Conseiller(ère) à la location mobile - Montréal

Résumé du poste

Manage the full leasing process for vacant apartments in senior residences to increase occupancy rates and maximize revenue. Provide support, training, and coaching to other leasing advisors while maintaining strong relationships with partners and families.

Détails du poste

✨ UNE OPPORTUNITÉ UNIQUE EN LOCATION DANS LES RÉSIDENCES POUR AÎNÉS! Vous êtes passionné(e) par la vente, la relation client et le milieu des RPA? Vous aimez la diversité, les nouveaux défis et souhaitez mettre votre expertise au service de plusieurs équipes? Nous avons un poste qui sort de l’ordinaire! Notre équipe compte déjà plusieurs conseiller(ère)s en location au sein de nos résidences pour aînés de Montréal. Nous recherchons LA personne de référence qui pourra prendre le relais lors des vacances, soutenir nos conseiller(ère)s dans leurs besoins et contribuer à leur développement par de la formation et du coaching. 🎯 Votre rôle Sous l’autorité de la direction générale des Opérations, vous contribuerez activement à la croissance du taux d’occupation, à la maximisation des revenus et à l’excellence de l’expérience client. Vous serez également une véritable ambassadrice de notre marque, en développant des relations de confiance, en faisant rayonner nos résidences et en partageant les meilleures pratiques avec nos équipes de location. Vos principales responsabilités • Assurer le processus complet de location des appartements vacants • Développer de nouvelles clientèles et accroître la visibilité de nos résidences • Effectuer les suivis auprès des clients et contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client • Développer le référencement et maintenir des relations durables avec les partenaires et les familles • Soutenir les conseiller(ère)s en location lors des vacances ou périodes de besoin • Participer à la formation, au partage des connaissances et au développement des compétences des équipes • Collaborer avec les différentes résidences afin de favoriser l’échange de bonnes pratiques • Assurer le suivi des données et des résultats en matière de location 🌟 Le profil recherché • Formation collégiale en vente, immobilier, administration, communication ou domaine pertinent • Minimum de 2 ans d’expérience en vente ou en location dans le secteur des RPA • Bilinguisme français-anglais exigé • Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles • Maîtrise de la suite Office, particulièrement Excel • Leadership, autonomie, initiative et esprit de collaboration • Orientation vers les résultats et capacité à mobiliser les équipes • Expérience concrète en location, démarchage et réseautage Permis de conduire valide et voiture obligatoire (allocation kilométrique offerte) 💼 Ce que nous offrons • Salaire avantageux • Allocation au kilométrage • Nouveau programme amélioré de commissions • REER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 4 % • Formation continue et soutien au développement professionnel • Assurance dentaire, invalidité et vie • Programme d’aide aux employés • RVER • Stationnement sur place • Événements d’entreprise • Une ambiance conviviale axée sur le leadership de proximité et la collaboration 💡 Vous êtes une personne polyvalente, dynamique et passionnée par la location et l’accompagnement des équipes? Nous aimerions vous rencontrer!

Ce que vous ferez

Manage the full leasing process for vacant apartments in senior residences to increase occupancy rates and maximize revenue. Provide support, training, and coaching to other leasing advisors while maintaining strong relationships with partners and families.

Exigences

Requires a college degree in sales, real estate, administration, or communications with at least 2 years of leasing experience in senior residences. Must be bilingual in French and English and possess a valid driver's license and vehicle.

Avantages

• Competitive salary
• Mileage allowance
• Improved commission program
• Group RRSP with employer contribution up to 4%
• Continuous training and professional development support
• Dental insurance
• Disability insurance
• Life insurance
• Employee assistance program
• VRSP
• On-site parking
• Company events

Compétences indiquées

• Training · Souhaitée
• Leadership · Souhaitée
• Microsoft Excel · Souhaitée
• Vente · Souhaitée
• Coaching · Souhaitée
• interpersonal communication · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Sales
• Customer Relationship Management
• Leasing
• Coaching
• Training
• Networking
• Bilingualism
• Microsoft Excel
• Leadership
• Interpersonal Communication
• Prospecting
• Results Orientation

Domaines d’emploi

• Sales
• Hospitality
• Customer Service & Support
• Management & Leadership

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