AGENT GÉNÉRAL EXPERT EN GESTION DE PATRIMOINE ET PROTECTION SOCIALE H/F (NOUVELLE FENÊTRE)

Ce qu’on attend de vous Nous Recherchons Des Personnes Ayant Une expertise en gestion de patrimoine et/ou protection sociale. Une orientation vers le développement commercial. Un esprit entrepreneurial. Une implantation locale auprès des acteurs économiques du secteur. Une adhésion aux valeurs humanistes de l’entreprise. Moyens mis à votre disposition Pour vous aider à réussir en tant qu’indépendant, vous aurez à votre disposition : Des outils d’aide à la vente (matériels, logiciels, site internet dédié) Un accompagnement financier, une formation complète (théorique, pratique et réglementaire) de 2 mois, ainsi qu’un accompagnement dans l’élaboration de votre business plan Le support d’inspecteurs, d'experts métiers, et de formateurs pour booster votre activité mais aussi d’un service pour la gestion administrative Un portefeuille de clients existant à développer Pas d’investissement financier au démarrage La suite des événements Après un premier entretien RH, vous rencontrerez le Responsable du développement des agents généraux de l’entreprise que nous accompagnons ainsi que le Directeur réseaux. N’attendez plus, devenez indépendant avec nous ! Prêt(e) à construire votre réussite en bénéficiant d'un accompagnement de qualité ? Postulez dès maintenant et faites partie d'un réseau d'indépendants engagés pour un avenir meilleur.

The role involves managing wealth and social protection portfolios as an independent agent. The agent is responsible for developing a business plan and growing an existing client base within a local economic sector.

Candidates must have expertise in wealth management or social protection and a strong entrepreneurial spirit. A local network and alignment with the company's humanist values are required.

• Sales support tools • Financial support • Comprehensive training • Business plan assistance • Administrative management service • Existing client portfolio • No initial financial investment

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Wealth Management
• Social Protection
• Business Development
• Entrepreneurship
• Local Networking
• Client Relationship Management
• Sales Strategy

• Finance & Accounting
• Sales
• Consulting
• Management & Leadership

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

3 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Entry level