Stagiaire en ressources humaines - Hiver 2027

Résumé du poste

The intern will participate in the full staffing process, onboarding, and HR department improvement projects. They will also support HR advisors and coordinators with administrative tasks, data entry, and workforce management.

Détails du poste

Troisième plus grand joueur mondial dans l’industrie des trains d’atterrissage, Héroux-Devtek dessert les marchés de l’aérospatiale civile et militaire à partir d’installations situées en Amérique du Nord et en Europe. Héroux-Devtek se démarque par la qualité de ses produits, par sa présente à l’international et par son service à la clientèle depuis plus de 80 ans. Information sur la division : Le siège social d’Héroux-Devtek, situé à Longueuil, Québec, incarne une riche histoire d’excellence dans l’industrie aérospatiale. C’est à partir de ce centre névralgique riche en savoir-faire, que l’entreprise prend ses décisions stratégiques mondiales. Il symbolise l’engagement continu d’Héroux-Devtek envers l’innovation, la qualité et le leadership international. Qu’offrons-nous ? * Des leaders qui s'investissent dans votre réussite au quotidien * Des salaires compétitifs lié aux performances et des horaires de travail hybrides (selon les responsabilités) * Un accès gratuit à un médecin virtuel et au programme d'aide pour les employés (24/7) * Un régime complet d'assurances collectives et un régime de retraite compétitifs * La prise en charge des paiements des cotisations à l’ordre professionnel * Le financement des formations complémentaires techniques, linguistiques et comportementales pertinente au rôle et au développement. * Des activités sociales pour tous les employés (BBQ, Golf, Fêtes de noël, etc.) et des boissons chaudes à volonté ! * Des primes de référence généreuses et des programmes de reconnaissance avantageux * Un environnement de travail motivant et un style de gestion humain Principales responsabilités : * Participer à l'ensemble du processus de dotation ; * Participer à l'accueil et l'intégration des nouveaux employés ; * Supporter conseillère RH dans divers autres projets notamment en ce qui a trait à la gestion de la formation ; * Participer à des projets d'amélioration du département RH dont faire de l'entrée de données dans les systèmes de SIRH et rapport d'indicateurs de performance RH sur Excel; * Aider à l'administration de divers processus trimestriel; * Participer au développement, à la personnalisation et à la mise en œuvre de systèmes et d'outils technologiques RH; * Supporte l'implantation de nouveaux processus administratifs et opérationnels * Supporter les coordonnateurs et coordonnatrices RH dans divers autres projets notamment en ce qui a trait à la gestion de la main-d'œuvre ; * Participer à des projets d'amélioration du département RH; * Toutes autres tâches quotidiennes en ressources humaines. Es-tu notre candidat idéal ? * Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, ou administration en cours; * Maîtrise de la suite Microsoft Office dont Excel Intermédiaire obligatoire; * Capacité de s'exprimer en français/anglais; écrit et parlé. * Habiletés et aptitudes en résolution de problèmes et en analyse d'affaires. « Dans cette fonction, nous demandons une connaissance de l'anglais en raison des communications requises avec nos différents fournisseurs, clients, auditeurs et autres filiales de l'organisation qui sont à l'international » La culture et l'environnement de travail Tu es reconnu pour ta capacité d'adaptation et d'apprentissage? Tu aimes te dépasser et te développer dans des environnements techniquement complexes? Héroux-Devtek t'offre la possibilité de travailler dans un environnement convivial où le développement des compétences est au centre des préoccupations. Ici, les employés sont au cœur de la réalisation d'un produit complexe qui se développe au travers de centre d'ingénieries, d'usines, d'une unité de service et d'un siège social près de la réalité de ces unités. Joins-toi à une équipe de premier plan et faire partie d'une équipe motivante !

Ce que vous ferez

The intern will participate in the full staffing process, onboarding, and HR department improvement projects. They will also support HR advisors and coordinators with administrative tasks, data entry, and workforce management.

Exigences

Candidates must be currently enrolled in a bachelor's degree program in Human Resources, Industrial Relations, or Administration. Proficiency in the Microsoft Office suite, specifically intermediate Excel, and bilingualism in French and English are required.

Avantages

• Competitive salary • Hybrid work schedule • Virtual doctor access • Employee assistance program • Group insurance plan • Retirement savings plan • Professional membership fee coverage • Professional development funding • Social activities • Referral bonuses • Recognition programs

Compétences indiquées

• Performance Reporting · Souhaitée
• Résolution de problèmes · Souhaitée
• Administrative Support · Souhaitée
• Microsoft Excel · Souhaitée
• Saisie de données · Souhaitée
• Analyse d’affaires · Souhaitée
• Onboarding · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Human resources
• Staffing
• Onboarding
• Data entry
• HRIS
• Performance reporting
• Excel
• Problem solving
• Business analysis
• Bilingualism
• Administrative support
• Workforce management
• Administrative Support
• Performance Reporting
• Bilingual (French/English)
• Administrative Functions
• Multilingualism
• Business Analysis
• Data Entry
• Human Resources Information System (HRIS)
• Industrial Relations
• Problem Solving
• Microsoft Office
• Workforce Management

Domaines d’emploi

• Human Resources
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• Manufacturing
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