Conseiller en ressources humaines

Résumé du poste

Develop and establish the company's human resources department, including recruitment, performance reviews, benefits administration, health and safety, and onboarding. Advise and coach managers on legal and disciplinary matters, support the company's ten stores, and create structured HR practices and internal communications.

Détails du poste

L’Imaginaire, leader dans son domaine depuis quarante ans, est à la recherche d’un conseiller en ressources humaines pour compléter son équipe. L’Imaginaire, c’est dix boutiques, dont cinq ouvertes au cours des quatre dernières années. Mais c’est surtout le désir d’accélérer cette forte croissance qui nous guide. Quel sera ton rôle ? Relevant directement du directeur général, tu seras appelé à développer et à mettre en place le département des ressources humaines de l’Imaginaire. Notre organisation est en croissance rapide : nous cherchons une personne stratégique et organisée, qui n’a pas peur de mener plusieurs dossiers de front en toute autonomie. Les défis qui t’attendent : Assurer le cycle complet de recrutement pour les postes de gestion et d’administration, et épauler les gestionnaires dans l’embauche du personnel de boutique ; Assurer le suivi des évaluations de trois mois et des évaluations annuelles de rendement ; Administrer le compte santé de l’entreprise et veiller à la validité et au traitement des demandes ; Animer, organiser et guider le comité de santé et de sécurité ; Assurer le suivi du parcours d’accueil et d’intégration, et le bonifier ; Conseiller et coacher les gestionnaires en matière légale et disciplinaire ; Être la personne-ressource des dix (10) boutiques de l’Imaginaire ; Rédiger et diffuser des mémos internes pour faire rayonner le département des ressources humaines ; Concevoir et implanter des pratiques RH structurantes ; Accomplir toute autre tâche connexe confiée par la direction. Tu es la personne parfaite pour nous si : Tu possèdes de 4 à 6 ans d’expérience en ressources humaines ; Tu as déjà contribué au développement d’une entreprise en croissance ; Tu maîtrises parfaitement le français et l’anglais ; Tu es un bon communicateur, dynamique et organisé, et tu as un grand sens de la confidentialité ; Tu aimes structurer et bâtir des processus, et tu es à l’aise dans un environnement en évolution où tout reste à définir. Pourquoi l’Imaginaire est le meilleur employeur pour toi ? Tu travailleras dans une entreprise en forte croissance qui encourage l’initiative, la créativité et le développement de carrière ; Tu profiteras d’un rabais de 25 % pour cultiver tes passions et en découvrir de nouvelles ; Tu évolueras dans une ambiance de travail chaleureuse et conviviale, avec des activités sociales qui te permettront de mieux connaître tes collègues ; Tu auras accès à un compte santé pour payer ton abonnement de gym, ton prochain rendez-vous chez le chiropraticien ou toute autre dépense en santé et en mieux-être. Envie de te joindre à nous ? Si tu penses être la personne parfaite pour ce poste, on a hâte de te connaître ! Fais parvenir ta candidature à : brandon.coulombe@imaginaire.com Pour alléger le texte, le masculin est utilisé comme générique et désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Ce que vous ferez

Develop and establish the company's human resources department, including recruitment, performance reviews, benefits administration, health and safety, and onboarding. Advise and coach managers on legal and disciplinary matters, support the company's ten stores, and create structured HR practices and internal communications.

Exigences

Candidates should have 4 to 6 years of human resources experience and have contributed to the development of a growing company. They must be fluent in French and English, communicate well, be organized and discreet, and be comfortable building processes in a changing environment.

Avantages

• 25% Employee Discount
• Health and Wellness Account
• Social Activities
• Career Development Opportunities

Compétences indiquées

• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Anglais · Souhaitée
• Français · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Human Resources
• Full-Cycle Recruitment
• Performance Evaluations
• Benefits Administration
• Health and Safety
• Employee Onboarding
• Employment Law
• Employee Relations
• Manager Coaching
• HR Process Development
• Internal Communications
• Organization
• Communication
• Confidentiality
• English
• French

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