnes ressources soient au bon endroit, au bon moment. Dans un environnement où chaque décision compte, ton sens de l’organisation, ta débrouillardise et ta capacité à garder le cap font toute la différence. Voici quelques tâches où ton expertise entrera en ligne de compte : Coordonner efficacement les opérations quotidiennes liées au transport des grues, de leurs accessoires et à l’assignation de la main-d’œuvre ; Assurer la satisfaction de la clientèle interne (représentants des ventes, grutiers et directeurs régionaux) en analysant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées ; Rechercher, interpréter et communiquer aux grutiers les informations relatives à l’application de la convention collective ; Effectuer des suivis rigoureux lors des retours du matériel requis pour les travaux (équipements et accessoires) ; Maintenir une communication efficace avec les répartiteurs des autres succursales ; Saisir les cartes de temps ; Saisir, valider et concilier les données opérationnelles nécessaires au processus de facturation. Profil recherché : S’adapter avec disponibilité et flexibilité aux exigences opérationnelles du poste. Gérer plusieurs priorités simultanément avec rigueur et efficacité. Planifier les opérations en anticipant les besoins et les imprévus. Faire preuve d’initiative, d’organisation, de débrouillardise et de jugement. Valider l’information et assurer un suivi rigoureux des dossiers. Maintenir son sang-froid dans un environnement sous pression. Communiquer efficacement et négocier avec tact. Faire preuve de professionnalisme, de patience et d’intelligence émotionnelle. Exigences du poste : Minimum de 2 ans d’expérience à titre de répartiteur; Connaissance de base en informatique; Expérience dans l’interprétation et l’application d’une convention collective (un atout); Connaissance de base de l’anglais (un atout); Ce qui t’attend chez GUAY: Un salaire à la hauteur de ton talent et une prime de garde; Un régime de retraite avantageux : tu contribues à 5%, GUAY contribue à 5 %; Des assurances collectives, payées à 65 % par GUAY; Un soutien pour ton bien-être : programme d’aide aux employés, télémédecine, gestion du stress et santé mentale; 5 journées de maladie par année; 11 jours fériés et un congé payé pendant les vacances d’hiver de la construction, en plus de tes vacances annuelles; Cadeau de bienvenue de la Boutique GUAY; Café gratuit tous les jours (et du bon !); Stationnement gratuit à nos installations ; Et surtout : un rôle où tu as un vrai impact, tous les jours, au sein d’une équipe soudée ! Nous vous contacterons si vous êtes sélectionné pour une entrevue. Cette offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes qualifiées, sans distinction. En soumettant votre candidature via la présente plateforme, vous consentez à ce que Guay inc. collecte, utilise et communique vos renseignements personnels aux fins de gestion du processus de recrutement, incluant l’analyse de votre dossier, la planification des entrevues (en personne ou à distance) et les communications nécessaires. À ces fins, vos renseignements peuvent être partagés avec nos partenaires technologiques (hébergement, sauvegarde de données, Office 365, visioconférence), dont certains sont situés à l’extérieur du Québec, ainsi qu’avec des firmes de recrutement et de destruction documentaire. De plus, si vous postulez via une plateforme tierce, vos renseignements personnels peuvent aussi leur être accessibles conformément à leurs propres politiques de confidentialité. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou de retrait de consentement (sous réserve de nos obligations légales ou contractuelles), consultez notre Politique de confidentialité https://guay.com/politique-de-confidentialite/.

Coordinate daily transport operations for cranes and accessories while assigning necessary manpower. Manage internal customer satisfaction and ensure accurate operational data entry for billing and timekeeping.

Requires a minimum of 2 years of experience as a dispatcher and basic computer literacy. Experience with collective agreements and basic English are considered assets.

• Competitive salary • On-call bonus • Retirement plan (5% employer contribution) • Group insurance (65% employer paid) • Employee assistance program • Telemedicine • Stress management and mental health support • 5 sick days per year • 11 statutory holidays • Paid leave during construction winter break • Welcome gift • Free coffee • Free parking

• Service à la clientèleSouhaitée
• Résolution de problèmesSouhaitée
• Sens de l’organisationSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Logistics Coordination
• Personnel Scheduling
• Collective Agreement Interpretation
• Customer Service
• Operational Planning
• Timecard Management
• Billing Data Reconciliation
• Organization
• Stress Management
• Negotiation
• Emotional Intelligence
• Problem Solving

• Logistics
• Transportation
• Construction
• Management & Leadership
• Administrative

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

13 févr. 2027

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Entry level

Mode de candidature

La candidature directe est offerte