chef des ventes corporatives

Études: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans. Milieu de travail: Construction. Tâches: Prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel. Effectuer des examens de rendement. Décider de la planification stratégique à mettre en place en ce qui a trait aux nouvelles lignes de produits. Établir des politiques et procédures organisationnelles ayant trait aux ventes. Diriger les équipes de ventes dans le développement de relations d'affaires avec les clients corporatifs, et gérer les négociations de contrats de ventes. Organiser les opérations de ventes régionales et divisionnaires. Planifier, diriger et évaluer les activités du service des ventes d'un établissement commercial ou industriel, d'une entreprise de commerce de gros ou de détail et d'autres établissements. Attribuer, coordonner et réviser des projets et des programmes. Fournir le service à la clientèle. Déterminer les produits et les services à vendre. Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses. Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières. Domaine de spécialisation: Gestion. Ventes. Spécialisation/expérience (affaires en ventes et services): Négociation. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Esprit d'équipe. Gestion du temps. Axé sur les objectifs. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Options de conditions d'emploi: Soir. Horaire flexible. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Fin de semaine. Heures supplémentaires demandées. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Soutien pour les jeunes: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Soutien pour les vétérans: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans . Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés. Soutien pour les minorités visibles: Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience .

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Renseignements supplémentaires Conditions de travail et capacités physiques Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide Qualités personnelles Attitu

Formation minimale

Autre formation

Postuler avant le

20 août 2026